Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Trier Eifel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden können abgebaut werden. Homeoffice wird ebenfalls angeboten.
Ich schätze das Verhalten meiner Vorgesetzten sehr. Sie begegnen ihren Mitarbeitern stets mit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung.
Ich bin seit über 20 Jahren beschäftigt und konnte in allen persönlichen Lebenslagen immer Unterstützung durch meinen AG erfahren, tolles Team, tolle Möglichkeiten, ein toller Arbeitgeber.
Ich bin seit 35 Jahren im Betrieb und gehe gerne arbeiten.
Ich kann nur das Allerbeste berichten. In unserem Team läuft es rund :-)
Toller Zusammenhalt unter Kollegen.