Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die heutige Volksbank eG Osterholz Bremervörde wurde am 18. Mai 1906 in gegründet. Mit einer Bilanzsumme von 1,7 Milliarden Euro zählt sie zu den großen Genossenschaftsbanken in Niedersachsen. Das Geschäftsgebiet der Bank liegt mit ihren 11 Geschäftsstellen im Elbe-Weser-Dreieck und umfasst den Landkreis Osterholz und den Altkreis Bremervörde.
Unsere Bank
Die Volksbank eG ist eine Genossenschaftsbank. Wir orientieren uns an klar definierten Werten wie Fairness, Transparenz und Ehrlichkeit. Die Nähe zu unseren Kundinnen, Kunden und Mitgliedern und die Verantwortung für die Region sind uns wichtig. Dabei werden wir von drei genossenschaftlichen Prinzipien geleitet: Selbsthilfe, Selbstverwaltung und Selbstverantwortung.
Von Mensch zu Mensch
Wir sind der leistungsstarke, freundliche und innovative Partner an der Seite unserer Mitglieder, privaten und gewerblichen Kunden. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch mit seinen finanziellen Zielen und Wünschen.
Respekt, Vertrauen und Zuverlässigkeit zeichnen uns im Umgang mit unseren Mitgliedern und Kunden aus und bilden die Basis für nachhaltigen Erfolg. Unsere besondere Unternehmensform der eigenständigen genossenschaftlichen Bank macht uns in der Region einzigartig – unsere Nähe und besondere Beratungsqualität machen uns unverwechselbar.
Aus der Region für die Region
In der Elbe-Weser-Region verwurzelt, kennen und unterstützen wir die Menschen in unserem Geschäftsgebiet. Durch unser dichtes Geschäftsstellennetz bieten wir kurze Wege für alle Bankgeschäfte.
Wir nehmen unsere Verantwortung wahr und fördern nachhaltig gesellschaftliche, kulturelle und soziale Einrichtungen. Unsere Mitarbeiter engagieren sich vor Ort in Vereinen und Verbänden.
Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor und bieten Sicherheit und Zukunftsperspektiven.
Unsere Mitglieder
Die Förderung unserer Mitglieder steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Die einzigartige Unternehmensform der Genossenschaft macht die Kunden über die Mitgliedschaft zu Eigentümern der Volksbank eG.
Durch die Vertreterwahl, den Aufsichtsrat und die Regionalbeiräte gestalten unsere Eigentümer unsere Zukunft transparent mit. Jedes Mitglied kann mit seiner Stimme an der Gestaltung unserer Bank mitwirken und durch aktive Partnerschaft zu deren Erfolg beitragen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Ein Team, das begeistert. Unsere engagierten Mitarbeiter begeistern durch besondere Beratungsqualität und zuvorkommenden Service. Sie handeln kundenorientiert und identifizieren sich mit den Unternehmenszielen.
Ein freundlicher und fairer Umgang mit unseren Kunden und untereinander zeichnet unsere Mitarbeiter aus und schafft ein positives Arbeitsklima. Wir erwarten und fördern kontinuierliche Aus- und Weiterbildung und sichern dadurch höchste Kompetenz und Qualität in Beratung und Service.
Wir beraten unsere Kunden ganzheitlich und individuell nach ihren Zielen und Wünschen. Dafür nehmen wir uns Zeit. Unser hoher Qualitätsanspruch unterscheidet uns von anderen Anbietern und motiviert uns zu Bestleistungen in Service und Beratung.
Vertrauen und Verlässlichkeit von beiden Seiten sind die Voraussetzungen für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit. Unsere Kunden profitieren von kurzen Entscheidungswegen und unserer Kompetenz vor Ort. Gemeinsam mit unseren starken Partnern der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir für jede Situation die passende finanzielle Lösung.
Wir bieten Professionalität in einem positiven Arbeitsumfeld, vielfältige Karrierechancen und jederzeit die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Rückhalt im Team ist bei uns selbstverständlich und Leistung erfolgt nach dem Prinzip: Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele.
Egal was dich beruflich antreibt, wir unterstützen dich auf deinem Weg.
Neugierig geworden? Wir auch auf dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
KantineFlexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Keine Lust auf 9 to 5? Kein Problem: Mit unserem Zeitmodell kannst du deine Arbeitszeiten selbst einteilen. Auch mobiles Arbeiten gehört bei uns zum Selbstverständnis.
Gesundheitsvorsorge
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir Wellpass an, damit du Vollgas geben kannst.
Work-Life-Balance
Wir sind familienfreundlich und achten darauf, dass du Berufs- und Privatleben gut unter einen Hut bekommst.
Vermögenswirksame Leistungen
Wir unterstützen dich beim Sparen: Entscheide dich, wo Sie du deine vermögenswirksamen Leistungen anlegst.
Betriebliche Altersvorsorge
Abhängig von deinen Jahren der Betriebszugehörigkeit erhältst du zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Azubi-Netzwerk next
next unterstützt dich bei deiner Ausbildung. Im Netzwerk kannst du dich mit anderen Azubis austauschen.
Genossenschaftlich statt gewöhnlich.
Wir gehören unseren Mitgliedern. Unsere Kunden vertrauen uns, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir handeln ehrenwert, gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern. Wenn wir einem Kunden außerhalb der Bank begegnen, fühlen wir uns dabei wohl - weil wir gewissenhaft beraten. Unser Geschäft ist Herzenssache.
Wir hören erst zu und beraten dann.
Wir haben Freude daran, für unsere Kunden da zu sein und sie bei Bedarf jahrelang zu begleiten. Das zeichnet unsere Form der persönlichen Genossenschaftlichen Beratung aus. Die Beratung, die erst zuhört und dann berät. Hierbei ziehen unsere Mitarbeiter an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele.
Wir leben und arbeiten dort, wo unsere Kunden zu Hause sind.
Wir sind wie unsere Kunden in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken. Wir gehören einfach dazu.
Wenn du schnell mit Menschen ins Gespräch kommst und Freude daran hast, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann passt du zu uns.
Besonders gut passen zu uns Menschen aus der Region, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener – komm zu uns, wenn du Interesse hast, dich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die deine persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank eG Osterholz Bremervörde.
Du teilst unsere Werte, übernimmst gerne Verantwortung und bringst deine Kompetenzen ein? Du bist neugierig darauf, Menschen kennenzulernen und begegnest Kunden und Kollegen aufmerksam, aufgeschlossen und auf Augenhöhe? Es treibt dich an, nicht einfach nur Finanzprodukte zu verkaufen, sondern den Kunden fair, partnerschaftlich und gewissenhaft zu beraten? Als Teamplayer hältst du deinen Kollegen den Rücken frei und möchtest Erfolge gerne gemeinsam erreichen?
Wenn das auf dich zutrifft, dann bist du bei uns genau richtig.
Überzeugen uns von deinen Stärken!
Wir legen großen Wert auf gewissenhaftes Handeln, Teamwork, Kollegialität und Professionalität. Du passt zu uns, wenn du dich mit unseren Werten identifizieren kannst. Als motivierter und engagierter Mensch stehst du zu deinem Wort. Dabei ist dir das Kundeninteresse wichtiger als schneller Profit.
Wir möchten dich kennenlernen. Nutze dazu unser Onlineportal. Überzeuge uns von deinen Stärken. Lasse uns teilhaben an deiner Vergangenheit und wirf gemeinsam mit uns einen Blick in deine berufliche Zukunft. Sei gerne kreativ. Wir lassen uns gerne überraschen.
Unser Auswahlverfahren ist in der Regel abhängig von der zu besetzenden Stelle und reicht von einem Online-Test, über ein Telefoninterview oder Vorstellungsgespräch bis hin zu einem Assessment-Center. Im Kern möchten wir dich so kennenlernen, wie du bist: authentisch, ehrlich und persönlich.
Es sind so gut wie alle super nett und ich habe tolle Azubi Kolleginnen und Kollegen :-)
- Flexibilität
- Homeoffice
- Prozessoptimerungen werden umgesetzt
- Kleiderordnung
- Entscheidungsfreiraum am Kunden
Flexible Arbeitszeiten, tolle Veranstaltungen, nette Kollegen
Die Außenwirkung, die Seminare, der freundliche Umgang und das geschenkte Vertrauen
Interessante Tätigkeiten in familiärem Umfeld.
Oft wird sich nicht getraut Entscheidungen zu treffen. Problemstellungen verzögern sich dadurch unnötig. Es kommt Frust auf.
Nicht schlecht, aber verbesserungswürdig: Verstärkte Nutzung innovativer Hard-/ und Software sowie moderne Arbeitsmodelle (z. B. Homeoffice)
Zum Teil verbesserungswürdige Kommunikation
Zu wenig HomeOffice Möglichkeit, Höhe der Gehaltszahlung (im Vergleich zur Stelle)
Ich kann diesen Arbeitgeber absolut nicht für Menschen empfehlen die in einem modernen mitarbeiterfreundlichen Unternehmen arbeiten möchten
Parkplatzprobleme an großen Standorten. Parken am Gebäude nicht oder nur gegen Gebühr möglich.
Veränderungen im Unternehmen schneller voran bringen.
Die einzelnen Mitarbeiter sollten mehr gesehen und gehört werden. Das funktioniert nicht nur über die Ebene des Geschäftsstellenleiters, sonsten muss mehr von dem Führungsteam+ gelebt werden.
Nicht zu viele Projekte gleichzeitig beginnen.
Schnelleres Handeln. Mehr Mut zum Risiko zu modernen Arbeitsweisen und Ideen.
Mitarbeiter mehr ins Boot holen.
Die Verteilung des Arbeitsaufkommens angleichen (siehe Tipp unter Work-Life-Balance) Zusammenfassung: Es gibt immer Dinge, die man verbessern kann (und sollte) - dennoch ist diese Bank ein genialer Arbeitgeber und es hat mir viel Freude bereitet hier zu sein. Der Wechsel ist ausschließlich aus einem persönlichen Entwicklungswunsch mit Wohnortwechsel entstanden.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Osterholz Bremervörde ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich arbeite gern mit meinen Kollegen und komme auch gern zur Arbeit, weil mein Umfeld und meine Tätigkeit mir gefallen.
Der Zusammenhalt besteht ehr in kleineren Gruppen von langjährigen Mitarbeitern. Dort wird sich untereinander unterstützt.
Der Zusammenhalt im Team ist natürlich abhängig von der GS, aber durchaus stark und familiär.
Eine gute Gemeinschaft, die aufgeschlossen und hilfsbereit ist. Neue Kollegen werden freundlich aufgenommen und bei der Einarbeitung stark unterstützt.
Lockere Atmosphäre und überwiegend sehr liebe und hilfsbereite Kollegen. Es ist noch sehr familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Osterholz Bremervörde ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Absolute Enttäuschung. Wie hier mittlerweile mit uns Teilzeitkräften umgegangen wird. Zunächst wurde mitten in den Sommerferien 2024!! die Zeiterfassung umgestellt. (Handyzwang, sonst jeden Tag mindestens 5-10min. weniger Zeitgutschriften)
„Schulungen“ wurden nicht wirklich gemacht, waren maximal Fragerunden. Vorbereitet wurde hier nichts.
Antworten immer dann: „Es wird Individuallösungen für jeden geben. Wir prüfen das.“
Das war schon unmöglich, weil wie kann es Individuallösungen bei einer Zeiterfassung geben? Ich möchte genauso meine Zeiten gutgeschrieben bekommen, wie meine Kollegen auch. Und auf einmal Minusstunden ...
Die Kommunikation ist seit langer Zeit zwischen den Ebenen und auch zwischen den verschiedenen Abteilungen schlecht. Es wird versucht daran zu arbeiten, durch z.B. ein neues Intranet.
Der AG ist um eine gute Kommunikation bemüht. Es muss noch an der Transparenz und an dem Timing geschraubt werden. Der Wille ist da.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die Planungen der Unternehmensführung informiert. Manchmal wäre es dabei hilftreich, die Hintergründe von Entscheidungen besser zu erläutern. Bei der Neustrukturierung hätten die betroffenen Führungskräfte stärker miteinbezogen werden sollen.
Die bis einsschließlich 2020 jährlich gezahlte leistungsabhängige Vergütung (LEV) wurde 2021 nicht ausgezahlt, ohne dass dies vorab durch die Unternehmensführung kommuniziert wurde. Hier wäre eine Erläuterung angebracht gewesen.
Der digitale Kommunikationsweg über Videocall und Telefon wurde ausgebaut. Regelmäßiger Austausch findet statt. Entscheidungen werden häufig erst beschlossen, dann weitergegeben. Der Buschfunk verrät Informationen häufig vorab. Negative Punkte werden in der Kommunikation häufig als positiv verkauft, für mich unpassend, generell kann dies aber auch motivierend wirken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Seminare werden für jeden Mitarbeiter angeboten und komplett bezahlt. Regelmäßige Erinnerung an fachliche Schulungen.
Interne und externe Seminare sind super! Ich habe meine Ausbildung in dieser Bank gemacht und konnte seitdem regelmäßig in eine höhere Stelle aufsteigen. Hier ist kein Haar in der Suppe zu finden!
Die für eine Stelle notwendigen Weiterbildungen werden durch die Bank finanziert.
Ich glaube über die Aufstiegs-, Weiterbildungs, und Karrierechancen in diesem Haus kann sich keiner beklagen. Von Anfang an wird man gefördert. Ob jung oder alt. Gerade in die Ausbildung der Azubis wird viel Zeit investiert. Studienmöglichkeiten werden unterstützt. Es gibt aber auch viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Individuelle Entwicklungswege werden mit Vorgesetztem und den zwei Personalern abgestimmt.
Ich bin froh darüber, dass man in diesem Unternehmen für Faulenzer keinen Platz hat.
Umfangreiche Weiterbildungsplattform
