38 Bewertungen von Bewerbern
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Recruitingprozess absolut nicht zeitgemäß, wer es sich erlauben kann Bewerber derart zu verprellen, hat auch keine guten Bewerber verdient.
Nichts, alles super!
Keine, bestes Bewerbungsgespräch was ich jemals gehabt habe!
Stärken, Erfahrungen, Wissen zu dem Beruf
Probearbeiten 2-3 Tage nicht mehr!!!! Direkt die Meinung sagen. Selbst absagen und nicht die Bewerbung an andere weiter geben!!! Den Bewerber anrufen und persönlich absagen wenn man schon so lange da kostenlos gearbeitet hat!!
Leider gab es weder ein Ab oder Zusage, daher hat sich der Prozesse nach mehrmaligen melden von selbst erledigt.
Auf Bewerbungen reagieren
Wenn Bewerber nach vier Wochen nachfragen, sollte eine Reaktion erfolgen.
Umzug
Bewerbungsmanagement durchführen, Gespräche durch Personalabteilung planen lassen, zeitnahe Rückmeldung in 2 -3 Wochen und nicht 2-3 Monaten, Umgang mit Bewerbern schulen.
Qualitätsmanagement einführen , Prozesse transparent machen, Wertschätzung als Selbstverständlichkeit westlicher Kultur.
So verdient kununu Geld.