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VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 277 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 277 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als einer der größten deutschen Fachverlage publiziert der VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG seit über 40 Jahren Beratungsprodukte für die verschiedensten Zielgruppen. Ob Finanzen, Personal, Familie, Gesundheit oder Computer – das Ziel ist es, Menschen beruflich wie privat mit praxisnahem Wissen zu unterstützen.

Der VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG ist davon überzeugt: Fundiertes Wissen und stetige Weiterentwicklung bilden die Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Daher lautet unsere Mission: „We enable by information and services.“

Produkte, Services, Leistungen

Der VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG und das Schwesterunternehmen FID Verlag GmbH veröffentlichen gedruckte und digitale Beratungsprodukte: Ob Recht, Geldanlage, Computer, Selbstmanagement oder Vertrieb und Marketing – zu dem vielseitigen Angebot der Fachverlage gehören über 310 Publikationen.

Der VNR Verlag baut seine Geschäftsbereiche stetig aus. Neben seinen Publikationen bietet der Verlag seinen Kunden heute auch Weiterbildungsmöglichkeiten über Tagungen, Seminare und Fernkurse an.

Perspektiven für die Zukunft

Um unsere Mission zu erfüllen, machen wir Expertenwissen für unterschiedliche Zielgruppen zugänglich – praxisnah aufbereitet. Je nach Anspruch können unsere Kunden aus über 310 Produkten wählen.

  • Direkt umsetzbare Fachinformationen in Papierform:
  • Fachinformationsdienste wie „Datenschutz aktuell“ oder „Der Deutsche Wirtschaftsbrief“
  • Loseblattwerke wie „PC-Wissen für Senioren“ oder „Das Sekretärinnen-Handbuch“
  • Fachzeitschriften wie „working@office“ oder „Personal im Fokus“
  • Schnelle und aktuelle Informationen in digitaler Form zum Beispiel über Portale, Newsletter und Trader-Dienste
  • Weiterbildung und fachlicher Austausch auf Tagungen, Kongressen und in Seminaren – so vernetzen wir unsere Teilnehmer mit Experten und Kollegen.

Kennzahlen

Mitarbeiter460 (Verlagsgruppe, Stand: 31.11.2020)
Umsatz136 Mio. Euro (Verlagsgruppe, 2018)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 195 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Was VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG über Benefits sagt

Wir verlangen viel von unseren Mitarbeitern und stellen hohe Ansprüche, denen wir im Gegenzug auch als Unternehmen gerecht werden wollen.

Unsere Benefits für dich:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • In vielen Bereichen ist mobiles Arbeiten möglich
  • Ein Monatsgehalt für die persönliche Weiterbildung
  • Kostenlose Parkplätze am Verlagsgebäude und in unserer Tiefgarage
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel: Der Bahnhof Bad Godesberg ist nur 5 Fußminuten entfernt
  • Mitarbeiter-Events: Grillfeste, Adventfeier, Jubiläen, Karnevalsparty
  • Hunde sind willkommen
  • Fachzeitschriften und Fachbücher zur Weiterbildung kostenfrei
  • Fachkonferenzen in den USA, Großbritannien und EU Ausland
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiter-Rabatte
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Mineralwasser
  • täglich kostenloses frisches Obst
  • betriebliches Gesundheitsmanagement, Rückenschule und Ergonomieberatung
  • kostenfreie Fahrräder zum Ausleihen
  • Office Workout - täglich bewegte Pause
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Eltern-Kind-Büro
  • Bei Reisetätigkeit zahlen wir dir eine BahnCard Business 50, die du auch privat ohne Einschränkungen nutzen kannst
  • Ein Arbeitsumfeld auf modernstem technischen Niveau - Office365, iPad, Microsoft Surface, Apple-Geräte
  • Kostenlose Paketstation: private Pakete einfach im Büro empfangen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flache Hierarchien, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zeichnen den Arbeitsalltag im VNR Verlag aus.

Wir bieten B2B und B2C-Kunden Produkte zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir leben und lieben Weiterentwicklung - auch bei unseren Mitarbeitern. Daher steht unseren Mitarbeitern für die persönliche Weiterbildung ein Monatsgehalt zur Verfügung, das sie für Seminare und Tagungen oder für den Besuch von Fachkonferenzen nutzen können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG.

  • Maurice Weich
    Recruiter
    Tel. +49 (0)228 / 8205 – 0
    mwe@vnr.de

    www.karriere.vnrag.de

  • Wir suchen Mitarbeiter/innen, die Einsatzfreude und Unternehmergeist mitbringen, die Lust haben Ideen aktiv einzubringen und Innovationen anzustoßen. Bewerber/innen sollten dafür brennen, früh Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg ihrer Produkte zu übernehmen, Direktmarketing-Aktionen zu steuern oder Neuprodukte vom Konzept bis zur Markteinführung zu entwickeln.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Bewerbungsformular auf unserer Karrierseite www.karriere.vnrag.de. Selbstverständlich nehmen wir auch Bewerbungen per Mail oder Post entgegen.

  • Wir haben einen mehrstufigen Auswahlprozess, der mit Telefoninterviews startet und im weiteren Verlauf mit einem Bewerbertag endet. Hier wirst du mit verschiedenen Interviewern aus unserem Haus persönliche Gespräche führen.

Standort

Standorte Inland

1

Standorte Ausland

7 Auslandsmärkte: Joint Ventures und Vergabe von Produktlizenzen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Maximale Freiheit, Produkte und Projekte nach eigenen Vorstellungen zu gestalten und umzusetzen, Hands-on-Mentalität wird groß geschrieben
Transparente Erfolgskontrolle/Einsicht in sämtliche Kennzahlen
Flache Hierachien, kurze Wege (selbst nach Umstellungen)
Weiterentwicklung gewünscht (Seminarteilnahmen im Ausland werden finanziert und sind gewünscht)
Tipp: Wer keine Hands-on-Mentalität besitzt, wird hier unglücklich!
Man kann viele unterschiedliche Ideen umsetzen und durch die Marketingpower schnell im Markt testen. Es gibt kompetente Teams, die bei der Umsetzung verschiedenster Projekte zur Seite stehen. Flache Hierarchien und große Entscheidungsfreiheit habe ich ebenfalls geschätzt. Es herrscht ein familiärer Umgang.
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- Die Fortbildungsmöglichkeiten
- für Berufseinsteiger gute Voraussetzungen, um viel zu lernen, durch erfahrene Kollegen und die Möglichkeit, viel auszuprobieren
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Man kriegt von Anfang an viele Aufgaben und erhält gleichzeitig gute Unterstützung von den Vorgesetzten, dadurch lernt man sehr schnell und viel dazu.
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Den tollen Onboardingprozess, den Kollegenzusammenhalt und die Verantwortung, die ich von Anfang an übernehmen durfte.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 115 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Werte werden überhaupt nicht gelebt, Mitarbeiter werden wie Maschinen behandelt, extrem schlechte Führungsvorbilder
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Entscheidungen sowie Kommunikation von oben. Umgang mit der Pandemie.
Gehalt könnte besser sein, kein Jobticket möglich
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Zu große Zettelwirtschaft - an der ein oder anderen Stelle wünsche ich mir mehr Digitalisierung
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Es fehlt an Vertrauenspersonen für das Unternehmen, an die sich Mitarbeiter wenden können ohne gleich zum Vorgesetzten oder in die Personalabteilung laufen zu müssen. So könnte Unzufriedenheit vielleicht früher aufgefangen werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 80 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mobiles arbeiten über Pandemie-Zeiten hinaus
Mehr Parkplätze (wenn mobiles Arbeiten weithin möglich, dann sind keine Veränderungen notwendig)
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Einführung einer Person vergleichbar eines Betriebsrates
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Mehr Homeoffice, auch nach Corona-Pandemie
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Honoriert Mehrarbeit angemessen = Wochenendarbeit, Arbeiten im Urlaub oder wenn man krank ist sollten ein No-Go sein und falls doch vorhanden, dann vergütet werden!
- Themen wie Gehälter sollten nicht mehr heimlich behandelt werden.
- Weihnachten und Silvester sollte man sich keinen Urlaub nehmen müssen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 81 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich einzigartig. Man bekommt ein volles Gehalt für Fortbildungen und kann dann entweder auf Konferenzen gehen (auch Übersee) oder Kurde besuchen etc. Es gibt außerdem einige Kollegen, die neben dem Job noch ein weiteres Studium gemacht haben, auch mit Unterstützung vom VNR.
5
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Wird groß geschrieben und gefördert. Eigene Wünsche und Vorstellungen werden berücksichtigt. Interne wie externe Angebote.
5
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Es wird viel Wert auf die Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt.
5
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Weiterbildungsgehalt ermöglicht Auslandsreisen, Konferenzbesuche, Seminare etc. In der Form einzigartig.
5
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Wird sehr gefördert, manche Maßnahmen sind aber auch nicht zielfördernd.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 64 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


In Bezug auf Verbraucherschutz/Verkaufmaßnahmen: sehr schlecht
In puncto Employer Branding: eher gut, aber ein weitestgehend unbekanntes Unternehmen
Wer recherchiert, mal dort gearbeitet hat oder mit einem (ehemaligen) Angestellten spricht, wird nicht mehr als drei Punkte vergeben können.
1
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Image wird sehr unterschiedlich wahrgenommen (Sowohl in der Verlagsbranche, bei den Kunden sowie Mitarbeitern)
3
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Das Image nach außen hin könnte sicherlich besser sein und der Verlag weiß das auch. Daher wird seit geraumer Zeit versucht, aktiv dagegen vorzugehen und den Kunden mehr in den Mittelpunkt zu stellen.
3
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Das Image des VNR hat über die Jahre deutlich gelitten. Aber eigentlich kennt auch niemand den VNR, sondern vielmehr die Fachverlage oder "Einzelmarken". Leider hat das Image des gesamten Unternehmens in der Vergangenheit durch einzelne fehlgeleitete und ethisch bedenkliche Marketingaktionen gelitten. An der ein oder anderen Stelle zwar zurecht, aber das schlechte Image was das Unternehmen gerade gegenüber Verbrauchern hat ist so nicht gerechtfertigt.
Der Verlag informiert immer transparent über die Konditionen bei Bezug der Fachinformationsdienste. Man muss sie nur ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 55 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 183 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in14 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Online Marketing Manager:in12 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Produktmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Medien
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