Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck. Wenn etwas schief geht, gibt es die klare Anweisung das nach unten abzuwälzen. Konkurrenzkampf unter den Mitarbeitern wird von oben gefördert. Es herrschen Intrigen, die die Atmosphäre vergiften. Nach außen wird immer alles toll dargestellt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind fachlich und menschlich unfähig. Mitarbeiter werden per eMail oder SMS gekündigt. Konfliktfälle werden nicht gelöst, sondern totgeschwiegen oder eine Partei entlassen. Die Entscheidungen sind meist nicht nachvollziehbar und Mitarbeiter werden auch nicht wirklich einbezogen. Die fachliche Qualifikation der Vorgesetzten wird auch nicht gepürft. Inhaltlich, fachlich können diese den Mitarbeiter gar nicht begegnen.

Kollegenzusammenhalt

Nur wenige Kollegen gehen wirklich offen und ehrlich miteinander um. Jeder versucht den persönlichen Profit auf jedem Weg durchzusetzen. Wenn ein Kollege nicht zurecht kommt, wird darüber gehetzt. Nach außen haben sich aber alle lieb - alles nur Kulisse!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant werden aber nicht korrekt aufgeteilt. Zudem wird viel Potenzial aus Bequemlichkeit liegen gelassen. Hier bleibt viel auf der Straße liegen. Wer einen fachlichen Anspruch an sich selbst hat und etwas bewegen will, ist hier falsch.

Kommunikation

Es gibt Marketingauswertungen, die eine gute Übersicht geben. Kommunikation soll über sogenannte MABs (Mitarbeiterbesprechungen) geschaffen werden. Funktioniert mäßig bis gar nicht, da hier keiner offen Fragen oder Probleme anspricht.
Die ehemaligen Vorstände haben diese Kommunikationskultur gezüchtet. Unter den Kollegen heißt das Augen zu und "Alles suuuuuper!"

Gleichberechtigung

Ist über die Jahre zwar besser geworden, aber Frauen sind tendenziell immer noch im Nachteil. Schlechter bezahlt und nach der Geburt eines Kindes nicht mehr ernst genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

In diesem Unternehmen gibt es so gut wie keine älteren Kollegen, da die meisten nach 5 Jahren längst wieder weg sind. Ansonsten wird mit langdienenden Mitarbeitern sehr schlecht umgegangen. Diese werden nicht gewertschätzt. Ein Tritt ohne Verabschiedung ist hier Routine.

Karriere / Weiterbildung

War mal gut, wird jetzt immer mehr dran gespart. Mitarbeiter dürfen nichts mehr kosten und sind jederzeit austauschbar.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchnittsgehalt. Prämien gibt es nur noch für GF.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, das ständig umgebaut wird. Einzelbüros zu Großraum und wieder andersrum. Keine Struktur erkennbar. Beleuchtung ist alt und die Arbeitsgeräte Durchschnitt. Es existiert keine Belüftung, keine Klimaanlage. Im Sommer ist das Gebäude heiß und im Winter eiskalt und zugig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt. Einige Spendenaktionen laufen. Es werden z.B. keine eBikes angeboten um den überfüllten Parkplatz zu entlasten. Es gibt kein Jobticket...

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit gibt viele Freiheiten (für manche auch zu viele, d nie wirklich anwesend). Urlaub kann eigentlich immer genommen werden.

Image

Der Ruf ist brühmt & berüchtigt. Auch bei künftigen Arbeitgebern ist das Image eher schlecht.

Verbesserungsvorschläge

• Wer den Mensch schätzt, hat keine Mitarbeiter, sondern Kollegen. Unbedingt mal in der heutigen Zeit ankommen und jetzt nicht alles von Amazon kopieren. Digitalisierung geht nämlich anders!

Pro

Den Standort.

Contra

Strukturversuche, die wieder zum Scheitern verurteilt sind.

Vorgesetztenverhalten

Keine gute Führungskultur. Keinerlei Wertschätzung. Enge Kontrolle, keine Unterstützung durch die Vorgesetzten. Der Druck von oben wird nach unten abgegeben.

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogenmentalität durch Profitcenter weit verbreitet. Nach Außen ist alles schön, aber im Grunde ist sich jeder selbst der nächste. Solange die eigene Position gesichert ist, ist alles ok. Wer sich als Einzelkämpfer durchschlagen möchte ist hier gut aufgehoben.

Interessante Aufgaben

Ein halbes Jahr ist es halbwegs interessant, danach sehr monoton.

Karriere / Weiterbildung

Bedingt durch extrem hohe Fluktuation werden, die Mitarbeiter die noch bleiben schnell befördert, oft aber ohne Gehaltserhöhung.

Die Weiterbildung ist über dem Marktniveau. Es wird sehr viel angeboten und man kann immer eigenen Ideen für Weiterbildungen einbringen.

Arbeitsbedingungen

So lange "das Produkt es sich leisten kann" darf man sich selber die Ausstattung bestellen. Wer ein schlecht laufendes Produkt bekommt der hat halt Pech gehabt.

Work-Life-Balance

Homeoffice nur in absoluten Ausnahmefällen. Vertrauenarbeitszeit gibt es....natürlich nur zu Gunsten des Unternehmens.

Image

Es wird viel dafür getan ein positives Image nach außen zu wahren, was im Inneren aber bei Weitem nicht gehalten wird. Teils fragwürdige Geschäftsmodelle. Den Verlag kennt man hauptsächlich durch Beschwerden der Verbrauerzentralen.

Arbeitsatmosphäre

Unternehmenskultur besteht aus Druck, Stress, Angst und Ellenbogengesellschaft. Lästern über Kollegen. Strenge Hierarchie.

Vorgesetztenverhalten

Keine Möglichkeit Konflikte mit neutraler Instanz zu lösen. Ziele sollte sich jeder selbst setzen, wobei die Anforderungen hoch sind.

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem, in welchem Team man arbeitet ist

Interessante Aufgaben

Vielfältige und zahlreiche Aufgaben, von Anfang an volle Verantwortung. Freie Gestaltung des Arbeitstages/der Aufgaben.

Kommunikation

Erfolge und Unternehmensergebnisse werden allen MA bekanntgegeben. Ansonsten gibt es aber leider viele Transparenz-Probleme, vieles wird nicht kommuniziert oder lange unter Verschluss gehalten. Allerdings gibt es immer mehr Bestrebungen im Unternehmen, dem positiv entgegen zu arbeiten!

Gleichberechtigung

Teilzeit (wie in vielen Unternehmen) nur wenig vertreten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf kaum möglich, daher wenig familienfreundlich. Ohne Kinder oder Verpflichtungen steht der Karriere im Unternehmen aber nichts im Wege.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird immer gefördert! Man kann zahlreiche interne und externe Fortbildungen absolvieren mit Top-Referenten!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wäre eigentlich nicht so schlecht, wenn die Arbeitsbedingungen nicht so verheerend wären.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unternehmen spendet für wohltätige Zwecke in der Region

Work-Life-Balance

Es gab eigentlich nie Probleme mit der Urlaubsplanung. Leider schlechte Vertreterregelungen, daher hat man vor und nach dem Urlaub ob so viel Stress, dass man auch genau so gut einfach weiterarbeiten könnte ohne Urlaub zu nehmen.
Arbeitszeiten jenseits von Gut und Böse. Überstunden können nie abgebaut oder werden gar ausgezahlt. Arbeit am Wochenende oder Feiertagen im Homeoffice ist eher die Regel als die Ausnahme. Keinerlei Anstrengungen der Führungskräfte dem entgegen zu wirken. Im Gegenteil.

Verbesserungsvorschläge

• weniger Druck und Angst verbreiten
• Arbeitszeiten im Blick behalten, so dass Überstunden irgendwann auch (zumindest teilweise?) angebaut werden können, Wochenendarbeit nicht überhand nimmt und engagierte Mitarbeiter nicht so schnell verheizt werden.
• mehr Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmern

Pro

- Spannende Aufgaben! Vor allem für Berufseinsteiger interessanter Arbeitgeber! Hier kann man viel ausprobieren und sich seine Aufgaben größtenteils selbst suchen
- Fortbildungsangebot ist großartig! Seminare, Vorträge, Messen können jederzeit besucht werden, exzellente Referenten! Auch Fortbildungen im Ausland können wahrgenommen werden.
- zahlreiche Firmenveranstaltungen zu verschiedenen Anlässen

Contra

- hohe Fluktuation der Mitarbeiter macht es schwer Fuß zu fassen (Kollegen wechseln ständig). Kündigungen (meist eher durch Arbeitnehmer) sind keine Seltenheit und werden hingenommen.
- Stimmung im Unternehmen streckenweise sehr schlecht durch die Arbeitsbedinungen.
- Teamarbeit ist kaum gewünscht. Jeder ist seines Glückes eigener Schmied.
- Veränderungen werden tw. planlos angegangen, was zu viel Frust führt und Kommunikation erschwert.