Volksbank Freiburg eG Gehälter im Unternehmen

  • Freiburg im Breisgau, Deutschland
  • BrancheBanken
Volksbank Freiburg eG

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    • Privatkundenberater

      Ø 40.700 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben

      34.500 € - 47.200 €

      Branche Niedrig34.100 €
      Als Privatkundenberater kannst du bei Volksbank Freiburg zwischen 34.500 € und 47.200 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 40.700 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 34.100 € bis 63.900 €.
      Branche Hoch63.900 €

      Details erst ab 15‪ Gehaltsangaben

    • Sachbearbeiter Banken und Versicherungen

      Ø 44.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      30.600 € - 51.300 €

      Branche Niedrig26.500 €
      Als Sachbearbeiter Banken und Versicherungen kannst du bei Volksbank Freiburg zwischen 30.600 € und 51.300 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 44.300 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 26.500 € bis 73.000 €.
      Branche Hoch73.000 €

      Details erst ab 15‪ Gehaltsangaben

    • Controller

      Ø 67.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      64.600 € - 71.200 €

      Branche Niedrig45.400 €
      Als Controller kannst du bei Volksbank Freiburg zwischen 64.600 € und 71.200 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 67.900 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 45.400 € bis 98.200 €.
      Branche Hoch98.200 €

      Details erst ab 15‪ Gehaltsangaben

    • Customer Service Manager

      Ø 32.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      28.100 € - 36.200 €

      Branche Niedrig14.200 €
      Als Customer Service Manager kannst du bei Volksbank Freiburg zwischen 28.100 € und 36.200 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 32.200 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 14.200 € bis 82.900 €.
      Branche Hoch82.900 €

      Details erst ab 15‪ Gehaltsangaben

    • Firmenkundenberater

      Ø 70.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      66.100 € - 74.200 €

      Branche Niedrig47.100 €
      Als Firmenkundenberater kannst du bei Volksbank Freiburg zwischen 66.100 € und 74.200 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 70.200 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 47.100 € bis 91.700 €.
      Branche Hoch91.700 €

      Details erst ab 15‪ Gehaltsangaben

    • Private Banker

      Ø 72.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      67.100 € - 77.200 €

      Branche Niedrig54.000 €
      Als Private Banker kannst du bei Volksbank Freiburg zwischen 67.100 € und 77.200 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 72.200 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 54.000 € bis 102.100 €.
      Branche Hoch102.100 €

      Details erst ab 15‪ Gehaltsangaben

    • Vermögensberater

      Ø 54.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      48.200 € - 61.200 €

      Branche Niedrig47.900 €
      Als Vermögensberater kannst du bei Volksbank Freiburg zwischen 48.200 € und 61.200 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 54.700 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 47.900 € bis 84.700 €.
      Branche Hoch84.700 €

      Details erst ab 15‪ Gehaltsangaben

    • Abteilungsleiter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig59.000 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 59.000 € bis 126.600 €.
      Branche Hoch126.600 €
    • Berater

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig36.500 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 36.500 € bis 89.000 €.
      Branche Hoch89.000 €
    • Vertriebsmitarbeiter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig27.300 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 27.300 € bis 95.400 €.
      Branche Hoch95.400 €
    • Lehrling

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig11.800 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 11.800 € bis 16.000 €.
      Branche Hoch16.000 €
    • Treasurer

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig40.400 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 40.400 € bis 111.100 €.
      Branche Hoch111.100 €

    Gehälter bei Volksbank Freiburg eG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    PrivatkundenberaterFreiburg im Breisgau40.700 €
    Sachbearbeiter Banken und VersicherungenFreiburg im Breisgau44.300 €
    ControllerFreiburg im Breisgau67.900 €
    Customer Service ManagerFreiburg im Breisgau32.200 €
    FirmenkundenberaterFreiburg im Breisgau70.200 €
    Private BankerFreiburg im Breisgau72.200 €
    VermögensberaterFreiburg im Breisgau54.700 €

    Basierend auf 19 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Volksbank Freiburg eG zwischen 32.200 € für die Position „Customer Service Manager“ und 72.200 € für die Position „Private Banker“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4 von 5 und damit 14% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Im Groß und Ganzen gut. Auch hier stimme ich dem Kollegen mit seiner Bewertung vom 25.07.2020 zu
    Die LEV ist leider eine "Nasensache".
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Hier herrschen viele Unterschiede. Schade ist, dass Kollegen die jahrelang bei der Bank arbeiten, sogar dort gelernt haben, viel viel weniger verdienen, als MA die extern dazu gekommen sind. Teilweise verdienen MA außertariflich, nur weil sie von extern kommen und somit anders verhandeln können. Schade. Ich hoffe die Bank weiß, dass sich solche Dinge sehr wohl rumsprechen und für viel Unmut sorgen. Hier sollte man dringend umdenken und Vobakinder nicht abstrafen.
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Sind okay, aber mehr geht immer.
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Branchenüblich, leider ist Freiburg ist im Vergleich zum Gehalt teuer.
    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Durchschnittliches Gehalt für mittleren Arbeitsaufwand. Wenn man ehrlich ist passt das Aufwands/ertragsverhältnis ganz gut.
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    unterdurchschnittliches Gehalt bei anspruchsvollem Leistungsanspruch - Leistungsorientierte Vergütung durch zu hohe, kaum leistbare Ziele in Teilbereichen oft nicht erreichbar. Da könnte man System unterstellen, um Personalkosten zu drücken. Große Unterschiede je nach Bereich. Bezahlung nach geltendem Tarif, kaum Möglichkeiten oder Willen, durch Zulagen das Gehalt zu verbessern, unabhängig vom Leistungsverhalten der Mitarbeitenden