Eine der am schlechtesten organisierten Bewerbungsprozess, die ich durchgemacht habe.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Voith Group in Crailsheim als Trainee Application Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Die zuständigen Mitarbeiter, mit denen man das Gespräch führt sollten sich mehr
abstimmen
-Sprechanlage beim Telefoninterview verbessern
-Kommunikation zwischen Fachabteilung und Personalabteilung ist verbesserungswürdig
Bewerbungsfragen
- Ich habe mich beworben und das Online Assessment Center erfolgreich absolviert.
- Ich erhielt nach 3 Wochen eine Mail, in der stand, dass Sie mich zu einem Telefoninterview eingeladen haben, ich aber den Termin nicht bestätigt habe. Per Telefon habe ich der Personalabteilung dann mitgeteilt, dass ich keine Mail bekommen habe und an dem besagten Termin nicht kann. Wurde aufgenommen und sollte weitergeleitet werden. An dem Termin wurde ich dann von der Fachabteilung angerufen und gefragt, wo ich denn sei?!
- Danach habe ich einen neuen Termin bekommen mit zwei Mitarbeitern, an dem sie am Telefon sehr sehr schwer zu verstehen waren. Nach dem Telefoninterview wurde ich zum persönlich Gespräch nach Crailsheim (600 km entfernt) eingeladen, an dem eine dritte Person, der Teamleader aus der eigentlichen Fachabteilung dabei war. Von Ihm habe ich ein sehr positives Bild. Allerdings musste ich für ihn alles wiederholen, was ich bereits im Telefoninterview gesagt habe und die Infos, die ich beim Telefoninterview bekommen habe, bezüglich Tätigkeitsfeld und Traineeeinarbeitung waren komplett falsch. Der Teamleader hat widersprüchliche Aussagen dazu gemacht!!
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