Für mich ein sehr guter Arbeitgeber - vor allem für Berufseinsteiger und Young Professionals
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, viel Verantwortung für junge Mitarbeiter, angemessenes Gehalt und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Umweltbewusstsein, mehr Kundenorientiertheit und Transparenz in der Werbung. Ich fände auch mehr Sportangebote (vielleicht sogar ein eigener Fitnessraum?) super.
Arbeitsatmosphäre
In der Online-Abteilung haben wir eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der eine in meinen Augen sehr positive Fehlerkultur herrscht und man dazu angehalten ist, Neues auszuprobieren.
Kommunikation
Es gibt viele regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen auf verschiedenen Ebenen, in denen neue Entwicklungen bekannt gegeben werden. Es lässt sich leider trotzdem nicht immer vermeiden, dass einen manche Nachrichten zuerst über den Flurfunk erreichen. Ich habe aber den Eindruck, dass man sich sehr um Transparenz bemüht.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team könnte er eigentlich nicht besser sein. Da ich noch recht neu bin, bin ich oft noch auf die Unterstützung und Erfahrung meiner Kollegen angewiesen und stoße da immer auf offene Ohren und jede Menge Hilfsbereitschaft. Jeder versucht, den anderen so gut es geht zu unterstützen und das große Ganze steht für alle im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Ich empfinde die Vertrauensarbeitszeit als große Bereicherung, da man absolut flexibel ist und sich die Arbeitszeit frei einteilen kann. Gleichzeitig sorgt dies aber auch dafür, dass man oftmals mehr als 40 Stunden arbeitet und die Überstunden auch nicht vergütet bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin von Anfang an gefördert und gefordert worden und habe von meinem Vorgesetzten sehr früh viel Verantwortung übertragen bekommen. Trotzdem fühle ich mich nur sehr selten überfordert, weil ich in regelmäßigen Gesprächen viele Fragen stellen kann und sich die Führungskräfte darum kümmern, dass ich die Unterstützung habe, die ich brauche.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Ich hatte nie den Eindruck, dass man mir als Berufseinsteigerin die langweiligen oder unliebsamen Aufgaben überträgt. Stattdessen durfte ich sehr schnell eigene spannende Projekte übernehmen und sehr viel selbst entscheiden. Für mich ist die Tätigkeit sehr herausfordernd, was man auch als negativ betrachten könnte. Ich freue mich aber darüber.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen sowie viele junge Menschen in Führungspositionen, was ich toll finde. Die höchsten Posten sind allerdings nach wie vor von Männern besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich wenig sagen, weil in der Online-Abteilung kaum ältere Kollegen arbeiten. Mir ist aber auch im gesamten Unternehmen nie etwas Negatives in dieser Hinsicht aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt ein eigenes Notebook, ein Headset, etc. auf neuestem technischem Stand. Das Gebäude ist leider alt und heizt sich im Sommer stark auf. Es wird aber immer wieder kommuniziert, dass man nach einer neuen Immobilie sucht. Home Office ist auch kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sehe ich in jedem Fall noch Verbesserungspotenzial. Der Müll wird nicht richtig getrennt, viele internen Prozesse passieren immernoch auf dem Papierweg und die Mitarbeiter bekommen kein Jobticket, was sie zum Bahnfahren bewegen würde. Auch Werbung wird noch sehr viel auf dem Postweg verschickt - teils eingeschweißt in Plastik. Bei Veranstaltungen gibt es kaum vegetarisches Essen. Ich wünsche mir in jedem Fall mehr Umweltbewusstsein, da mir das sehr am Herzen liegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Image
Das Unternehmen hat als Arbeitgeber keinen besonders guten Ruf, was aus meiner Sicht nicht nachzuvollziehen ist. Allerdings wird der Verlag auch aufgrund seiner marktschreierischen Werbung oft als negativ wahrgenommen. Das Geschäftsmodell finde ich auch problematisch und wünsche mir, wir würden uns schneller auf eine zeitgemäßere Ansprache zubewegen. Langfristig ist das auch das Ziel des Verlags, aber bisher tun sich die Mitarbeiter mit diesem Wandel noch sehr schwer.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt ein zusätzliches Monatsgehalt pro Jahr für Weiterbildungen. Man wird immer dazu angehalten, sich persönlich weiterzuentwickeln und jeder hat die Möglichkeit, mit seinem Vorgesetzten quartalsweise einen Gespräch zu führen, bei dem die persönliche Entwicklung besprochen wird. Es werden immer wieder interne Schulungen und Workshops angeboten, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen können. Es gibt viele junge Führungskräfte - wer sich bewährt, kann also auch recht schnell Karriere machen.