Entspannte psychologische Fragerei
Bewerber/inHat sich 2018 bei Voith GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Die Fragerei, welche den eigentlichen Zweck verschleiern weglassen.
Bewerbungsfragen
- Zu Beginn wurde in einer kurzen Präsentation die Firma vorgestellt und anschließend begann das Interview.
- Dieses war durchwegs entspannt. Es war auch nicht schlimm als ich beim beantworten des Psychofragenkatalogs stellenweise ins Stocken kam.
- Anschließend wurde auf die Anforderungen der Arbeitsstelle eingegangen.
- Unschön fand ich, dass man sich mit meinen Antworten manchmal nicht zufrieden gab.
- Auch, dass nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt wurde und auf die Gegenfrage ob diese Vorstellung bei der Arbeitsstelle hinkommt wurde geantwortet: "Das weiß ich gerade nicht, dass muss ich noch prüfen".
- Man sollte zur Firma noch erwähnen, dass dort gerade 37,5h in der Woche gearbeitet wird, aber nur 34h in der Woche bezahlt werden.
- es wurde gezielt nach dem Lebenslauf gefragt.
- Das Gespräch ist schon einige Zeit her. Erinnern kann ich mich noch an folgende ( zum Teile dämliche) Fragen:
- Was würde Ihre Freundin an Ihnen verbessern?
- Was war Ihr größter Erfolg & Misserfolg?
- Was treibt Sie an?
- Stärken & Schwächen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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