Viel Abwechslung und immer eine gute Stimmung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird viel Verantwortung übertragen. Eigenverantwortung und Selbständigkeit wird wirklich groß geschrieben. Das ist besonders für jüngere Leuten auf Junior- und Trainee-Positionen und für Azubis und Werkstudenten eine riesen Chance sich zu entwickeln und über sich hinauszuwachsen. Außerdem hat man eigentlich immer die Möglichkeit seine Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme wirklich gerne zur Arbeit, da grundsätzlich ein recht lockerer Umgang herrsch, man aber dennoch sehr gut und professionell zusammenarbeitet. Dies ist eine schöne Balance aus Spaß und dennoch guter Leistung.
Kommunikation
Es besteht ein großes Bestreben Informationen möglichst transparent zur Verfügung zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt in der Organisation empfinde ich als sehr gut. Durch die 2 Jahre der Pandemie fehlte teilweise die Möglichkeit auch Kollegen außerhalb der eigenen Unit kennenzulernen. Dies hat jedoch ein hohen Stellenwert im Unternehmen und wird hoffentlich auch wieder mehr.
Work-Life-Balance
Auch bei einer 40-Stunden-Woche hört man eigentlich von den Meisten, dass sie Überstunden leisten. Da es keine wirklich klare Ausgleichsregelung gibt, ist es nicht eindeutig gewährleistet, dass hier ein Ausgleich entsteht. Allerdings hat man recht viel Flexibilität bezüglich des Arbeitsortes und zum Teil auch zur Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell läuft ein kontinuierliches Führungskräftetraining, um eine positive Führungskultur weiter zu etablieren.
Interessante Aufgaben
Bereits als Werkstudent konnte ich viele spannende Aufgaben übernehmen. Es gibt die Möglichkeit sich über sein Aufgabenbereich hinaus in viele Themen für die Organisation einzubringen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht haben hier alle die gleichen Chancen. Der Recruiting-Prozess ist möglichst objektiv aufgebaut und auch bei internen Bewerbungen müssen bestehende Mitarbeiter diesen Prozess wie externe Bewerber durchlaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt im Unternehmen liegt bei Mitte 30. Daher gibt es vor allem viele jüngere Mitarbeiter. In meiner Wahrnehmung wird das Wissen und die Expertise älterer Kollegen sehr geschätzt! Die älteren Kollegen haben in der Regel auch eine lange Betriebszugehörigkeit und daher sehr viel Erfahrung innerhalb des Unternehmens, welches gerne weitergegeben wird.
Arbeitsbedingungen
Eine Sanierung des Gebäudes wird seit Längerem angestrebt. Daher wird sich hier entsprechend einiges verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem das Sozialbewusstsein sehe ich als seht gut. So wurde Betroffenen der Flutkatastrophe viel Unterstützung geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wichtig ist hier, nicht Äpfel mit Birnen zu vergleichen. Im Vergleich zu anderen Mittelständern und anderen Unternehmen im Verlagswesen stehen wir sicherlich gut dar. Wer das Gehaltsgefüge eines Großkonzerns erwartet, sollte sich auch dort bewerben.
Image
Das Unternehmen hat in den letzten 5 Jahren eine enorme Transformation hingelegt, welche weiterhin läuft. Auch die ehrliche Verbesserung des Images ist Teil davon und es wird kontinuierlich weiter daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist vor allem das zusätzliche Monatsgehalt für Fort- und Weiterbildungszwecke hervorzuheben, welches sehr individuell genutzt werden kann und soll. Weiterbildung ist daher für wirklich jeden Mitarbeiter möglich und wird nicht nur "besonderen" Mitarbeitern zuteil.