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Bewertung

Familienunternehmen modern gedacht

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bereitschaft zum Lernen und verändern von festen Strukturen. Eine HR-Abteilung, die sich als Vertreter aller Mitarbeiter versteht und nicht nur als Vertreter der Unternehmensführung. Onboarding und Feedbackkultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal hat man das Gefühl, dass doch das ein oder andere Meeting, das eine zu viel ist.

Verbesserungsvorschläge

Teambuilding und Zusammenhalt weiter forcieren. Fluktuation weiter beobachten und tiefer erforschen (Braindrain)

Arbeitsatmosphäre

Die Mischung aus Home-Office und Büro ist ausgezeichnet gewählt und auch nach Rücksprache hervorragend gestaltbar. Persönlich bin ich gerne im Büro, da die Atmosphäre dort sehr harmonisch und freundlich. Die Aufnahme als neuer war fantastisch, Integration ins Team und den Gesamtverlag war fantastisch. HR macht einen super Job mit dem Onboarding und allen damit verbundenen Maßnahmen. Feedbackkultur wird propagiert und auch gelebt!

Kommunikation

Die Transparenz, die hier vollzogen wird, ist außergewöhnlich. Man kann als Mitarbeiter jederzeit alle wichtigen Informationen rund um seinen Arbeitsplatz, den Verlag und das Gesamtunternehmen abrufen. Auch in Meetings wird super informiert.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team und meinem Fachverlag empfinde ich den Zusammenhalt und die gegenseitige Hilfsbereitschaft als hervorragend. Ich habe bei Nachfrage nach Hilfe oder Informationen noch nie ein Nein zu hören bekommen.

Work-Life-Balance

Durch das ausgewogene Home-Office/Büro Verhältnis und die Absprachemöglichkeiten ist die WLB optimal.

Vorgesetztenverhalten

Nach bisherigen Erfahrungen ausgezeichnet. Ich habe auch immer ein offenes Ohr für Fragen festgestellt.

Interessante Aufgaben

Mein Job macht mir viel Spaß und ich habe immer die Möglichkeit, auch in andere Bereiche reinzuschnuppern. Auch das Übernehmen neuer Aufgaben wird gefördert. Ideen werden gut aufgenommen.

Gleichberechtigung

Hier ist mir nichts Negatives aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selbst älter als der Durchschnitt im Gesamtunternehmen und es wurde faszinierend offen mit mir umgegangen.

Arbeitsbedingungen

Ausgezeichnetes Helpdesk, das immer schnell und kompetent hilft. Ausstattung mit Arbeitsmaterial ist auch exzellent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird gerade sehr stark reagiert. Zukünftig wird hier noch einiges passieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Klar, es darf immer mehr Gehalt sein, aber da ist man auch persönlich immer ein wenig selbst verantwortlich. Reden hilft.
Benefits und sonstiges sind gut.

Image

Hier wird stark an den Altlasten gearbeitet. Sicher nicht einfach, aber der Weg ist der richtige.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin selbst nicht mehr Karriereorientiert (Alter), aber wer will, kann es hier schaffen. Interne Weiterentwicklung von Kollegen wird forciert. Höhere Stellen am liebsten mit eigenen Kollegen besetzt.

Regelmäßige Feedbacks. So kann man sich gut entwickeln.

Mir liegt viel an Weiterbildung und hier hat man außergewöhnliche Möglichkeiten. Zum einen intern, aber auch mit den vom Unternehmen finanzierten, externen Möglichkeiten. Hier wird sehr viel Wert drauf gelegt, dass man es auch wahrnimmt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Köhler, Talent Managerin
Carolin KöhlerTalent Managerin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine herausragende Bewertung und dein Feedback zu den verschiedenen Aspekten. Es freut uns zu hören, dass du die Bereitschaft zur Veränderung von festen Strukturen schätzt und unsere HR-Abteilung als Vertreter aller Mitarbeiter wahrnimmst. Dein Feedback und die aufgeführten Verbesserungsvorschläge sind wichtig für uns, um unsere Arbeitsabläufe weiter zu optimieren.

Wenn du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, zögere bitte nicht, dich an einen Ansprechpartner deiner Wahl aus unserem HR-Team zu wenden.

Liebe Grüße
Carolin

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