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Bremervörde
Bewertung

Super Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima ist sehr gut und wird bei diversen gemeinsamen Freizeit-Veranstaltungen (Kohltour, Betriebsfest, Fußballturnier, Freimarkt, Weihnachtsfeier, ...) gestärkt.

Verbesserungsvorschläge

Eine Förderung im Bereich Fitness ist meiner Meinung nach sehr wichtig und könnte noch weiter ausgebaut werden. Dass in den Niederlassungen Sport angeboten wird, hilft leider den Kolleginnen und Kollegen in den Geschäftsstellen nicht wirklich, da der Weg zu weit oder die Zeit zu knapp ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv.

Kollegenzusammenhalt

Unter den meisten Kollegen gibt es einen starken Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist in einigen Abteilungen umsetzbar, jedoch nicht in allen möglich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach sehr gut. Sowohl die Niederlassungen als auch die Geschäftsstellen wurden in den letzten Jahren umgebaut, neu gebaut oder renoviert. Dadurch ergibt sich für jeden Mitarbeiter ein modernes Umfeld.

Image

Das Image ist meines Erschtens zurecht positiv und wird uns auch von Kunden widergespiegelt.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für diese super Rückmeldung.

Insbesondere die Bereitstellung von guten räumlichen und technischen Arbeitsbedingungen ist uns ein besonderes Anliegen. Klimaanlagen, große Bildschirme, Lautsprecher für Kundengespräche oder moderne Büros sind nur einige Beispiele, die wir in der Vergangenheit geschäftsstellenweit umgesetzt haben.

Den Hinweis zum Bereich "Fitness" nehme ich gerne nochmals mit auf. Vielleicht erhalten wir ja im Zuge der derzeit durchgeführten anonyomen Mitarbeiterbefragung weitere Anregungen hierzu.

Mit freundlichen Grüßen
Marco Feindt, Bereichsleiter Personal, Volksbank eG

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