WIR sind die Volksbank eG Osterholz Bremervörde – modern, regional, genossenschaftlich.
Seit über 110 Jahren stehen wir für das, was uns ausmacht: Mensch I Region I Zukunft – Wir mit Euch. Wir leben und arbeiten dort, wo auch unsere Kundinnen und Kunden zuhause sind.
Mit einer Bilanzsumme von 1,7 Mrd. Euro, 10 Geschäftsstellen und 294 engagierten Mitarbeitenden wachsen wir stetig weiter und gestalten Zukunft aktiv mit.
WIR begeistern – jeden Tag aufs Neue.
Als verlässlicher Partner unterstützen wir die Menschen in unserer Region mit persönlicher Nähe, zeitgemäßen Innovationen, ganzheitlich durchdachten Lösungen sowie einem Service, der Qualität und nachhaltige Werte verbindet.
Denn unsere genossenschaftliche Stärke zeigt sich im Beitrag jedes Einzelnen und im Miteinander des gesamten Volksbank-Teams.
Erlebe auch du unser „WIR-Gefühl“ und werde Teil der Volksbank-Familie!
Wir beraten ganzheitlich, individuell und auf Augenhöhe: Immer orientiert an den Zielen und Wünschen unserer Kundinnen und Kunden. Dabei nehmen wir uns bewusst Zeit, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die wirklich passen.
Unser Anspruch ist klar: exzellenter Service und erstklassige Beratung. Qualität ist für uns kein Versprechen, sondern unser täglicher Antrieb.
Vertrauen und Verlässlichkeit bilden das Fundament unserer langfristigen Partnerschaften. Dank kurzer Entscheidungswege, regionaler Kompetenz und echter Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden ermöglichen wir schnelle, flexible Lösungen.
Als Teil der starken Genossenschaftlichen FinanzGruppe verbinden wir persönliche Betreuung vor Ort mit einem leistungsfähigen Netzwerk und finden so für jede Lebenslage die passende Finanzlösung.
Bei uns zählt mehr als nur ein Job: Wir schaffen ein Umfeld, in dem du wachsen, gestalten und deine Stärken voll einbringen kannst. Freu dich auf Professionalität, eine positive Arbeitsatmosphäre und spannende Karrierechancen – dazu die Möglichkeit, dich jederzeit persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Teamgeist ist bei uns die Basis: Was einer allein nicht schafft, meistern wir gemeinsam. Egal, was dich antreibt – wir begleiten dich auf deinem Weg und bieten den Rückhalt, den du dafür brauchst.
Neugierig geworden? Wir auch – auf dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
KantineWir bieten dir ein Arbeitsumfeld, in dem du dich sicher, wertgeschätzt und persönlich wie fachlich weiterentwickeln kannst:
Unsere Benefits – Weil gute Arbeit Wertschätzung verdient
Wir möchten, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Deshalb bieten wir dir ein attraktives Paket an modernen Benefits, die dich in deinem Alltag, deiner Gesundheit und deiner Zukunftsplanung unterstützen:
Genossenschaftliche Werte statt gewöhnlich
Wir gehören unseren Mitgliedern und das prägt unsere Kultur. Fairness, Vertrauen und Verantwortung sind für uns keine Schlagworte, sondern gelebte Realität. Wir handeln ehrenwert gegenüber Kunden und Kollegen und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt. Unser Geschäft ist Herzenssache.
Persönliche Beratung mit Herz
Unsere Arbeit ist mehr als ein Job: Wir hören zu, bevor wir beraten. Wir begleiten unsere Kunden oft über viele Jahre und haben Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden. Dabei gilt: Was einer allein nicht schafft, schaffen viele – Teamgeist ist unser Fundament.
Nähe zur Region und zu den Menschen
Wir leben und arbeiten dort, wo unsere Kunden zu Hause sind. Diese regionale Verwurzelung macht den Unterschied: Wir kennen die Bedürfnisse vor Ort und bieten individuelle Lösungen. Außerdem engagieren wir uns aktiv für die Region – finanziell und mit persönlichem Einsatz.
Entwicklung und Perspektiven
Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir fördern deine Karriere und unterstützen dich dabei, deinen eigenen Weg zu gehen – mit Weiterbildung, Coaching und echten Chancen.
Ein starkes Miteinander
Rückhalt im Team ist selbstverständlich. Wir ziehen an einem Strang, halten uns gegenseitig den Rücken frei und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
Wen wir suchen
Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, gerne im Team arbeiten und mit einer positiven, lösungsorientierten Haltung an Aufgaben herangehen.
Wenn du offen für Veränderungen bist und dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest, findest du bei uns den richtigen Platz.
Was uns wichtig ist
Bei uns zählt mehr als ein Abschluss – wir setzen auf deine Fähigkeiten, deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Wir glauben daran, dass Talent und Leidenschaft den Unterschied machen.
Kurz gesagt: Wir suchen Persönlichkeiten mit Herz, Verstand und Tatkraft – egal ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder erfahrene Profis.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank eG Osterholz Bremervörde.
Es sind so gut wie alle super nett und ich habe tolle Azubi Kolleginnen und Kollegen :-)
- Flexibilität
- Homeoffice
- Prozessoptimerungen werden umgesetzt
- Kleiderordnung
- Entscheidungsfreiraum am Kunden
Flexible Arbeitszeiten, tolle Veranstaltungen, nette Kollegen
Interessante Tätigkeiten in familiärem Umfeld.
Die Außenwirkung, die Seminare, der freundliche Umgang und das geschenkte Vertrauen
Entscheidungen bedürfen manchmal zu viel Zeit
Oft wird sich nicht getraut Entscheidungen zu treffen. Problemstellungen verzögern sich dadurch unnötig. Es kommt Frust auf.
Nicht schlecht, aber verbesserungswürdig: Verstärkte Nutzung innovativer Hard-/ und Software sowie moderne Arbeitsmodelle (z. B. Homeoffice)
Zum Teil verbesserungswürdige Kommunikation
Zu wenig HomeOffice Möglichkeit, Höhe der Gehaltszahlung (im Vergleich zur Stelle)
Parkplatzprobleme an großen Standorten. Parken am Gebäude nicht oder nur gegen Gebühr möglich.
Veränderungen im Unternehmen schneller voran bringen.
Die einzelnen Mitarbeiter sollten mehr gesehen und gehört werden. Das funktioniert nicht nur über die Ebene des Geschäftsstellenleiters, sonsten muss mehr von dem Führungsteam+ gelebt werden.
Nicht zu viele Projekte gleichzeitig beginnen.
Schnelleres Handeln. Mehr Mut zum Risiko zu modernen Arbeitsweisen und Ideen.
Mitarbeiter mehr ins Boot holen.
Die Verteilung des Arbeitsaufkommens angleichen (siehe Tipp unter Work-Life-Balance) Zusammenfassung: Es gibt immer Dinge, die man verbessern kann (und sollte) - dennoch ist diese Bank ein genialer Arbeitgeber und es hat mir viel Freude bereitet hier zu sein. Der Wechsel ist ausschließlich aus einem persönlichen Entwicklungswunsch mit Wohnortwechsel entstanden.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Osterholz Bremervörde ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
WIR-Gefühl wird gelebt
Ich arbeite gern mit meinen Kollegen und komme auch gern zur Arbeit, weil mein Umfeld und meine Tätigkeit mir gefallen.
Der Zusammenhalt besteht ehr in kleineren Gruppen von langjährigen Mitarbeitern. Dort wird sich untereinander unterstützt.
Der Zusammenhalt im Team ist natürlich abhängig von der GS, aber durchaus stark und familiär.
In meiner Abteilung sowie Filiale habe ich mich immer verstanden und aufgehoben gefühlt. Mit der Personalabteilung wurde sich ebenfalls auf respektvoller Ebene unterhalten. Wer viel erreichen möchte, eckt bei manchen Kollegen an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Osterholz Bremervörde ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Absolute Enttäuschung. Wie hier mittlerweile mit uns Teilzeitkräften umgegangen wird. Zunächst wurde mitten in den Sommerferien 2024!! die Zeiterfassung umgestellt. (Handyzwang, sonst jeden Tag mindestens 5-10min. weniger Zeitgutschriften)
„Schulungen“ wurden nicht wirklich gemacht, waren maximal Fragerunden. Vorbereitet wurde hier nichts.
Antworten immer dann: „Es wird Individuallösungen für jeden geben. Wir prüfen das.“
Das war schon unmöglich, weil wie kann es Individuallösungen bei einer Zeiterfassung geben? Ich möchte genauso meine Zeiten gutgeschrieben bekommen, wie meine Kollegen auch. Und auf einmal Minusstunden ...
Die Kommunikation ist seit langer Zeit zwischen den Ebenen und auch zwischen den verschiedenen Abteilungen schlecht. Es wird versucht daran zu arbeiten, durch z.B. ein neues Intranet.
Der AG ist um eine gute Kommunikation bemüht. Es muss noch an der Transparenz und an dem Timing geschraubt werden. Der Wille ist da.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die Planungen der Unternehmensführung informiert. Manchmal wäre es dabei hilftreich, die Hintergründe von Entscheidungen besser zu erläutern. Bei der Neustrukturierung hätten die betroffenen Führungskräfte stärker miteinbezogen werden sollen.
Die bis einsschließlich 2020 jährlich gezahlte leistungsabhängige Vergütung (LEV) wurde 2021 nicht ausgezahlt, ohne dass dies vorab durch die Unternehmensführung kommuniziert wurde. Hier wäre eine Erläuterung angebracht gewesen.
Grundsätzlich ganz in Ordnung, aber in einigen Bereichen könnte doch ab und an mal mehr Klartext gesprochen werden, um die Gerüchteküche nicht brodeln zu lassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Entwicklungswege werden aufgezeigt und verfolgt. Nach meiner Wahrnehmung kann dies aber auch Führungskräfteabhängig sein. Es gibt keine/ kaum fixe Potentialentwicklungsprogramme oder einen offiziellen Förderpool wie man ihn aus andere Unternehmen kennt.
Seminare werden für jeden Mitarbeiter angeboten und komplett bezahlt. Regelmäßige Erinnerung an fachliche Schulungen.
Umfangreiche Weiterbildungsplattform
Interne und externe Seminare sind super! Ich habe meine Ausbildung in dieser Bank gemacht und konnte seitdem regelmäßig in eine höhere Stelle aufsteigen. Hier ist kein Haar in der Suppe zu finden!
Die für eine Stelle notwendigen Weiterbildungen werden durch die Bank finanziert.
