Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Osterholz Bremervörde die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird an der Kommunikation zwischen allen Hierarchieebenen gearbeitet. Tolle Entwicklung in den letzten Jahren!
Top, durch flexible Arbeitszeit können Freiräume geschaffen werden - man muss es nur selbst auch wollen und machen ;)
Immer Rückendeckung und Förderung des einzelnen, um Entwicklungspotential auszuschöpfen
Sehr offene, lockere und lustige Stimmung