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Volksbank 
Freiburg 
eG
Bewertung

Guter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Volksbank Freiburg eG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima war noch nie schlecht in der Volksbank, der Arbeitgeber ist wirtschaftlich stabil, die Gehälter werden pünktlich bezahlt, keiner hat Angst um seinen Arbeitsplatz, keiner wird ausgebeutet oder diskriminiert. Das Verhältnis Betriebsrat zu Management scheint intakt zu sein. Es wird respektvoll und höflich miteinander umgegangen.

Kommunikation

Gesamtkommunikation über Voba intern professionell. Die bereichsinterne Kommunikation könnte punktuell verbessert werden, im Grunde gibt es aber nichts zu meckern, manchmal kommt es halt auf die einzelne Führungskraft an

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, besonders in den Teams. In der Vergangenheit war der bereichsübergreifende Zusammenhalt nicht so gut, das hat sich aber zum positiven verändert.

Work-Life-Balance

Teilzeitarbeit möglich, Sabbatical möglich, mobiles Arbeiten möglich, Vertrauensarbeitszeit möglich, so wie es heutzutage eigentlich sein sollte.
Vielleicht könnte man noch eine Schritt weitergehen und das mobile Arbeitskonzept ausweiten, es gibt immer noch eine Präsenzpflicht.

Vorgesetztenverhalten

Hier schwanke ich zwischen einer Bewertung von drei oder vier. Die Bank ist recht offen für Kritik. Siehe die Teilnahme an Kununu, Great Place to work und neuerdings ein direktes Führungskräftefeedback. Dieses Feedback ist positiv und wohl auch objektiv, insofern 4 Sterne. Der einzelne Mitarbeiter erlebt aber immer seine Führungskraft. Diese haben viel Raum, beispielsweise bei der Bemessung der LEV. So manch ein Mitarbeiter hat damit ein Problem und fühlt sich ungerecht behandelt. Das ist dann sehr subjektiv. Die Bank arbeitet seit Jahren stabil und erfolgreich, ist ein verlässlicher Arbeitgeber, das spricht dann halt auch für sich.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, die Bereiche sind durchlässig, Mitarbeit an Projekten ist gewünscht. Das liegt dann immer sehr stark am Engagement des einzelnen.

Gleichberechtigung

War noch nie ein Thema in der Bank

Umgang mit älteren Kollegen

dito.

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude ist gelungen, moderne helle Arbeitsplätze. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht. Gehobene Arbeitsausstattung, viel Raum für Kommunikation, es gibt auch Rückzugsmöglichkeiten, gute Cafeteria mit schönem Ambiente. Die Filialen werden laufend modernisiert, auf die Belange der Mitarbeiter wird eingegangen. Gibt es in Freiburg bessere Arbeitsbedingungen ?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit scheint noch nicht so recht im Fokus zu sein, zumindest ist die Kommunikation zu diesen Thema noch etwas spärlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Liegt im Schnitt der Volksbanken und Sparkassen, vielleicht ist in der Industrie mehr zu verdienen. Umfangreiche Sozialleistungen (five more days, Jobrad etc. etc.)

Image

Man schämt sich sicher nicht zu sagen, dass man bei der Volksbank Freiburg arbeiten darf. Die Bank hat einen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Der einzelne wird nicht die Karriereleiter hoch getragen, die Leistungsträger sind bekannt. An dem Thema wurde und wird gearbeitet, auch in Arbeitsgruppen mit Teilnahme der Mitarbeiter. Sehr gut ein eigener Volksbank Campus mit Weiterbildungsangebot.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jens Hupperich, Bereichsleiter Personal
Jens HupperichBereichsleiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Über Ihr positives Feedback und Ihre Weiterempfehlung freuen wir uns.

Seit einigen Monaten arbeitet eine hierarchieunabhängige, bereichsübergreifende Arbeitsgruppe an dem Thema Nachhaltigkeit. Wir werden zeitnah die Projektergebnisse und unsere Leitlinien für nachhaltiges Arbeiten vorstellen. Ich bitte Sie noch um etwas Geduld.

Unser Konzept „Mobiles Arbeiten“ sieht ganz bewusst vor, dass wir als Orientierungsgröße 60 % der Arbeitszeit in den Räumlichkeiten der Volksbank Freiburg arbeiten und bis zu 40 % der Arbeitszeit m Homeoffice arbeiten können. Die persönliche Kommunikation und Interaktion in der Bank ist uns sehr wichtig. Wir möchten zudem, dass auch die Mitarbeiten im Modell Mobiles Arbeiten, unsere Arbeits- und Unternehmenskultur „live“ erleben und mitgestalten können. Eine Ausweitung des Home-Office-Anteils ist daher nicht vorgesehen.

Mit freundlichen Grüßen
Jens Hupperich

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