120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VIU Eyewear Bewertungen
VIU
Eyewear
120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weiterbildung und Chancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIU Eyewear in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind hier wie eine Familie und man erlebt hier keine Machtverhältnisse oder Hierarchien
Karriere/Weiterbildung
Viu ermöglicht mir eine Weiterbildung ohne dass ich irgendwie eingeschränkt bin in meiner Freizeit
Kommunikation
Falls man Fragen oder Probleme hat muss man nicht lange auf eine Antwort warten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich bin glücklich bei VIU
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIU Eyewear in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- in Corona Zeiten wurde unser Kurzarbeitsgeld auf 100% aufgestockt und der Bonus unabhängig der Zielerreichung ausbezahlt
- keine Kleiderordnung oder Tatoo Verbot, man kann einfach man selbst sein
- nicht der klassische verstaubte Optiker bei dem niemand mehr arbeiten will sondern modern, strukturiert, transparent. bereit sich auf Feedback einzulassen und weiter zu entwickeln
- bindet Mitarbeiter:innen aktiv in Entscheidungen ein und fordert Feedback
Arbeitsatmosphäre
die Mitarbeiter werden aktiv nach Feedback gefragt und in Entscheidungen eingebunden.
Die Arbeit ist strukturiert, einfach, unkompliziert. Die Kunden sind entspannt und freundlich, der Umgang miteinander ist locker und sehr nett
Work-Life-Balance
klassische retail Arbeitszeiten eben, 1x pro Monat samstags frei wer möchte.
Es wird auf exakte Zeiterfassung geachtet (15 min takt) und Überstunden werden wieder abgebaut.
Urlaube können ohne Probleme genommen werden
Karriere/Weiterbildung
man hat die Möglicheit intern weiter zu kommen, ich habe selbst als Meister:in gestartet und bin mittlerweile Store Manager:in, ich kenne mehrere die vom Sales Associate zum Assistant SM wurden usw.
Mitarbeiter:innen die Potenzial und Interesse zeigen werden da auch gefördert.
Trainings und Weiterbildungen werden angeboten und auch aktiv gefordert
Gehalt/Benefits
beim Grundgehalt gibt es noch Luft nach oben, es gibt allerdings noch individuelle Boni am Ende des Jahres je nach Leistung, pro Quartal je nach Store Zielerreichung und für den verkauf von Zweitbrillen.
Außerdem hat man mit phantom shares die Möglichkeit sich am Erfolg des Unternehmens zu beteiligen und davon zu profitieren.
Bezahlt wird immer pünktlich und korrekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt noch Luft nach oben aber man ist sich bewusst und arbeitet daran. Deutlich weniger Plastikmüll als bei anderen Firmen und keine billo China Produktion.
Kollegenzusammenhalt
egal ob auf Store Ebene, unter den Store Manager:innen oder auch in Kontakt mit den anderen departments, alle gehen nett und fair miteinander um und man hilft sich gegenseitig wo man kann
Umgang mit älteren Kollegen
der Großteil der Mitarbeiter:innen ist zwischen 25-40 Jahren, was sicher auch am Image der Firma liegt, es gibt aber auch ältere Kollegen die sich wohl fühlen
Vorgesetztenverhalten
als Store Manager:in arbeitet man eng mit den Retail Manager:innen zusammen, ich fühle mich so gut aufgehoben wie noch nie, obwohl ich durch Umstrukturierungen schon mit 3 verschiedenen RMs zusammen gearbeitet habe. Alle haben ein offenes Ohr, sind immer hilfsbereit und ich fühle mich sowohl als Mitarbeiter:in als auch als Mensch gesehen und unterstützt.
es hapert bei so vielen Firmen an kompetenten Vorgesetzten, da ist VIU mit großem Abstand die beste Erfahrung die ich in dem Bezug gemacht habe
Arbeitsbedingungen
im Store leider alles andere als ergonomisch, außerdem fehlt in meinem Store leider eine Klimaanlage, was bei über 30° unangenehm werden kann.
Technik und Internet funktioniert einwandfrei, wenn es mal Probleme gibt wird das schnell von der IT gelöst.
Es gibt Budget pro Mitarbeiter:in für Getränke und snacks
Kommunikation
bei keinem anderen Arbeitgeber die ich in 15 Jahren erlebt habe wird so viel über alle Ebenen kommuniziert. Man kann jede:n Mitarbeiter:in per email oder slack kontaktieren und muss nie lange auf eine Antwort warten.
Über Neuigkeiten wird man wöchentlich oder im kleineren Stil auch täglich informiert.
Informationen sind verständlich kommuniziert und kommen überall an
Gleichberechtigung
ich halte VIU für sehr gleichberechtigt, es wurde ein diversity Team gegründet um sich noch intensiver mit dem Thema auseinander zu setzen.
Interessante Aufgaben
wie in jedem Job ist der Alltag natürlich von den immer gleichen Aufgaben geprägt, wenn man Interesse hat kann man sich aber in vielen Gebieten einbringen was auch sehr geschätzt wird.
Image
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Mehrfachbewertung
Liebs!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIU Eyewear in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt eine Zusätzliche kleine Vergütung bei Zweitbrillenverkäufe, Du-Kultur, coole Leute und Teams,Tolle hochwertige Produkte und schöne Stores, Auftreten nach außen, Nachhaltigkeitsgedanke,Konzept,Unkompliziert für Kunden
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge anbieten, Seinen Mitarbeitern unbegrenzte Rabatte geben und nicht nur ein paar Voucher im Jahr
Arbeitsatmosphäre
Alle sind locker,per Du,auch mit den Kunden, sehr Hierarchienflach, Vorgesetzte nehmen einen ernst,Feedback wird angenommen.
Work-Life-Balance
Kommt aufs Team an, ist in der Optik leider ausschließlich so,dass man unterbesetzt ist. es wird allerdings alles dafür getan,Wünsche nach freien tagen oder Urlauben möglich zu machen.
Gehalt/Benefits
Ein Weihnachtsgeld wäre top, auch unabhängig von der jeweiligen Performance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Weg, allerdings noch einiges machbar in Zukunft, aber auch in Planung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte auf Augenhöhe, nehmen Kritik/ Feedback und Ideen super an, sind jederzeit Ansprechbar
Kommunikation
Es gibt Wöchentliche calls in denen die Mitarbeiter über alles wichtige und aktuelle auf dem laufenden gehalten werden und selbst auch Fragen stellen können.
Gleichberechtigung
VIU setzt sich stark für Diversity/Antirassismus/ gegen Homophobie und fürFeminismus ein.
Interessante Aufgaben
Man wird gefördert und gefordert, und es wird auch erwartet dass jeder Mitarbeiter bereit ist sich weiterzuentwickeln. Ansonsten kommt das natürlich stark auf den Bereich an,wir wissen ja alle,was der Alltag eines Optikers im Store ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tolle Aufgaben, super Zusammenarbeit und immer neue Herausforderungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei VIU Eyewear in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, tolle Geschäftsidee, Sehr gute Produkte und viele Gelegenheiten, sich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte noch strukturierter auf Ideen und Vorschläge der Belegschaft eingegangen werden.
Image
Eine aufsteigende Marke.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht jederzeit in Absprache die Möglichkeit, Qualifizierungsmaßnahmen zu erhalten.
Gehalt/Benefits
Entgelt ist nicht alles aber es ginge im Schnitt noch etwas mehr im Vergleich zu anderen Branchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon sehr gut aber es sollte noch mehr für ökologische Prozessoptimierung getan werden
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe VIU insgesamt als sehr integrativ. Das Alter spielt keine Rolle im Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Hier geht noch mehr: Ergonomie, bessere Möglichkeiten für Remote-Kommunikation schaffen
Gleichberechtigung
Sehr fair und divers.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Praktikum im Customer Solutions Team - nur zu empfehlen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VIU Eyewear in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, das Gehalt, der Bezug zu einem - sie machen sehr viel richtig!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Bereichen muss perfektioniert werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima, nette und Verständnisvolle Kollegen!
Gehalt/Benefits
Unschlagbares Gehalt für einen Praktikanten, zeigt wie sehr sie einen schätzen.
Kommunikation
Daran wird noch gefeilt, aber prinzipiell nicht schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine ganz tolle Firma! Bin sehr glücklich! Es stimmt einfach alles! Kann ich nur empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIU Eyewear in München gearbeitet.
Kommunikation
Gerade in der jetzigen Zeit steht man nie alleine da!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles nur Fassade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIU Eyewear in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ lockerer Umgang, alle duzen sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Benefits. in Wahrheit ist vieles schlechter als es gezeigt wird und das möchte man sich auch nicht eingestehen. Stattdessen feiert man sich selbst.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte den Mitarbeitern mehr geboten werden. Ehrlicher gegenüber den Kunden aber auch den Mitarbeitern sein. #takeownership, aber bitte wirklich.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten im Team sind nett.
Image
Image ist nachaußen hin besser als es sollte. Es wird sehr stark ein Bild gezeichnet bei dem Qualität im Vordergrund stehe. Das Produkt ist OK, aber sicher nicht das Beste. In vielen Stores fehlt die Kompetenz, weil lieber auf günstiges, ungeschultes Personal gesetzt wird.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jederzeit oder spontan genommen werden. Jeden Samstag Schicht - ausnahmslos jeden. Trotz Versprechungen das sei nur temporär hat sich über Jahre nichts geändert. Das liegt laut Führungskräften einfach daran, dass es nicht anders realisierbar ist. Aber leider gibt es zu wenig Personal, weil sich das Unternehmen nicht genug darum bemüht Leute einzustellen und diese zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VIU wirbt mit Umweltbewusstsein, macht aber nichts anders als alle anderen Optiker. Die Ware ist Massenware, ganz normales Material vom größten Hersteller für Acetat aus Italien. Für den unwissenden Kunden klingt das gut, weil es lokal ist, ja fast schon romantisch. Es gibt in der Branche auch revolutionäre Biomaterialien, aber nicht bei VIU. Für die Versandwege der Ware werden keine Pfandkisten verwendet, sondern eben unökoligische Verpackungen, obwohl das nicht sein müsste. Wenn mal ein Blatt Papier nicht ausgedruckt wird, dann präsentiert sich das Unternehmen als umweltbewusst. Tatsächlich kommen alle Zusatzprodukte (nicht Brillen, aber der Rest wie z.B. Case, Taschen, Tücher...) aus China.
Karriere/Weiterbildung
Von Kollegen in anderen Position habe ich mitbekommen, dass auch Aufstieg/Weiterbildung ermöglicht wurde. Leider ist das nicht so häufig.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele die gesetzt werden sind oft nicht realistisch. Von den Zielen hängt zum Teil auch das Gehalt (Bonus) ab. Selten wird man in Entscheidungen miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumstände sind nicht so toll, Klima/Heizung ist schlecht, es wird oft auch etwas lauter und stressiger im Laden durch die vielen Kunden, so dass es einem nach Feierabend nicht besonders gut geht. In einem Unternehmen, dass damit wirbt mit modernster Technik zu arbeiten sollte die Technik/Arbeitsmittel auf jeden Fall besser sein. In die Hauptsoftware wird wohl kaum Geld gesteckt, einfachste Bugs/Optimierungen werden nicht bearbeitet. Raum für Rückzug oder auch mal konzentrierte Arbeit gibt es nicht wirklich.
Kommunikation
Das Unternehmen bemüht sich darum viel zu kommunizieren. Es gibt regelmäßige Video Calls dazu. Allerdings gehen oft Sachen unter/werden vergessen, viele Prozesse sind chaotisch.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist niedrig aber immerhin punktlich. Gehaltserhöhung wird trotz deutlicher Entwicklung/steigender Verantwortung ausgeschlossen. Der Mangel an Personal ändert das nicht. Dass daher auch die Fluktuation/unbesetzten Stellen kommen wird nicht akzeptiert.
Interessante Aufgaben
sehr monoton, jeden Tag gleich. Es gibt auch viele kleinere Prozesse die deutlich besser sein könnten, die aber leider immer von Hand gemacht werden müssen und zusätzliche, unnötige Arbeit sind.
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Achtung vor diesem Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIU Eyewear in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bau-Firmen die die Läden einrichten sind top!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überhebliche Art und die Meinung Optik sei nur Retail... auf gut Deutsch, wir verkaufen von der Stange...
Verbesserungsvorschläge
Wurde alles gemacht während der Zeit, man könnte so viel machen... aber es wird nicht gemacht. Es werden Läden eröffnet, obwohl kein Personal da ist... Schulungen werden zum Teil mit falschen Infos geschult. Zulasten der Kunden und Geldgeber. Schade darum...
Arbeitsatmosphäre
Wo soll ich anfangen? Der Laden war vorweg wunderschön, nur leider hatte er seine Probleme...
Es war im Sommer sehr heiß, selbst Kunden fragten nach Klimaanlage und wie man hier arbeiten könne (nicht nur in diesen Store). Im Sehtest war kein Fenster. Im Winter war es kalt ohne Ende, also musste die Heizung 3 MONATE voll laufen und trotzdem war es im hintern Raum (Werkstatt und Lager, Klo) kalt.
Bei starken Regen regnete es rein und hinterließ eine Flut an Wasser in den Räumen.
Image
Langsam kommt das bei Kunden durch... so Sprüche wie... „sie sind auch jeden Tag da, haben sie nicht mehr Personal...“
Work-Life-Balance
In der Zeit wo ich dort gearbeitet habe, war ich 80% allein. Habe von Mo-Sa gearbeitet manchmal auch 7 Tage die Woche, wenn irgend ein Event war. Bis ich jemand gefunden habe, der mir mein freien Tag abgedeckt hat. Habe innerhalb eines Jahres zwei mal im 3 Stelligen Bereich Überstunden aufgebaut und nur einen geringen Teil meines Urlaubes nehmen können. Mittagspause konnte ich nie nehmen. Wenn ich aufs Klo musste, sperrte ich den Laden zu, da ich nicht wollte, das Geld aus der Kasse genommen wurde, weil das zu Lasten der Mitarbeiter geht (was auch schon passiert ist).
Das ist kein schlechter Film, das ist VIU...
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeit für Optiker, aber für Einzelhandelskaufleute oder Leute die nie Optik gearbeitet haben... ja. Selbst eine Meisterin, die Fortbildungen macht, hat sich so angepasst, dass es für das Unternehmen passt, aber leider mit den Optikerberuf und Meisterpflichten nichts mehr zu tun hat und so wird geschult... Wenn ein 40 Jähriger reinkommt, soll er eine Addition von 2,5 dpt Zusatz bekommen, weil er in 40cm scharf lesen will... Ohne Worte...
Gehalt/Benefits
Keine Gute Bezahlung, die Augenoptiker verdienen zum Teil weniger oder gleich wie die Verkäufer... dafür darf man dann auch seinen Laden selber putzen, was nicht schlimm ist... aber wenn man allein alles an der Backe hat schon...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Papier was die Firma sich spart beim ausdrucken der Auftragsbestätigung die dem Kunden per Email zugeschickt wird ja, aber was dafür sonst gemacht wird... ein Witz... netter Versuch...
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen...???
War meist allein. Und wenn dann mal welche aus anderen Stores da waren, war ich im Urlaub (ach ja, welcher Urlaub) oder Krank (weil ich vor Erschöpfung nicht mehr arbeiten konnte). Die Kommunikation zwischen den Stores und deren Hilfe war super, auch wenn nicht immer eine Lösung parat war, aber ein offenes Ohr, wenn man sich mal aussprechen wollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer wenn die meisten zwischen 20-30 Jahre sind... und viele den Sinn nicht verstehen, was es heißt eine Brille zu verkaufen. Viele Verkaufen die Brillen wie Jeans und die Kunden wissen gar nicht, ob das ein Meister oder Geselle ist, beziehungsweise nur Verkäufer ist. Sehen ja nur den Vornamen. Eigentlich sollte man als Kunden immer fragen, ob das ein Optikermeister ist, der den Sehtest macht oder zumindest ob ein Optikermeister anwesend ist. Denn es ist eigentlich zwingend erforderlich um einen Optikerladen aufzumachen. Leider ist das in manchen Unternehmen nur ein Wunsch-Gedanke...
Vorgesetztenverhalten
Ich war Storemanager, über mir war die Zentrale... ich weiß bis heute nicht, warum da 80% Werkstudenten (weil sie so günstig sind vielleicht) rumlaufen. Von den oberen kennt sich keiner mit Optik aus. Die sich auskennen, wurden vergrault wie ich und gehen einfach. Der einzige der sich im Sale auskennt ist schon lange dort (der aber auch nix von Optik versteht), der sehr gut ist ABER nix zu sagen hat, wenn es im Bereich Geschäftsführung geht.
Arbeitsbedingungen
Schlecht... Überstunden ohne Ende, Urlaub nur, wenn man Ersatz dafür organisieren (selber dafür sorgt) kann. Ansonsten heißt es durcharbeiten.
Kommunikation
Zur IT hatte ich noch die Beste Kommunikation... das waren auch die Leute mit Kompetenten... alle anderen waren das leider nicht. Und um so höher es in der Hierarchie ging, um so schlimmer wurde es.
Ging es um Probleme, hörte man zu, aber ignorierte sie. Sprach man Ideen an, verkaufte man sie als eigene mit dem man sie besprach. Vieles wurde unter den Teppich gekehrt. Leider arbeiten zu wenig Leute die von Fach sind. Und die was könnten, lassen sie nicht in die Positionen, die was ändern könnten, damit der Laden insgesamt laufen würde.
Nur schick aussehen hilft leider auch nichts.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, nein keine Spur... egal in welchen Bereich...
Interessante Aufgaben
Nein, nicht wirklich... außer das man in einen funktionierenden Unternehmen eigentlich erwarten könnte, dass man sich auf die Abläufe im Store konzentriert, nebenbei Buchhaltung, IT, Personalabteilung, Events und andere Sachen mit organisiert. Und das, obwohl man allein im Laden ist. Da fragt man sich, warum so viele Leute in der Zentrale arbeiten und ihr Geld verdienen. Werkstatt ist davon ausgenommen...
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IT Service Manager
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich IT bei VIU Eyewear in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gutes Arbeitsklima und sehr nette Kollegen. Insgesamt sehr junge Mitarbeiter die größten gut harmonieren.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das Gehaltsniveau ist allgemein zu niedrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Chaos in highest level
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIU Eyewear in München gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
After hours are not paid, company could work but they didn’t do it to save money or short term jobs
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Short term job in Corona situation has bin introduced in only fist days however they could have stores open because of medical purposes, after that all people expect leadership team have been reduced to very low hours of working, part of people have worked more than defined hours but they didn’t received it paid.... such a shame. Definitely the company is thinking on leaders and they’re high salaries and if others are working more, no matter!!!!
Arbeitsatmosphäre
You should belong to a group of people or idea, as a individual person you can not be seen
Image
Not a clear image because it is not a known startup
Work-Life-Balance
Not paid after hours job, 25 days vacation... and working hour from 9 to 18 which is absolutely wasting your day
Karriere/Weiterbildung
There is learning team which is focusing on sale and optics. For other people no chance and no point of learning
Gehalt/Benefits
Depending on to which group you belong and who brings you in company it differs. Everybody bringing someone on board receives 800€ and most of the time it is not even necessary to have someone more, but connections are important in VIU
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fashion and mode branches are mostly neutral to society because it is superficial branch and also values in company
Kollegenzusammenhalt
If you belong to a group of people or bunch of friends who apparently know each other outside company you are lucky and if not nobody cares who you are
Vorgesetztenverhalten
Always spreading good Vibes, but you are just a number for them. You never receive an answer when you weite them. Moreover they are busy to self promoting themselves in social media
Arbeitsbedingungen
Old fashioned it system and also not agile... but if you wanna outsources it works well...
Kommunikation
Such a chaotic company is the best example for startups
Interessante Aufgaben
Everything should be based on test of each person, such an old system of work ... really a false place for creatives
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.