348 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
155 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 167 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbildung top, als Geselle viel Druck
4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Geers Gutes Hören in Dortmund gearbeitet.
-leider sehr abhängig von Bezirks- und Regionalleiter, wie gut man gefördert und bezahlt wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kollegen einstellen, damit man guten Gewissens in den Urlaub fahren kann, besseres Gehalt, flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Homeoffice
Tolles Ankommen im Team, freundliche Kollegen und ein guter Ausbilder
4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Sonova Retail Deutschland in Dortmund absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man im Team arbeitet, man täglich mit verschiedenen Aufgaben und Menschen zu tun hat. Man hilft den Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit noch nichts, hab erst begonnen. Bleibt bestimmt so..
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas an der Ausbildungsvergütung ändern, da Lübeck in der Ausbildung ja nicht oft ist.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist für jeden da, man hört sich immer zu und unterstützt wo man kann.
Karrierechancen
Es gibt so viele Aufstiegsmöglichkeiten, dass finde ich echt super.. Bsp: Pädakustiker
Arbeitszeiten
Sehr gut, kein Schichtsystem
Ausbildungsvergütung
Für einen Azubi der alleine wohnt, sehr schwierig.. wenn man sparsam ist oder zu Hause wohnt ist es machbar
Die Ausbilder
Sie sind super, hören einem zu und erklären alles wenn man Fragen hat. Man kann super kommunizieren. Sie bringen einem viel bei und sind stehts bemüht, dass man was lernt.
Spaßfaktor
Es macht immer Spaß, im Team, sowohl als auch mit den Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die 4 Sterne, da ich noch am Anfang stehe und noch nicht alles mitmachen kann. Sonst sind es im Alltag viele verschieden Aufgaben und es ist immer wieder toll, neue Sachen gezeigt zu bekommen.
Variation
Der Tag ist immer abwechslungsreich
Respekt
Wir respektieren jeden Kunden, jeden Teamkollegen und auch alle Menschen mit denen wir sonst zu tun haben.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonova Retail Deutschland in Dortmund absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Keine Streitigkeiten und Auseinandersetzungen. Wenn ein Problem auftaucht wird dieses schnell durch ein Mitarbeitergespräch behoben.
Karrierechancen
Man hat Karrierechancen, nach der Ausbildung wenn man den Gesellenbrief bekommt diverse Weiterbildungen zu machen. Zum Beispiel Meisterkurse oder Pädakustik Forbildung. Wenn man aber einen gewissen Grad erreicht hat, wollen höher Gestellte nicht dass man mehr Weiterbildungen zu machen dass man in eine andere Branche wechselt.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten als Hörakustiker sind leider in der Mittelschicht. Von 9:00 -18:00. Wodurch private Termine schlecht zu erledigen sind und es in den späten Nachmittag geht. Im Winter geht man im Sonnenaufgang zur Arbeit und man kommt in Dunkelheit Abends nachhause. Lieber von 7:00 oder 8:00 bis 16:00 oder 17:00 arbeiten.
Die Ausbilder
Sehr nette Ausbilder im Bezirk und in meinem Fachgeschäft
Spaßfaktor
Man hat nicht nur Arbeit auf der Arbeit sondern auch viel Spaß und Unterhaltung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele Aufgaben und Tätigkeiten mit Kunden und Betreuern. Viele Termine und viel Durchlauf.
Variation
Sehr abwechselnde Arbeit keine Monotonie. Wechselnde Arbeit nicht ständig gleiche Arbeit erledigen.
Respekt
Respektfreundliches Personal. Meine Ausbilderin und Kollegen sehr sympathisch und nett. Respekt gegenüber einander spielt eine große Rolle in unserem Fachgeschäft. Gleichstellung aller Personen egal ob Azubi, Meister oder Geselle. Alle sind gleich bei uns. Respektieren uns gegenseitig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Geers Gutes Hören in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzige Ausnahme pünktlich gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Schließt die Firma und gebt Sie ab
Arbeitsatmosphäre
Eine einzige horrorshow im Irren haus
Image
Das was man von außen hört ist noch weit untertrieben
Work-Life-Balance
Was ist das?? Schuften bis zum geht nicht mehr. Überirdische Ziele werden gesetzt und es geht nur um Umsatz Umsatz Umsatz. Geldgeier
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich an einen Knebelvertrag binden mag ok... Allerdings wie aktuell aufgrund des berechtigten Personal Mangels jedem der Meister aufgedrängt. So sind unfähige Personen auf diesen Positionen. Weiter so
Gehalt/Sozialleistungen
Miese Bezahlung. Möchte man eine Gehaltsanpassung heißt es nur arbeite mehr dann gibt es mehr Bonus und du hast mehr Geld.... Weltklasse
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder geht seiner eigenen Nase nach und kümmert sich nur um sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Herablassend und man muss sich für alles rechtfertigen dem Vorgesetzten gegenüber
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Man muss alles geben und mehr und bekommt nichts. Noch nicht Mal ein einfaches danke.....
Kommunikation
Wenn es um den Umsatz geht Tip top. Ansonsten flopp. Man kann Monate warten um eventuell eine Antwort zu erhalten.
Gleichberechtigung
Gibt es keine
Interessante Aufgaben
Abends endlich nach hause gehen zu dürfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonova Retail Deutschland in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Größe wird man gesehen. Man spürt, dass jeder Einzelne wichtig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Akademie muss mehr Schulungen anbieten. Ich hoffe, dass daran gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss zum Sport - Vielleicht noch einen Jahresbonus
Arbeitsatmosphäre
Ich habe super Kollegen - mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr. Sogar der Bezirksleiter setzt sich bei seinen Besuchen zu mir und interessiert sich für meinen Blickwinkel und meine Wünsche.
Image
Definitiv der Beste Arbeitgeber bei den Großen in der Branche. Ich weiß wovon ich rede.
Work-Life-Balance
40 Stunden Job - Mehrarbeit wird gezählt und dafür bekomme ich dann frei.
Karriere/Weiterbildung
Meine Wünsche werden gehört und ich merke, dass ich hier auch vorankommen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube, es nur am Gehalt festzumachen ist schwer. Für gute Arbeit bekommt man auch ein gutes Gehalt. Deutschlandticket wird bezuschusst. Würde mir einen Zuschuss zum Sport wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht immer besser
Kollegenzusammenhalt
Im Bezirk richtig gut. Es herrscht ein "WIR-Gefühl"
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist egal.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair. Freundlich und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung - das habe ich auch schon anders erlebt. Sobald etwas mal nicht läuft, wird sofort reagiert.
Kommunikation
Das geht immer besser. Für die Größe des Unternehmens super. Das kenne ich von anderen Arbeitgebern so nicht. Monatliche Videos vom Geschäftsführer. Im Team tauschen wir uns wöchentlich aus und es kommt viel via Intranet/Teams/Mail.
Gleichberechtigung
Spüre nicht, dass irgendjemand bevorzugt wird. Viele Frauen im Unternehmen auch auf höheren Positionen.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich im Bereich CI weiterbilden - super interessant. Viele Online-Schulungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEERS Sonova Retail Deutschland GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hörsystem Anpassprozess
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sortiment und die Sturheit am Festhalten alter Strukturen. Kommunikation ist katastrophal. Vor allem das Gehalt ist nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört endlich auf die Wünsche eurer Mitarbeiter, geht mit der Zeit und schult euer Bezirksleiter, diese nutzen ihre Machtposition oftmals aus. Gleichberechtigung sollte nicht nur ein Wort sein, euere Leitsätze müssen auch in der Praxis umgesetzt werden. Kündigungen ernst nehmen.
Image
Überteuerte Hörsysteme und keine Alternativen.
Work-Life-Balance
Samstag Arbeit gibt es nicht, Urlaub wird einen immer gegeben wann man ihn haben will und kurzfristig kann man Überstunden nehmen. Jedoch wird einem Teilzeit verwehrt und auch Homeoffice nicht angeboten. Gleichzeit ist auch nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele sind unterbezahlt und Gehaltserhöhungen gibt's es in der Regel nicht, oftmals wird mit Bonus gearbeitet, welches Fachgeschäft bezogen ist und dir jederzeit weg genommen werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik über Plastik. Es wird in keinem einzigen Punkt auf Umwelt Aspekte geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr stark auf die Kollegen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Kollegin die 29 Jahre am gleichen Standort gearbeitet hat, wurden alte Werbegeschenke gegeben, mit denen sie absolut nichts anfangen kann. Sie hat den Hauptumsatz gemacht und den größten Kundenstamm gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Solange alles gut läuft, wird einem die nette Seite gezeigt, jedoch Kritik ist absolut nicht erwünscht und es wird einen deutlich gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Computer stürzen fast täglich ab, Software absolut veraltet mit sehr vielen Fehlern. Sitzungen werden oftmals nicht gespeichert. Internetprobleme sind Dauerzustand.
Kommunikation
Das war der Grund, weshalb ich meine Kündigung eingereicht habe. Die Kommunikation ist nicht auf Augenhöhe, wie immer angepriesen. Entscheidung werden getroffen, ohne den Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Gleichberechtigung
Männer wird mehr Kompetenz zu geschrieben und
Interessante Aufgaben
Wenn man es einfordert, kann man in unterschiedliche Bereiche schnuppern.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEERS Sonova Retail Deutschland GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung für Fortbildungen sind einmalig. Hier arbeiten Vorgesetzte mit denen man offen und ehrlich über alles reden kann. Man bekot Rückhalt und zu jedem Thema Hilfe. Das Gehalt ist gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Geers Gutes Hören in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anpassvorgang von Hörsystemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen werden als neu verkauft. Viel wird verheimlicht oder zum "Poditiven" hin diskutiert. Wenig Auswahl in der Anpassung. Software veraltet. Langsame Arbeits Computer mit zu wenig Speicherplatz.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation Mehr Weiterbildung/ Plätze angemessenes Gehalt für gebrachte Leistungen
Image
Überteuerte Hörsysteme
Work-Life-Balance
Kein home Office keine Flexibilität viel Druck.
Karriere/Weiterbildung
Möglich allerdings wird oft auch eine Schulung abgesagt oder ist überbucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für die berufserfahrung die man hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Packete die hin und her geschickt werden. Ido Anfertigung in Viatnam / anderen Ländern. Lange lieferwege
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Zeit für Eingewöhnung von neuheiten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation bis wenig.
Arbeitsbedingungen
Neuer Laden neue Technik
Kommunikation
Man wird vor vollendet Tatsachen gestellt ohne mit zu entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Basierend auf 375 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GEERS durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 41% der Bewertenden würden GEERS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 375 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 375 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GEERS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.