VISPIRON 

SYSTEMS 

GmbH

Bewertungen

Hallo & vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns riesig, dass du das Trainee-Programm als wertvolle Erfahrung empfunden hast und es weiterempfehlen kannst. Besonders schön zu hören ist, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns geschätzt hast.

Deine Rückmeldung motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede*r wohlfühlt und wachsen kann. Wir wünschen dir für deine weitere berufliche und persönliche Zukunft nur das Beste!

Viele Grüße,
Dein PEOPLE & CULTURE Team

Hallo liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du VISPIRON SYSTEMS als Top-Arbeitgeber in der E-Mobilität wahrnimmst.

Besonders schön zu hören ist, dass dir die Kantine, die Klimaanlage und die offene Kommunikation positiv auffallen. Auch der Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben im Bereich E-Mobilität zeigen, wie vielfältig und wertvoll unser Arbeitsumfeld ist.

Wir wissen, dass die Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Kundenerwartungen manchmal eine Herausforderung sein kann, und arbeiten daran, die Balance weiter zu verbessern.

Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohlfühlt. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße,
Dein PEOPLE & CULTURE Team

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und die detaillierten Einblicke in deine Erfahrungen bei uns!

Es freut uns sehr, dass du sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch den Kollegenzusammenhalt und das flexible Arbeitszeitmodell schätzt. Besonders schön ist es zu hören, dass du den Umgang auf Augenhöhe und die familiäre Atmosphäre in unserem Team so positiv wahrnimmst – genau das ist uns als Unternehmen sehr wichtig.

Dein Feedback zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen motiviert uns, diesen Bereich weiterhin zu stärken und auszubauen. Ebenso werden wir alles daransetzen, die hohe Qualität unserer Arbeitsbedingungen und den wertschätzenden Umgang beizubehalten.

Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist, und danken dir für dein Engagement und deine großartige Unterstützung!

Viele Grüße,
PEOPLE & CULTURE Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben!

Es freut uns zu hören, dass du mit deiner Arbeitssituation bei uns zufrieden bist und Verbesserungen in der Arbeitsatmosphäre wahrnimmst. Unser Ziel ist es, uns stetig weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können.

Solltest du in Zukunft weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns über dein Feedback!

Viele Grüße,
dein PEOPLE & CULTURE Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,

herzlichen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns unglaublich zu hören, dass du dich bei uns so wertgeschätzt fühlst und die gebotene Freiheit sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entfaltung zu schätzen weißt.

Besonders schön ist es, dass du die offene Kommunikation, das vertrauensvolle Vorgesetztenverhalten und die positiven Erfahrungen mit der Geschäftsführung hervorhebst. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und direkten Austausch auf Augenhöhe, und es ist großartig, dass du diese Aspekte so positiv erlebst.

Es motiviert uns sehr zu wissen, dass du die Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung sowie die vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für dich nutzen kannst. Deine Anerkennung der sozialen und ökologischen Verantwortung, die wir als Unternehmen tragen, zeigt, dass unsere Werte auch in der Praxis ankommen.

Wir schätzen deinen Einsatz und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir. Vielen Dank, dass du ein so wichtiger Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße,
dein PEOPLE & CULTURE Team

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

gerne nehmen wir Stellung zu deinem Kommentar aus dem Jahr 2018, den du jetzt nochmals überarbeitet hast. Dies gibt uns die Möglichkeit, dir die bereits positiven Veränderungen der letzten Jahre mitzuteilen. Die Projektleiterrolle ist für uns essentiell und werden diese zukünftig auch weiter qualifizieren. Der Weggang einer einzelnen Projektleiterin ist kein Zeichen für systematische Probleme, sondern Teil des natürlichen Mitarbeiterwechsels in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Zum Thema Arbeitsatmosphäre führen wir regelmäßig Mitarbeiterumfragen durch. Diese wurden zuletzt im Juni 2024 durchgeführt und die Ergebnisse bezüglich der Arbeitsatmosphäre waren positiv. Es tut uns leid, dass du das nicht so erlebt hast. Das Thema Nachhaltigkeit reduziert sich in unserem Unternehmen nicht nur auf Umwelt, sondern auf alle Aspekte ESG gesamthaft – damit auch ökologische und soziale Nachhaltigkeit – welche auch Teil unserer Unternehmensstrategie ist. Im Jahr 2018 gab es tatsächlich nur einen i3 im Fuhrpark. Seit 2021 existiert eine Car Policy, die sicherstellt, dass sowohl die Poolfahrzeuge (die wir auch unseren Mitarbeitern privat zur Verfügung stellen), als auch alle Dienstfahrzeuge ausschließlich 100% elektrifiziert sind. Der gesamte elektrische Energiebedarf in unserem Unternehmen wird ausschließlich über die unternehmenseigene Solarparks gedeckt. Des Weiteren betreiben wir eine unternehmenseigene KITA, einen Friedhof-Fahr-Service für Senioren und bieten in unserer Unternehmenskantine vorwiegend vegane und vegetarische Gerichte an.
Tatsächlich beschäftigen wir auch MitarbeiterInnen über das Rentenalter hinaus. Diese Informationen werden möglicherweise nicht immer an alle MitarbeiterInnen weitergegeben, aber wir möchten ausdrücklich betonen, dass wir eine inklusive und altersdiverse Belegschaft fördern. Das Thema Kommunikation sehen wir als großes Potential, an dem wir stetig arbeiten, um uns zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
VISPIRON SYSTEMS People and Culture - Team