Licht und in letzter Zeit viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitervents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen (-Gleichberechtigung) nur bedingt vorhanden
Bezahlung unter Durchschnitt des Dienstleistungsgewerbes
Aufgaben/Projekte zumeist nicht sehr spannend/anspruchsvoll
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung
Die Geschäftsführung sollte sich mal wieder mehr um die Engineering kümmern, als Energy... Da läuft einiges falsch.
Ideen sollten besser definiert, verfolgt und vor allem durch fähige Vorgesetzte getrieben und verfolgt werden.
Bei den aktuellen Projekten ist es z.T. kein Problem, wenn Erfahrene austreten und man sich neue Absolventen holt, da die Aufgaben nicht so anspruchsvoll sind. Möchte man sich in Zukunft spezialisieren, dem Kunde mehr Know-How etc anbieten und weiter wachsen, sollte man beginnen, wichtige Positionen mit den richtigen Personen zu besetzen und Erfahrenen einen Anreiz bieten auch bleiben zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Früher sehr gutes Klima zwischen Kollegen, Hilfsbereitschaft..., mittlerweile ist jeder auf sein eigenes "Ding" fokussiert und es herrscht eine zunehmend negative Grundeinstellung, da keine Besserung in Sicht ist und Versprechungen gemacht, aber nicht eingehalten werden.
Kommunikation
Sporadische/sehr allg. Informationen für einen selbst und über neue Projekte und das Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
War am Anfang besser, aber was will man auch erwarten, wenn für alle Vertrauensarbeitszeit eingeführt wird? Bei Angestellten ist das Gehalt zu gering, um zu erwarten, dass man länger bei der Arbeit bleibt um Kollegen zu helfen. Jeder versucht seine Sachen schnell fertig zu bekommen, um gehen zu können. Zumindest sind viele sehr freundlich und man findet schnell Anschluss, ggf. auch für private Unternehmungen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sehr allgemein und oberflächlich gehalten. Viel Spielraum, um erreichte Ziele anzuerkennen oder nicht. Ziele haben keine direkten Auswirkungen, oder Vorteile für AN-Warum dann erst welche vereinbaren?
Interessante Aufgaben
Aufgaben meist nicht sehr anspruchsvoll. Arbeitseinteilung selbstständig mgl. und Arbeitsbelastung eher gering, aber nervig/eintönig.
Gleichberechtigung
Es werden bestimmte Personengruppen bevorzugt, auch wenn Qualifikationen zweifelhaft sind. Aufstiegchancen aufgrund der ohnehin flachen Hierarchie kaum mgl. .
Arbeitsbedingungen
Technik weitestgehend neu, Belüftung könnte besser sein, sollte sich aber hoffentlich mit den zukünftigen Räumlichkeiten verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeuge z.T. elektrisch. Bau von Solaranlagen etc. Sich damit zu brüsten klimaneutral zu sein ist dennoch sehr fragwürdig. Genauere Angaben werden von kununu hier leider nicht zugelassen...
Gehalt/Sozialleistungen
Man bemerkt bei Bewerbungen, dass selbst andere Dienstleister mindestens 10-20% mehr zahlen. Es wird anscheinend versucht um jeden Preis die Gehälter niedrig zu halten bzw sich neue Absolventen zu holen. Achtung Absolventen:Einstiegsgehalt ok, aber keine nennenswerten Erhöhungen in den entsprechenden Folgejahren, wie bei anderen Firmen. Von der Differenz zu Zulieferern/OEM reden wir erst gar nicht...
Image
Man will sich gern als "Premiumdiensleister" verstehen, aber davon ist man (auch beim Kunde) weit entfernt.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine vorhanden. Weiterbildungen vorhanden, aber eher oberflächlich. Aufgabenspektrum/Anforderungen gleichbleibend und nicht sehr fordernd für das berufliche und persönliche Weiterkommen