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Vorstellungsgespräche

38 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Am 23.05. beworben, innerhalb von 9 Wochen 4 mal nachgehakt, keine Reaktion dann Absage!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vitos Weil-Lahn gemeinnützige GmbH in Weilmünster als Sport- und Bewegungstherapeut beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Recruitingprozess absolut nicht zeitgemäß, wer es sich erlauben kann Bewerber derart zu verprellen, hat auch keine guten Bewerber verdient.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Kommunikation
HR-Kommunikation

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedauern, dass der Recruiting-Prozesse bei Vitos Weil-Lahn Ihren Vorstellungen nicht gerecht werden konnte und Sie unzufrieden sind.
Dennoch sind wir dankbar für Ihre Ausführungen. Ihr Rückmeldung kann dabei helfen, uns zu verbessern.
Mit einem ausführlichen Feedback können wir einordnen, was verbesserungswürdig ist und entsprechende Schlüsse daraus ziehen.
Insofern wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen per E-Mail detailliert schildern würden. Schreiben Sie uns gerne an anke.schulte-nienhaus@vitos-herborn.de.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Schnell und transparent

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vitos GmbH in Kassel als Kommunikationsmanager*in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, alles super!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Beschreibung des Werdegangs, Gründe für die Stellenwahl
  • Ich habe mich in einem "Tochterunternehmen" beworben, der Prozess lief jedoch über Vitos. Das ganze ging wirklich sehr schnell. Die Einladung zum Gespräch kam sehr zeitnah, das Gespräch selbst war auch absolut angenehm und respektvoll. Dass die Entscheidung leider auf eine:n andere:n Kandidat:in fiel, ist sehr schade! Ich wurde dafür jedoch angerufen habe sogar noch ein Feedback bekommen, habe ich so noch nie erlebt. Man wird hier als Bewerber wirklich noch mit Wertschätzung behandelt, hoffentlich wird das beibehalten!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Kommunikation
HR-Kommunikation

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als wertschätzend und transparent erlebt haben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und bleiben Sie gesund!

Schnelle Antwort nur paar Stunden nach Bewerbung!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vitos Gießen-Marburg in Gießen als Gesundheits und Krankenpfleger beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, bestes Bewerbungsgespräch was ich jemals gehabt habe!

Bewerbungsfragen

  • Hobbys?
  • Stärken?
  • Können Sie mit Stress umgehen?
  • Erzählen sie etwas über sich.
  • Warum zur Vitos?
  • Warum Psychatrie?
  • Gefahren der Psychatrie bekannt?
  • Wird befragt, da Psychatrie eben kein einfacher Arbeitsplatz ist .

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Kommunikation
HR-Kommunikation

Liebe/r neue/-r Kolleg/-in,

vielen lieben Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihr tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und dass Sie uns mit voller Punktzahl bewerten.

Wir heißen Sie bei Vitos Gießen-Marburg herzlich willkommen und wünschen Ihnen einen guten Start – alles Gute und bleiben Sie gesund!

Super höfliches Team und eine tolle Atmosphäre!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vitos Gießen-Marburg in Gießen als Pflegefachfrau beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken, Erfahrungen, Wissen zu dem Beruf


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ausnutzen vom feinsten. Erst loben & leere Versprechungen geben, 2-3 Wochen schuften, Vertrag versprechen & dann absagen

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vitos Haina gemeinnützige GmbH als Altenpflegefachkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Probearbeiten 2-3 Tage nicht mehr!!!! Direkt die Meinung sagen. Selbst absagen und nicht die Bewerbung an andere weiter geben!!! Den Bewerber anrufen und persönlich absagen wenn man schon so lange da kostenlos gearbeitet hat!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/-in,

wir nehmen Ihr Feedback sehr Ernst und bedanken uns für Ihre Bewertung.

Dass Sie den Bewerbungsprozess bei Vitos Haina als frustrierend empfunden haben, bedauern wir sehr.

Wir möchten Ihre gemachte Erfahrung gerne genauer verstehen und bieten Ihnen daher ein vertrauliches Gespräch mit unserem Personalleiter Mathias Wiedow an. Wenden Sie sich dafür jederzeit gerne direkt an Herrn Wiedow unter Mathias.Wiedow@vitos-haina.de oder unter 0171/55 3 40 63.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

Intransparent und schlechte Kommunikation der Klinikleitung& Personalabteilung

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vitos GmbH in Kassel als Sozialarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider gab es weder ein Ab oder Zusage, daher hat sich der Prozesse nach mehrmaligen melden von selbst erledigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/-in,

wir bedauern es sehr, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess als ungenügend empfunden haben. Wir nehmen Ihr Feedback daher sehr ernst.

Für uns hat es höchste Priorität, allen Bewerberinnen und Bewerbern einen transparenten und schnellen Prozess zu ermöglichen.

Wir möchten gerne nachvollziehen, was genau in Ihrem Prozess schiefgelaufen ist. Wenden Sie sich dafür jederzeit an Personalreferentin Sarah Jungahns unter Tel. 0561 - 5 06 00- 305.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Leider nie eine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei VITOS Rheingau in Schlangenbad als Erzieher beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen reagieren


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/-in,

es tut uns sehr Leid, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess bei Vitos Rheingau als nicht zufriedenstellend erlebt haben. Daher danken wir Ihnen für Ihr Feedback, dass wir stets als Ansporn zur Verbesserung verstehen.

Uns ist es ein besonderes Anliegen, unseren Bewerbungsprozess effizient und transparent zu halten. Daher möchten wir uns Ihren Fall gerne näher anschauen. Wenden Sie sich dafür jederzeit an unsere Personalabteilung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Noch nicht mal irgendeine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vitos Haina gemeinnützige GmbH als MFA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Bewerber nach vier Wochen nachfragen, sollte eine Reaktion erfolgen.

Bewerbungsfragen

Umzug


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Uns ist es ein besonderes Anliegen, unseren Bewerbungsprozess schlank zu halten und eine schnelle Rückmeldung zu garantieren. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten uns Ihren Prozess daher gerne näher anschauen. Wenden Sie sich dafür jederzeit an unsere Personalabteilung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Chaotisch unstrukturiert und unprofessionell . Viel Schein wenig Sein.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vitos Weil-Lahn gemeinnützige GmbH in Hadamar als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsmanagement durchführen, Gespräche durch Personalabteilung planen lassen, zeitnahe Rückmeldung in 2 -3 Wochen und nicht 2-3 Monaten, Umgang mit Bewerbern schulen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/-in,

wir bedauern es sehr, dass Sie negative Erfahrungen während Ihres Bewerbungsprozesses bei Vitos Weil-Lahn machen mussten.

Ein transparenter und schneller Recruitingprozess ist einer unserer Qualitätsstandards.

Um herauszufinden, was in Ihrem Fall schief gelaufen ist, freuen wir uns über Ihr Feedback. Treten Sie dazu gerne direkt und vertraulich in Kontakt mit unserer Personalabteilung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Bewerbungsprozess nicht transparent, kein Qualitätsmanagement im Bewerbungsprozess erkennbar,Umgang mit Bew. niveaulos.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vitos Herborn gemeinnützige GmbH in Herborn als Sozialarbeiter Vitos kinder- und jugendpsychiatrische Tagesklinik Limburg. beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Qualitätsmanagement einführen , Prozesse transparent machen, Wertschätzung als Selbstverständlichkeit westlicher Kultur.

Bewerbungsfragen

  • Nach Monaten Absage , nachfragen werden nicht beantwortet.
  • Nach Monaten Absage,nachfragen werden nicht beantwortet.
  • Nach Monaten Absage, nachfragen werde nicht beantwortet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bedanken uns für Ihren Kommentar.
Es tut uns Leid, dass Sie den Bewerbungsprozess als nicht zufriedenstellend empfunden haben. Wir möchten gerne genau nachvollziehen, was in Ihrem Bewerbungsprozess nicht rund gelaufen ist, und aus Ihrer Erfahrung lernen. Wenden Sie sich gerne jederzeit an die Personalabteilung, die für ein Gespräch offen ist.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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