64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 187 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Als einer der größten deutschen Fachverlage publiziert der VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG seit über 40 Jahren Beratungsprodukte für die verschiedensten Zielgruppen. Ob Finanzen, Personal, Familie, Gesundheit oder Computer – das Ziel ist es, Menschen beruflich wie privat mit praxisnahem Wissen zu unterstützen.
Der VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG ist davon überzeugt: Fundiertes Wissen und stetige Weiterentwicklung bilden die Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Daher lautet unsere Mission: „We enable by information and services.“
Der VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG und das Schwesterunternehmen FID Verlag GmbH veröffentlichen gedruckte und digitale Beratungsprodukte: Ob Recht, Geldanlage, Computer, Selbstmanagement oder Vertrieb und Marketing – zu dem vielseitigen Angebot der Fachverlage gehören über 310 Publikationen.
Der VNR Verlag baut seine Geschäftsbereiche stetig aus. Neben seinen Publikationen bietet der Verlag seinen Kunden heute auch Weiterbildungsmöglichkeiten über Tagungen, Seminare und Fernkurse an.
Um unsere Mission zu erfüllen, machen wir Expertenwissen für unterschiedliche Zielgruppen zugänglich – praxisnah aufbereitet. Je nach Anspruch können unsere Kunden aus über 310 Produkten wählen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 198 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy
Essenszulage
KantineWir verlangen viel von unseren Mitarbeitern und stellen hohe Ansprüche, denen wir im Gegenzug auch als Unternehmen gerecht werden wollen.
Unsere Benefits für dich:
Flache Hierarchien, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zeichnen den Arbeitsalltag im VNR Verlag aus.
Wir bieten B2B und B2C-Kunden Produkte zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir leben und lieben Weiterentwicklung - auch bei unseren Mitarbeitern. Daher steht unseren Mitarbeitern für die persönliche Weiterbildung ein Monatsgehalt zur Verfügung, das sie für Seminare und Tagungen oder für den Besuch von Fachkonferenzen nutzen können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG.
Standorte Inland
1
Standorte Ausland
7 Auslandsmärkte: Joint Ventures und Vergabe von Produktlizenzen
- Die gesamte HR-Abteilung besonders den Verantwortlichen des Trainee & Azubi Programms Stand 26.10.2022.
- Die Abteilung "ReThink" eignet sich besonders gut um in den Job einzusteigen. Besonders die Freiheiten um Entscheidungen zu treffen die man bei Rethink hat sind wirklich sehr gut! Ich kann diese Abteilung uneingeschränkt als Fachbereich mit allen Mitarbeitern empfehlen! Trainees die bei dem Verlag anfangen, sollten diesen Fachbereich als erste Station wählen.
Den Mitarbeitern wird viel Verantwortung übertragen. Eigenverantwortung und Selbständigkeit wird wirklich groß geschrieben. Das ist besonders für jüngere Leuten auf Junior- und Trainee-Positionen und für Azubis und Werkstudenten eine riesen Chance sich zu entwickeln und über sich hinauszuwachsen. Außerdem hat man eigentlich immer die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen.
Bewerbungs- & Onboarding Prozess ist perfekt. Verdeutlicht Interesse an langfristiger Anstellung und fördert Weiterbildungsmöglichkeiten. Tolle Kollegen und Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation, Weiterbildungsmaßnahmen, Karriere Chancen, Vielfältige Karrieremöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten Gestaltung, home office Möglichkeit
Toller Onboarding-Prozess, Flache Hierarchien, viel Entscheidungsfreiheit, offene Feedbackkultur u.v.m
Wer viel kann, arbeitet am Rande des Burn-out.
Tipp: Flieg unter dem Radar! 100% Zielerreichung ist vollkommen ausreichend!
Entscheidungen sowie Kommunikation von oben. Umgang mit der Pandemie.
Nichts. :-)
Bis jetzt: Nichts
Werte werden überhaupt nicht gelebt, Mitarbeiter werden wie Maschinen behandelt, extrem schlechte Führungsvorbilder
Führungskräften stärker auf die Finger schauen und auf charakterlich Eignung als Führungskraft überprüfen bzw. verpflichtend schulen. Unbedingt Feedbackprozesse einführen, die auf Gegenseitigkeit beruhen und die ggf. auch Konsequenzen für die Führungskraft haben, nicht nur für die Mitarbeiter.
Es herrscht eine offene Kommunikation, was ich bis dato nicht kannte. Das schätze ich sehr.
Mehr Urlaubstage, kein „Zwangsurlaub“ über Weihnachten.
Die Werbestrategie und Preispolitik ist nicht für jeden etwas. Leider besteht die Haltung das ein Invest in Brand Management momentan nicht gerechtfertig wäre.
Noch habe Ich keine Verbesserungsvorschläge :)
Der am besten bewertete Faktor von VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Hier ist vor allem das zusätzliche Monatsgehalt für Fort- und Weiterbildungszwecke hervorzuheben, welches sehr individuell genutzt werden kann und soll. Weiterbildung ist daher für wirklich jeden Mitarbeiter möglich und wird nicht nur "besonderen" Mitarbeitern zuteil.
Eine gute Lernkultur wird hier sehr groß geschrieben. Das Angebot an internen und externen Weiterbildungen ist groß. In meinem Fachbereich haben wir sogar auf den Sharepoint verschiedene Schulungsvideos, die man selbstständig durcharbeiten kann.
Durch ein jährliches Weiterbildungsgehalt bietet der Verlag seinen Mitarbeitern eine gute Entwicklungsmöglichkeit.
Eins der besten Weiterbildungsangebote die ich bislang als Mitarbeiter erfahren durfte. Mir steht ein ganzes Gehalt für Weiterbildungen zur Verfügung und auch, wenn dies aufgebraucht ist, hat man die Möglichkeit hier und da noch etwas in Anspruch nehmen zu können wenn man es vor dem Vorgesetzten gut begründen kann und es der eigenen Arbeit nutzt. Ich habe mich in den vergangenen Jahren intensiv weitergebildet, habe aber auch Kollegen erlebt, die ihr Weiterbildungsgehalt kaum nutzen. Hier kommt es wohl auf die ...
Wird groß geschrieben und gefördert. Eigene Wünsche und Vorstellungen werden berücksichtigt. Interne wie externe Angebote.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Der Verlag wird fälschlicherweise noch oft, aufgrund von früheren Aktionen, mit dem Begriff „Abofalle/Abzocke“ etc assoziiert. Ich kann jedoch ganz ehrlich- und diese Bewertung ist weder gefaket oder gekauft um das Image aufzubessern- sagen, dass so etwas heutzutage nicht stattfindet. Wir sind in unserer Abteilung um ehrliche, transparente Kommunikation bemüht und das Thema Customer Relation hat Verlagsweit stark an Bedeutung dazu gewonnen. Ich könnte es nie verantworten in einem Unternehmen zu arbeiten, das anderen aktiv bzw. gezielt schaden möchte. Daher ...
Nach außen hin verkauft man sich gerne als guter Arbeitgeber aber das hat nichts mit der Realität zu tun.
Da arbeitet das Unternehmen merklich dran. Wenn man uns auf Google sucht, kommt immer noch einiges in Sachen "Abzocke". Dabei weiß ich, dass wir sowas definitiv nicht machen. Bin immer mal wieder im Kundendienst und sehe live, wie Kunden geholfen wird. Ich stehe hier komplett hinter meinrt Arbeit und meinem Arbeitgeber. Was ich gut finde, ist, dass wir seit Jahren für kleine wohltätige Organisationen hier in der Gegend spenden und auf fairen und sauberen Umgang mit unseren Kunden und Geschäftspartnern ...
In Bezug auf Verbraucherschutz/Verkaufmaßnahmen: sehr schlecht
In puncto Employer Branding: eher gut, aber ein weitestgehend unbekanntes Unternehmen
Wer recherchiert, mal dort gearbeitet hat oder mit einem (ehemaligen) Angestellten spricht, wird nicht mehr als drei Punkte vergeben können.