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VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score293 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 187 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in19 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Marketing Manager:in16 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Produktmanager:in15 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als einer der größten deutschen Fachverlage publiziert der VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG seit über 40 Jahren Beratungsprodukte für die verschiedensten Zielgruppen. Ob Finanzen, Personal, Familie, Gesundheit oder Computer – das Ziel ist es, Menschen beruflich wie privat mit praxisnahem Wissen zu unterstützen.

Der VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG ist davon überzeugt: Fundiertes Wissen und stetige Weiterentwicklung bilden die Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Daher lautet unsere Mission: „We enable by information and services.“

Produkte, Services, Leistungen

Der VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG und das Schwesterunternehmen FID Verlag GmbH veröffentlichen gedruckte und digitale Beratungsprodukte: Ob Recht, Geldanlage, Computer, Selbstmanagement oder Vertrieb und Marketing – zu dem vielseitigen Angebot der Fachverlage gehören über 310 Publikationen.

Der VNR Verlag baut seine Geschäftsbereiche stetig aus. Neben seinen Publikationen bietet der Verlag seinen Kunden heute auch Weiterbildungsmöglichkeiten über Tagungen, Seminare und Fernkurse an.

Perspektiven für die Zukunft

Um unsere Mission zu erfüllen, machen wir Expertenwissen für unterschiedliche Zielgruppen zugänglich – praxisnah aufbereitet. Je nach Anspruch können unsere Kunden aus über 310 Produkten wählen.

  • Direkt umsetzbare Fachinformationen in Papierform
  • Fachinformationsdienste wie „Datenschutz aktuell“ oder „Der Deutsche Wirtschaftsbrief“
  • Loseblattwerke wie „PC-Wissen für Senioren“ oder „Das Sekretärinnen-Handbuch“
  • Fachzeitschriften wie „working@office“ oder „Personal im Fokus“
  • Schnelle und aktuelle Informationen in digitaler Form zum Beispiel über Portale, Newsletter und Trader-Dienste
  • Weiterbildung und fachlicher Austausch auf Tagungen, Kongressen und in Seminaren – so vernetzen wir unsere Teilnehmer mit Experten und Kollegen.

Kennzahlen

Mitarbeiter500 (Verlagsgruppe, Stand: 01.01.2022)
Umsatz130 Mio. Euro (Verlagsgruppe, 2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 198 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Was VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG über Benefits sagt

Wir verlangen viel von unseren Mitarbeitern und stellen hohe Ansprüche, denen wir im Gegenzug auch als Unternehmen gerecht werden wollen.

Unsere Benefits für dich:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • In vielen Bereichen ist mobiles Arbeiten möglich
  • Ein Monatsgehalt für die persönliche Weiterbildung
  • Kostenlose Parkplätze am Verlagsgebäude und in unserer Tiefgarage
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel: Der Bahnhof Bad Godesberg ist nur 5 Fußminuten entfernt
  • Mitarbeiter-Events: Grillfeste, Adventfeier, Jubiläen, Karnevalsparty
  • Hunde sind willkommen
  • Fachzeitschriften und Fachbücher zur Weiterbildung kostenfrei
  • Fachkonferenzen in den USA, Großbritannien und EU Ausland
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiter-Rabatte
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Mineralwasser
  • Täglich kostenloses frisches Obst
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Rückenschule und Ergonomieberatung
  • Kostenfreie Fahrräder zum Ausleihen
  • Office Workout - täglich bewegte Pause
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Eltern-Kind-Büro
  • Bei Reisetätigkeit zahlen wir dir eine BahnCard Business 50, die du auch privat ohne Einschränkungen nutzen kannst
  • JobTicket
  • Ein Arbeitsumfeld auf modernstem technischen Niveau - Office365, iPad, Microsoft Surface, Apple-Geräte
  • Kostenlose Paketstation: private Pakete einfach im Büro empfangen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flache Hierarchien, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zeichnen den Arbeitsalltag im VNR Verlag aus.

Wir bieten B2B und B2C-Kunden Produkte zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir leben und lieben Weiterentwicklung - auch bei unseren Mitarbeitern. Daher steht unseren Mitarbeitern für die persönliche Weiterbildung ein Monatsgehalt zur Verfügung, das sie für Seminare und Tagungen oder für den Besuch von Fachkonferenzen nutzen können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG.

  • Maurice Weich
    HR-Manager / Recruiting
    Tel. +49 (0)228 / 8205 – 0
    mwe@vnr.de

    http://www.vnrag.de/karriere/

  • Wir suchen Mitarbeiter/innen, die Einsatzfreude und Unternehmergeist mitbringen, die Lust haben Ideen aktiv einzubringen und Innovationen anzustoßen. Bewerber/innen sollten dafür brennen, früh Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg ihrer Produkte zu übernehmen, Direktmarketing-Aktionen zu steuern oder Neuprodukte vom Konzept bis zur Markteinführung zu entwickeln.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Bewerbungsformular auf unserer Karrierseite www.vnrag.de/karriere/ Selbstverständlich nehmen wir auch Bewerbungen per Mail oder Post entgegen.

  • Wir haben einen mehrstufigen Auswahlprozess, der mit Telefoninterviews startet und im weiteren Verlauf mit einem Bewerbertag endet. Hier wirst du mit verschiedenen Interviewern aus unserem Haus persönliche Gespräche führen.

Standort

Standorte Inland

1

Standorte Ausland

7 Auslandsmärkte: Joint Ventures und Vergabe von Produktlizenzen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die gesamte HR-Abteilung besonders den Verantwortlichen des Trainee & Azubi Programms Stand 26.10.2022.
- Die Abteilung "ReThink" eignet sich besonders gut um in den Job einzusteigen. Besonders die Freiheiten um Entscheidungen zu treffen die man bei Rethink hat sind wirklich sehr gut! Ich kann diese Abteilung uneingeschränkt als Fachbereich mit allen Mitarbeitern empfehlen! Trainees die bei dem Verlag anfangen, sollten diesen Fachbereich als erste Station wählen.
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Den Mitarbeitern wird viel Verantwortung übertragen. Eigenverantwortung und Selbständigkeit wird wirklich groß geschrieben. Das ist besonders für jüngere Leuten auf Junior- und Trainee-Positionen und für Azubis und Werkstudenten eine riesen Chance sich zu entwickeln und über sich hinauszuwachsen. Außerdem hat man eigentlich immer die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen.
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Bewerbungs- & Onboarding Prozess ist perfekt. Verdeutlicht Interesse an langfristiger Anstellung und fördert Weiterbildungsmöglichkeiten. Tolle Kollegen und Arbeitsatmosphäre.
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Kommunikation, Weiterbildungsmaßnahmen, Karriere Chancen, Vielfältige Karrieremöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten Gestaltung, home office Möglichkeit
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Toller Onboarding-Prozess, Flache Hierarchien, viel Entscheidungsfreiheit, offene Feedbackkultur u.v.m
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 116 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wer viel kann, arbeitet am Rande des Burn-out.
Tipp: Flieg unter dem Radar! 100% Zielerreichung ist vollkommen ausreichend!
Entscheidungen sowie Kommunikation von oben. Umgang mit der Pandemie.
Nichts. :-)
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Bis jetzt: Nichts
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Werte werden überhaupt nicht gelebt, Mitarbeiter werden wie Maschinen behandelt, extrem schlechte Führungsvorbilder
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 74 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräften stärker auf die Finger schauen und auf charakterlich Eignung als Führungskraft überprüfen bzw. verpflichtend schulen. Unbedingt Feedbackprozesse einführen, die auf Gegenseitigkeit beruhen und die ggf. auch Konsequenzen für die Führungskraft haben, nicht nur für die Mitarbeiter.
Es herrscht eine offene Kommunikation, was ich bis dato nicht kannte. Das schätze ich sehr.
Mehr Urlaubstage, kein „Zwangsurlaub“ über Weihnachten.
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Die Werbestrategie und Preispolitik ist nicht für jeden etwas. Leider besteht die Haltung das ein Invest in Brand Management momentan nicht gerechtfertig wäre.
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Noch habe Ich keine Verbesserungsvorschläge :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 80 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).


Hier ist vor allem das zusätzliche Monatsgehalt für Fort- und Weiterbildungszwecke hervorzuheben, welches sehr individuell genutzt werden kann und soll. Weiterbildung ist daher für wirklich jeden Mitarbeiter möglich und wird nicht nur "besonderen" Mitarbeitern zuteil.
5
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Eine gute Lernkultur wird hier sehr groß geschrieben. Das Angebot an internen und externen Weiterbildungen ist groß. In meinem Fachbereich haben wir sogar auf den Sharepoint verschiedene Schulungsvideos, die man selbstständig durcharbeiten kann.
5
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Durch ein jährliches Weiterbildungsgehalt bietet der Verlag seinen Mitarbeitern eine gute Entwicklungsmöglichkeit.
5
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Eins der besten Weiterbildungsangebote die ich bislang als Mitarbeiter erfahren durfte. Mir steht ein ganzes Gehalt für Weiterbildungen zur Verfügung und auch, wenn dies aufgebraucht ist, hat man die Möglichkeit hier und da noch etwas in Anspruch nehmen zu können wenn man es vor dem Vorgesetzten gut begründen kann und es der eigenen Arbeit nutzt. Ich habe mich in den vergangenen Jahren intensiv weitergebildet, habe aber auch Kollegen erlebt, die ihr Weiterbildungsgehalt kaum nutzen. Hier kommt es wohl auf die ...
5
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Wird groß geschrieben und gefördert. Eigene Wünsche und Vorstellungen werden berücksichtigt. Interne wie externe Angebote.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 66 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).


Der Verlag wird fälschlicherweise noch oft, aufgrund von früheren Aktionen, mit dem Begriff „Abofalle/Abzocke“ etc assoziiert. Ich kann jedoch ganz ehrlich- und diese Bewertung ist weder gefaket oder gekauft um das Image aufzubessern- sagen, dass so etwas heutzutage nicht stattfindet. Wir sind in unserer Abteilung um ehrliche, transparente Kommunikation bemüht und das Thema Customer Relation hat Verlagsweit stark an Bedeutung dazu gewonnen. Ich könnte es nie verantworten in einem Unternehmen zu arbeiten, das anderen aktiv bzw. gezielt schaden möchte. Daher ...
3
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Nach außen hin verkauft man sich gerne als guter Arbeitgeber aber das hat nichts mit der Realität zu tun.
Da arbeitet das Unternehmen merklich dran. Wenn man uns auf Google sucht, kommt immer noch einiges in Sachen "Abzocke". Dabei weiß ich, dass wir sowas definitiv nicht machen. Bin immer mal wieder im Kundendienst und sehe live, wie Kunden geholfen wird. Ich stehe hier komplett hinter meinrt Arbeit und meinem Arbeitgeber. Was ich gut finde, ist, dass wir seit Jahren für kleine wohltätige Organisationen hier in der Gegend spenden und auf fairen und sauberen Umgang mit unseren Kunden und Geschäftspartnern ...
3
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In Bezug auf Verbraucherschutz/Verkaufmaßnahmen: sehr schlecht
In puncto Employer Branding: eher gut, aber ein weitestgehend unbekanntes Unternehmen
Wer recherchiert, mal dort gearbeitet hat oder mit einem (ehemaligen) Angestellten spricht, wird nicht mehr als drei Punkte vergeben können.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 58 Bewertungen lesen