480 Bewertungen von Bewerbern
480 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnellerer Prozess und zügigere Vertragsabwicklung
Faster contract arrangement
Alles in allem war es ein sehr effizienter Prozess, mit klarer Erwartungshaltung und offen kommunizierten Next-Steps. Einziger Verbesserungspunkt: die Vertragserstellung und damit einhergende Kommunikation hat sich etwas länger gezogen als erwartet.
Bewerber wertschätzend behandeln, zeitnah zurückmelden und eine Möglichkeit zur Kontaktaufnahme hinterlegen (zentrales Email-Postfach, eine Telefonnummer o.ä.). Über das Kontaktformular habe ich es vor 2 Monaten versucht, darauf hat aber auch nie jemand geantwortet.
Ich hatte 3 Gespräche und wurde danach ignoriert. Auch als ich höflich nach Feedback gefragt habe, ist keine Antwort gekommen.
Der Bewerbungsprozess wurde detailliert erläutert, sodass ich keinerlei Verbesserungsvorschläge erwähnen könnte. Ich wurde Zufriedenstellend über alles in Kenntnis gesetzt - besser geht es nicht!
Nachdem endlich mal verstanden wurde, für welches Gebiet ich mich überhaupt bewerbe, wurden meine bereits versendeten Bewerbungsunterlagen wieder und wieder verlangt. Zuletzt bekam ich dann einen Anruf vom Vorgesetzt des entsprechenden Gebiets, der dann schon zum zweiten Mal nach meinen Unterlagen gefragt hat. Obwohl er bis dahin schon allein auf direktem Weg meine Unterlagen zweimal erhalten hatte. Während diesem Anruf war ich auch noch an Corona erkrankt, was ich ihm auch mitgeteilt habe. Er wollte trotzdem unbedingt einen Termin mit mir fix machen. Dass ich mich sicherheitshalber nach der Genesung melden möchte, hat ihn nicht interessiert. Obwohl ich am Husten und meine Stimme sehr heiser war, kam es mir so rüber, als würde er mir nicht glauben. Oder - was umso mehr gegen ihn sprechen würde - er hatte mir nicht geglaubt. Nicht mal gute Besserung hat er mir gewünscht. Stattdessen hat er mir sogar eine kurze Frist gesetzt, bis zu der ich mich melden soll.
Wer schon im Bewerbungsprozess so aufdringlich und skrupellos sein kann, hat einen zuverlässigen Mitarbeiter bzw. Vertriebspartner wie mich gar nicht erst verdient. Hoffentlich ändert sich in dem Verhalten etwas.
Insgesamt muss ich der Kandidatenerfahrung seitens Vodafone eine ungenügende Leistung attestieren. Dass meine Bewerbung mit einer Absage entgegnet worden ist, ist dabei vollkommen unerheblich.
Es ist jedoch vollkommen inakzeptabel, wenn eine Rückmeldung erst nach rund 2 Monaten erfolgt und Bewerber zwischendurch nichts erfahren und überdies auch keine Kontaktmöglichkeit besteht bzw. auf E-Mails an Sammeladressen keine Antwort erfolgt.
Dabei spielt es auch keine Rolle, ob es sich bei dem Arbeitgeber um ein Start-Up oder einen Weltkonzern handelt. Alles in allem ist der Umgang mit Bewerbern, so wie ich ihn erfahren habe, seitens Vodafone schlichtweg unwürdig und inakzeptabel.
Vor diesem Hintergrund möge sich Vodafone bitte auch den standardisierten, Copy-and-Paste Kommentar sparen und stattdessen das eigene Unvermögen und Bewerbungsprozess reflektieren.
die Vertragsvorbereitung und übermittlung dauerte so lange. Es kann verbessert werden.
Wann würdest du sagen das ich bin zufrieden bei mein Job?
Ich habe wirklich nichts zu meckern.
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