44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Volksbank Trier Eifel eG Bewertungen
Volksbank
Trier
Eifel
eG
Bitburg und weitere
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solide mit Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Eifel eG in Bitburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solide
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Die Ausbildung ist sehr vielfältig. Man durchläuft jedes Team und wird dabei gut über jeden Bereich informiert.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau bei Volksbank Eifel eG in Bitburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten die einem geboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber, aber wo viel Licht ist, gibt es auch Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Eifel eG in Bitburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Austausch häufig auf Augenhöhe, gute Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten nach Maß, in der Volksbank Eifel eG gute Kultur - nach Fusion wird sich die Entwicklung zeigen, MA haben hohe Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechte Rekrutierung von Führungskräften, keine "Bestenauslese" bei vielen Ausschreibungen
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung der Gehaltsbandbreiten (samt Benefits / geldwerte Vorteile) auf Gesamtbankebene, um die aktuellen Anforderungen der Arbeitnehmer zu bedienen und eine bessere Rekrutierung zu ermöglichen. Prüfung der MA-Kapazitäten zur Vermeidung von Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Arbeitsatmosphäre - hier kann man sich wohlfühlen und kommt gerne zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Grds. gute Entwicklungsmöglichkeiten, teilweise leider keine passenden Personalentwicklungspläne, Weiterbildung wird hier insgesamt dennoch groß geschrieben
Gehalt/Benefits
Insgesamt okay, aber in vielen Tätigkeitsfeldern nur starre Gehaltsbandbreiten ohne Berücksichtigung individueller Attribute des MA. Teilweise keine marktgerechten Gehaltsbandbreiten, sodass ein Ausscheiden der MA zu beobachten ist. Undurchsichtige Dienstagenregelung - eher nasentechnisch und quasi "wild" zugeordnet
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams, guter Zusammenhalt, toller Team-Spirit
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr gute Führungskräfte mit auszeichnete Kommunikation, teilweise antiquierte Führung, die von den MA abgelehnt wird
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich in Ordnung, aber am Standort Bitburg gibt es für die MA keine Klimaanlage (nur auf Vorstandsebene), das Mobiliar könnte mal ausgetauscht werden, da bereits seit mehr als 10 Jahren abgeschrieben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftstauglicher und starker Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Eifel eG in Bitburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ziel attraktiver Arbeitgeber zu sein, ist nicht nur strategisch verankert, sondern es wird kontinuierlich daran gearbeitet !
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und sehr gute technische Ausstattungen
flexible Arbeitsmodelle (auch Homeoffice) werden gelebt
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation. Die betriebswirtschaftliche Situation der Bank wird allen Mitarbeitern kontinuierlich kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Größtenteils faires Miteinander, gute Entwicklungsmöglichkeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Eifel eG in Bitburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, "offenes Ohr" für MA auch auf Vorstandsebene, gute Perspektiven, flexibles Arbeiten aus dem HO, und verschiedenen Standorten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Suboptimales Bonussystem, keine "saubere" variable Vergütung bei voller oder sogar übermäßiger Zielerreichung, mitunter komplexe, nicht MA-orientierte Dienstwagenordnung, Mehrwerteprogramm teilweise nicht am "Zahn der Zeit"
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter sollten fair behandelt und nach ihrer tatsächlichen Leistung beurteilt werden, teilweise werden MA ohne ersichtlichen Grund "gepusht", wohingegen andere Mitarbeiter weniger Wertschätzung / keine Gehaltserhöhung oder Entwicklungsmöglichkeiten erfahren --> hier sollte genauer hingesehen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozial und Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank Eifel eG in Bitburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Arbeitszeiten sind möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feedback zum Arbeitgeber Volksbank Eifel eG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Eifel eG in Bitburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Volksbank Eifel eG ist ein fairer Arbeitgeber
- es wird kontinuierlich an der Strategie gearbeitet
- die Marktgegebenheiten werden berücksichtigt und man ist offen für Veränderungen (Ausbau von Homeoffice-Möglichkeiten)
- es werden vielseitige Aufgabenfelder geboten
Work-Life-Balance
Befindet sich im Ausbau
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition trifft Innovation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Eifel eG in Bitburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Teilzeitangebote gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starke Bindung zur Region, solidarisches Verhalten gegenüber den Mitgliedern und Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Gehen mit gutem Beispiel voran, leben die Werte des Hauses.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit für alle.
Interessante Aufgaben
Große Freiheit, unternehmerisches Denken explizit gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Familienfreundlicher und innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank Eifel eG in Bitburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm und offen
Kollegenzusammenhalt
großes Vertrauen untereinander
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation im Team und teamübergreifend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Eifel eG in Bitburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Volksbank Eifel eG hat die strategischen Herausforderungen als regionale Genossenschaftsbank erkannt und die richtigen Weichen gestellt. Es handelt sich für mich um ein stabiles und gut geführtes Unternehmen, was mir sowohl gegenwärtig als auch zukünftig ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld schaffen kann (was in der gegebenen Zeit und in dieser Branche durchaus als positiver Wert herausgestellt werden kann).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im näheren Umfeld ist sehr gut. So entstehen auch mehrere freundschaftliche Beziehungen. Darüber hinaus empfinde ich die Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre in der gesamten Bank ebenfalls als positiv.
Image
Das Bankenimage steht allgemein oftmals unter Beschuss. Die Volksbank Eifel als regionale Genossenschaftsbank stellt sich diesem Trend jedoch stets sehr erfolgreich entgegen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitenregelung zeichnet sich durch eine flexible Gestaltung aus. So beruht die Regelung auf Vertrauensbasis, die keiner technischen Erfassung der Arbeitszeit bedarf. Dies ermöglicht mir persönlich eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung, die ich sehr wertschätze. Die flexible Arbeitszeitenregelung wird nur insofern eingeschränkt, als dass eine Kernarbeitszeit definiert ist, die die Anwesenheit aller Mitarbeiter gewährleisten soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Volksbank Eifel wird Ihrem Förderauftrag als Genossenschaftsbank gerecht. Die Unterstützung sozialer Projekte in der Region ist hier Gang und Gäbe. Über eigene Photovoltaikanlagen oder auch dem strategischen Ansatz des papierlosen Büros kann man durchaus Umweltaspekte in der strategischen Unternehmensführung erkennen.
Karriere/Weiterbildung
Ich beurteile die Karriere- und Weiterbildungschancen in der Volksbank Eifel als gut.
Positiv bewerten möchte ich, dass die Entwicklungsförderung nicht nur von der Leistungsbereitschaft (Wollen), sondern darüber hinaus auch von der Leistungsfähigkeit (Können) abhängig gemacht wird. Die Chancen für das "Dürfen" als Voraussetzung neben dem "Können" und dem "Wollen" schätze ich insgesamt als gut ein.
Somit sind die Karriere- und Weiterbildungschancen nach eigener Einschätzung sehr stark von der jeweiligen Führungskraft sowie auch von der eigenen Person abhängig.
In gemeinsamer Vereinbarung mit der Führungskraft können hier individuelle Entwicklungswege zur Erreichung der eigenen Karriereziele festgelegt werden. Eine konkrete Vorstellung der eigenen Karriereziele sowie eine grobe Vorstellung des dafür notwendigen Entwicklungsweges vom Mitarbeiter sind hierbei jedoch von Vorteil.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team besteht ein sehr enger Kollegenzusammenhalt. Dieser hat sich auch bereits in anspruchvollen und herausfordernden Aufgabenstellungen bewährt und als wesentlicher Vorteil herausgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich führe ein sehr respektvolles, vertrauensvolles und in Teilen auch freundschaftliches Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Die Zusammenarbeit erfolgt stets auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Ich empfinde meine eigene Arbeitsplatzaustattung als gut. Über ein Notebook, zwei Moniore sowie ein Headset habe ich die Möglichkeit, sehr mobil zu arbeiten. Außerdem weiß ich den höhenverstellbaren Schreibtisch in einem "Bürojob" sehr zu schätzen.
Kommunikation
Als Linienorganisation findet die grundsätzliche Kommunikationskaskade "Top-Down" statt. Hier wird in Sachen Qualität und Quantität viel für eine verlustfreie und flächendeckende Informationsverteilung getan. So gibt es verschiedene Instrumente, die sowohl in der gesamten Organisation als auch in einzelnen Organisationseinheiten hierzu beitragen sollen (z.B. regelmäßige Live-Webmeetings zur Informationsvermittlung an die gesamte Belegschaft, regelmäßig stattfindende Bereichs- und Teamrunden, ein Intranetsystem mit bedarfsorientierter Informationsvermittlung).
All diese Instrumente ermöglichen grundsätzlich auch den Anstoß der Kommunikationskaskade "Bottom-Up", also durch jeden Mitarbeiter (Bspw. über die Einreichung von Themenvorschlägen für die erwähnten Instrumente).
Gehalt/Benefits
Die Volksbank Eifel eG bezahlt grundsätzlich nach dem Tarifwerk des AVR und der Gewerkschaften DBV und DHV (insg. 13 Gehälter). Über ein hauseigenes Stellenbewertungssystem erfolgt die Vergütung der jeweiligen Stelle dadurch in Abhängigkeit des Anforderungsprofils.
Darüber hinaus gibt es ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, welches die strategischen Ziele des Unternehmens zugrunde legt. Dadurch hebt sich für mich die leistungsorientierte Vergütung von einem reinen Vergütungssystem ab, indem es darüber hinaus den direkten Einfluss eines jeden Mitarbeiters zur Erreichung der Unternehmensziele widerspiegelt. Gerade in Zeiten, in denen oft über die Bedeutung und Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit gesprochen wird, bietet dies einen erheblichen Mehrwert.
Interessante Aufgaben
Sowohl innerhalb des eigenen Stellenprofils als auch (bei Bedarf) darüber hinaus, gibt es die Möglichkeit, viele interessante Aufgaben anzunehmen. Besonders hervorheben möchte ich, dass auch junge Kolleginnen und Kollegen sehr viele Möglichkeiten und Chancen bekommen, um auch anspruchsvolle und herausfordernde Aufgaben und Projekte zu begleiten und sogar zu verantworten. Dies spricht nicht nur für eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, sondern zeigt auch, dass junge Menschen bei der Volksbank Eifel die Möglichkeit bekommen, ihr Potenzial zu entfalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volksbank Trier Eifel durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Volksbank Trier Eifel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volksbank Trier Eifel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.