Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit aufgrund der Systemumstellung auf ein anderes Kernbankensystem in 06/2018 noch nicht wieder im Fluss. Vieles nervt und hakt noch im allgemeinen Tagesbetrieb.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, offen und klar in der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der vielen "Neuzugänge" von aussen, kennt man die meisten noch persönlich und dies zum Teil schon seit Jahren.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag bleibt halt nahezu immer das Gleiche. Hin und wieder besteht mal die Möglichkeit in einem Projektteam mitzuarbeiten.
Kommunikation
Zum Teil wird schon fast ein wenig viel offiziell per mail und auf Sitzungen kommuniziert. Stichwort "e-mailflut". Im Großen und Ganzen aber eine sehr offene und ehrliche Kommunikation zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern und den Mitarbeitern unttereinander.
Gleichberechtigung
Gefühlt würde ich behaupten, dass nahezu keine Ungleichbehandlung zwischen den Geschlechtern besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bis zum Renteneintritt aktiv bei Veränderungen unterstützt und auch bei technischen Neuerungen wird versucht alle auf dem neueusten Stand zu halten. Es muss aber letztendlich jeder Mitarbeiter auch selber wollen.
Karriere / Weiterbildung
Die 2. und 3. Führungsebene ist in vielen Positionen mit relativ jungen Mitarbeitern "besetzt".
Gehalt / Sozialleistungen
Generell angemessen. Es wird allerdings auch ein hoher Einsatz vom Mitarbeiter erwartet.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausrüstung ist ok. Leider spielt das Thema Diskretion bei der Gestaltung der Geschäftsstellen kaum eine Rolle. Berater und Kunden sitzen in einem "Glaskasten" wie auf dem Präsentierteller.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein spielt eine eher untergeordnete Rolle. Alle Geschäftsstellen wurden in den vergangenen 15 Jahren modernisiert bzw. neu gebaut und es existiert auf keinem eine PV-Anlage.
Sozialbewußtsein wird schon höher angesiedelt. Mitarbeiter werden in der Ausübung von Ehrenämtern unterstützt bzw. dazu ermuntert. Die Auszubildenden absolvieren eine soziale Woche im Rahmen der Ausbildung.
Work-Life-Balance
In der Beratung bestehen durch Gleitzeit flexible Arbeitszeitgestaltungen.
Image
Das Image des Bankkaufmannes der Hausbank vor Ort ist denke ich noch gut bis sehr gut.
Das der Branche insgesamt, dank Deutscher Bank und Commerzbank, eher verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
- Öfter auch mal mutiger sein und Dinge anpacken
Pro
Das Betriebsklima und die gute Führung durch den direkten Vorgesetzen.
Contra
Manche Dinge werden von der 1. Führungsebene ausgesessen (gläserne Büros zum Beispiel seit ca. 15-17 Jahren).
