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Gehalt

Könnten besser sein. Das UN prahlt mit Familienfreundlich etc. Bietet aber geringere Urlaubstage als der Branchendurchschnitt an und zieht dann gleich noch 2!!!! Volle Urlaubstage für Heiligabend und Silvester ab. Traurig. Ansonsten gibt es den obligatorischen Obstkorb.

Die Bezahlung liegt im guten Mittelfeld – Luft nach oben gibt es natürlich immer. Durch das Erreichen von Zielen, hat man aber die Möglichkeit das Gehalt zu boosten. Benefits und VL-Leistungen helfen ebenfalls dabei.

Ganz ok, nicht überragend

Nicht zu viel und nicht zu wenig. Gerade findet hier ein Kulturwechsel statt. Wer ein echter Experte ist, kann locker mehr verdienen als sein Vorgesetzter. Wer schon 10 Jahre dabei ist, aber sich nie fachlich gut entwickelt hat, wird dagegen nicht zum Top-Verdiener. Das erklärt wohl auch manche der Kommentare hier. Die low-performer sind sauer.
Tatsächlich ist das neue System fairer.

Unmögliches Gehalt.

Klar, es darf immer mehr Gehalt sein, aber da ist man auch persönlich immer ein wenig selbst verantwortlich. Reden hilft.
Benefits und sonstiges sind gut.