480 Bewertungen von Bewerbern
480 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wie wäre es, wenn man die Bewerber bezüglich des Bewerbungsprozesses auf dem Laufenden hält? Keinerlei Rückmeldung, nicht mal eine Standardabsage per Mail; ich musste auf Umwegen erfahren, dass meine Bewerbung erfolglos war. Es ist auch schade, dass man als Bewerber hier wohl nicht ernst genommen wird. Man kann bis zu 98% der Anforderungen für die jeweilige Stelle erfüllen, aber das scheint nicht zu reichen. Absage, aber selbe Stelle erneut ausgeschrieben. Naja.
Ich bekam eine sehr schnelle Rückmeldung nach dem Einreichen meiner Bewerbung mit einem freundlichen Anruf zur Abstimmung des Vorstellungsgesprächstermins.
Die beiden Gesprächspartnerinnen (es gab zwei Gespräche) waren sehr offen, wertschätzend, interessiert und auch ehrlich bezüglich der Aufgaben und Herausforderungen des Jobs.
Hier lag der Fokus ganz klar darauf, im Vorfeld alle offenen Fragen zu beantworten, so dass sowohl die Abteilungsleiterin (Business HR Region Ost) und das Team, als auch ich als Bewerberin eine gute Entscheidungsgrundlage haben.
Ich habe mich final aufgrund meiner Vorstellung zu den Jobinhalten gegen die Stelle entschieden. Auch auf meine Absage hin gab es eine wertschätzende und freundliche Antwort. Absolut professionell und toll!
Es gibt wenig zu verbessern, alles, was mir gesagt wurde, wurde auch eingehalten.
Keine. Genau so weitermachen!
Langwierig
Ich finde, dass der ganze Ablauf sehr gut gestaltet ist.
Vielleicht könnte man den Vertrag etwas schneller zusenden, da man jeden Tag darauf wartet :D
Es hätte besser nicht laufen können. Ich wurde während des ganzen Prozesses wertschätzend behandelt. Ich hatte das Gefühl, dass man authentisch daran interessiert ist, den Menschen hinter der potenziellen Rolle kennenzulernen. Hinzu kommt, dass meine Anliegen und Fragen zu jedem Zeitpunkt schnellstmöglich beantwortet wurden. Ich bin rundum zufrieden.
Die Interviews terminieren. Als ich angerufen worden bin, passte es mir zeitlich nicht richtig - ich war total gestresst. Die Mitarbeiterin sagte aber es würde nicht lange dauern und bestand darauf, das Interview sofort durchzuführen.
Den Bewerbern weniger Eindruck geben, dass man mit einer Call Center Mitarbeiterin spricht, die die Kandidaten sprichwörtlich am laufenden Band abarbeitet. Ich hatte keine Möglichkeit, selber die Fragen zu stellen. Mir wurden lediglich Fragen gestellt, die obsolet wären, wenn man sich meinen Lebenslauf angeschaut hätte. Nach ca. 10 Minuten war das Gespräch auch schon vorbei. Ich hatte den Eindruck, dass die Interviewerin noch mehr als ich unter Zeitdruck stand.
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