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Volksbank Freiburg eGals Arbeitgeber

Deutschland,  23 Standorte Branche Banken
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Bewertungsdurchschnitte

  • 78 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (58)
    74.358974358974%
    Gut (18)
    23.076923076923%
    Befriedigend (2)
    2.5641025641026%
    Genügend (0)
    0%
    4,20
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,65
  • 14 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    85.714285714286%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,34

Firmenübersicht

Wer sich seine Lebensziele erfüllen will, braucht finanzielle Sicherheit und kompetente Beratung in Geldfragen. Die Volksbank Freiburg versteht sich als zuverlässiger und verantwortungsbewusster Partner von Privatpersonen und Unternehmen in der Region. Hochwertige Qualität steht hierbei an oberster Stelle. Es gehört zur Philosophie des Kerngeschäfts, dass alle Kunden langfristig, persönlich und individuell betreut werden.

Das Interesse der Regionalbank und Genossenschaftsbank gilt der gesamten Region. Die Volksbank Freiburg ist Teil der regionalen Gemeinschaft und fördert zahlreiche Projekte im sozialen und kulturellen Bereich sowie in den Bereichen Wirtschaft, Bildung und Sport.

Die Volksbank Freiburg beschäftigt 466 Mitarbeiter, davon 14 Auszubildende. Im Jahr 2017 wurden rund 139.000 Kunden, davon über 44.000 Mitglieder, betreut. Die Bilanzsumme lag bei 3 Milliarden Euro.

Weitere Informationen zur Volksbank Freiburg im Internet:
www.volksbank-freiburg.de

Das Online-Magazin der Volksbank Freiburg
magazin.volksbank-freiburg.de


Mehr zur Volksbank Freiburg als Arbeitgeber:

www.volksbank-freiburg.de/karriere

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Kennzahlen

Mitarbeiter

rund 470

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Volksbank Freiburg gehört heute zu den größten deutschen Genossenschaftsbanken. Trotz Wachstum gilt für die Regionalbank gestern wie heute: Sie möchte ein zuverlässiger Partner für den Mittelstand und die Menschen sein, die in der Region leben und arbeiten. Eine vertrauensvolle und qualitativ hochwertige Beratung sowie ein guter Service für Mitglieder und Kunden stehen hierbei im Mittelpunkt.

Perspektiven für die Zukunft

Unternehmen sind nur erfolgreich, wenn ihre Mitarbeiter kompetent und zufrieden sind.
Mit ihrer Fachkompetenz, ihren Ideen und ihrem täglichen Einsatz sorgen die Mitarbeiter der Volksbank Freiburg für die Zukunftsfähigkeit der Genossenschaftsbank. Weil die Volksbank Freiburg das zu schätzen weiß, übernimmt sie Verantwortung für die berufliche Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter.

Ob Auszubildender, Hochschulabsolvent, Professional oder Führungskraft – alle Mitarbeiter können sich darauf verlassen, dass ihr persönlicher Erfolg im Mittelpunkt steht. Eine permanente Förderung durch spezielle Schulungsprogramme, Seminare, Coachings und Aufstiegsfortbildungen sind selbstverständlich. 

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Jährliche Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
  • Flexibles Zeitarbeitsmodell
  • Sonderurlaubstage bei Hochzeit, Geburt etc.
  • Individuelle Weiterbildungsangebote sowie Potentialentwicklung und Coaching
  • Mitarbeiterrabatte (Bankprodukte der Volksbank Freiburg sowie die Produkte der Verbundpartner)
  • Jobticket-Regiokarte Job
  • Mitarbeiterevents

Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge

  • Regelmäßiges Angebot an Vorsorgeuntersuchungen durch den Betriebsarzt
  • Inhouse-Kurse (Entspannungstechniken)
  • Burnout-Beratung
  • Vortragsreihen zum Selbst- und Gesundheitsmanagement
  • Präventionstag (Freistellung zur Wahrnehmung von Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen)
  • Kooperationen mit Fitnessstudios

 

23 Standorte

Impressum

Anbieter
Volksbank Freiburg eG
Bismarckallee 18–20
79098 Freiburg

Telefon: (0761) 21 82 - 11 11
Telefax: (0761) 21 82 - 12 78
eMail: info@volksbank-freiburg.de

Vertreten durch den Vorstand
Uwe Barth (Vorstandssprecher), Stephan Heinisch, Volker Spietenborg

Vorsitz des Aufsichtsrates
Dr. Harald Schauenberg

Rechtsform
Eingetragene Genossenschaft

Genossenschaftsregister
2

Registergericht
Amtsgericht Freiburg

Sitz der Genossenschaft
Freiburg im Breisgau

Verband
Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e. V.
Lauterbergstraße 1
76137 Karlsruhe
www.bwgv-info.de

Umsatzsteuer-ID
DE 142 114 900

Bankleitzahl
680 900 00

BIC
GENO DE 61 FR 1

Aufsicht
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)
Graurheindorfer Str. 108
53117 Bonn
www.bafin.de

Beschwerdestelle
Kundenbeschwerdestelle beim Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken – BVR, Schellingstraße 4, 10785 Berlin

Ombudsmannverfahren - Beschwerdemanagement der Volks- und Raiffeisenbanken
Bei Streitigkeiten mit der Volksbank Freiburg eG haben Sie die Möglichkeit, einen Ombudsmann (Schlichter) anzurufen. Unter kurzer Schilderung des Sachverhaltes und Beifügung aller für den Sachverhalt relevanter Kopien können Sie bei der

Kundenbeschwerdestelle beim Bundesverband
der Deutschen Volks- und Raiffeisenbanken BVR
Postfach 30 92 63
10760 Berlin

eine Prüfung veranlassen. Hierbei wird geprüft, ob Ihre Beschwerde zulässig ist und von der Bank eine Stellungnahme eingeholt. Hier erfolgt auch ein Schlichtungsangebot des Ombudsmannes, das jedoch nicht bindend ist.

Anschrift Schlichtungsstelle
Verein Versicherungsombudsmann e. V.
Postfach 08 06 32
10006 Berlin

Ombudsmann Private Kranken- und Pflegeversicherung
Postfach 06 02 22
10052 Berlin

Angaben zum Versicherungsvermittler-Register
Deutscher Industrie- und Handelskammertag (DIHK) e.V.
Breite Straße 29
10178 Berlin
Telefon: 0180 500585-0 (14 Cent/Minute aus dem deutschen Festnetz, abweichende Preise aus Mobilfunknetzen möglich)
www.vermittlerregister.info oder
www.vermittlerregister.org
Registernummer: D-INEZ-WKVPA-89

Erlaubnisbehörde Versicherungsvermittlung
Deutscher Industrie- und Handelskammertag (DIHK) e.V.
Breite Straße 29
10178 Berlin
http://www.vermittlerregister.info

Sicherungseinrichtung
Die Volksbank Freiburg eG ist der
Sicherungseinrichtung des Bundesverbands der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e. V. (BVR) angeschlossen.
Bundesverband der Deutschen
Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR
Postfach 30 92 63
10760 Berlin
www.bvr.de/SE

Für Bewerber

Videos

Mitarbeitervideo Vertrieb - Volksbank Freiburg eG
Mitarbeitervideo Betrieb - Volksbank Freiburg eG

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Persönlichen Erfolg mit einer sinnvollen Tätigkeit zu verbinden und für und mit Menschen zu arbeiten - das macht den "Arbeitsplatz Volksbank Freiburg" aus. Die Volksbank Freiburg ist immer auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mehr wollen als eine klassische Banklaufbahn.

Und das schon von Anfang an: Junge Menschen können ihre Karriere über vielfältige Berufseinstiegsangebote starten – sei es über eine klassische Ausbildung, einen Bachelor-Studiengang oder ein Traineeprogramm. Auch ein konkreter Einblick in die Bankenwelt durch ein Studienpraktikum oder das Erfassen einer Abschlussarbeit ist möglich.

Für alle Fachkräfte bietet sich ein Direkteinstieg an.

Interesse? Auf der Karriere-Website der Volksbank Freiburg finden sich alle aktuellen Stellen-Angebote und viele weitere Informationen zu den Einstiegs-Möglichkeiten:
www.volksbank-freiburg.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Natürlich müssen die fachlichen Voraussetzungen stimmen - ebenso wichtig sind aber persönliche Kompetenzen, wie Kontaktfähigkeit, Flexibilität, Freude an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen.

Gerade in der Finanzbranche gehört ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis zu den Grundvoraussetzungen. 

Bewerber die zusätzlich noch Begeisterungsfähigkeit, Sensibilität und Engagement mitbringen sind bei der Volksbank Freiburg richtig.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Seit 150 Jahren setzt die Volksbank Freiburg auf genossenschaftliche Prinzipien:
Tradition, eine stabile Werteorientierung und eine konsistente Strategie sind wichtige Leitplanken in der Unternehmenssteuerung. Diese werden aber nicht als starres Korsett betrachtet, sondern bilden den Rahmen für zeitgemäße Veränderungen. Für die Volksbank Freiburg ist es kein Widerspruch Tradition zu wahren und sich dem Zeitgeist der Gesellschaft anzupassen.

Wichtige Aspekte des Fundaments sind die genossenschaftlichen Strukturen, ein tragfähiges regionales Netzwerk aus Mitgliedern, Kunden und Geschäftspartnern sowie eine hochwertige Dienstleistungsqualität.

Die Arbeit der Mitarbeiter - die sich tagtäglich für die Kunden und Mitglieder der Bank einsetzen -  erfährt eine hohe Wertschätzung. Über eine marktgerechte, faire Vergütung hinaus bietet die Volksbank Freiburg Sonderzahlungen für besondere Leistungen und eine ausgewogene betriebliche Altersvorsorge.

Eine individuelle und nachhaltige Karriereförderung
ist für den Arbeitgeber Volksbank Freiburg eine Selbstverständlichkeit. Hierbei soll aber auch die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommen. 

Aus diesem Grund bietet die Volksbank Freiburg ihren Mitarbeiter ein umfassendes innerbetriebliches Gesundheitsangebot. Hierzu gehören:


  • Inhousekurse zu verschiedenen Entspannungstechniken
  • Eine professionelle Burnout-Beratung
  • Ein individuelles Coaching-Angebot für alle Mitarbeiter
  • Vortragsreihen zu den Themen Selbst- und Gesundheitsmanagement
  • Kooperationen mit Fitnessstudios

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Begeisterung für die Arbeit und ein wertschätzender und kollegialer Umgang sind eine wichtige Grundlage für das Handeln im Unternehmen. Gleichtzeitig bilden Werte wie Zusammenhalt, Integrität und Qualitätsbewusstsein eine wichtige Basis für den Erfolg der Genossenschaftbank.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Anspruch der Volksbank Freiburg ist, die genossenschaftlichen Werte - Solidarität, Fairness und Partnerschaft - immer wieder neu zu beleben. Dafür nimmt die Genossenschaftsbank soziale, gesellschaftliche und ökologische Verantwortung wahr. Sie fördert Projekte, Vereine und Stiftungen, die in der Region wichtige Arbeit für Menschen leisten.

Ob eine Bewerberin oder ein Bewerber auf eine konkrete Stelle passt, kommt letztlich auf das Gesamtprofil an. Neben der fachlichen und sozialen Kompetenz sind Authentizität, Motivation und die Identifikation mit den genossenschaftlichen Werten entscheidend.

 

Aber schauen Sie selbst - unter Arbeitswelt im Magazin der Volksbank Freiburg berichten Mitarbeiter und Azubis hautnah über ihren Arbeitsalltag in Blogbeiträgen:
magazin.volksbank-freiburg.de/arbeitswelt

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Seien Sie einfach Sie selbst. Uns ist daran gelegen, Menschen zu begegnen, die durch ihre Persönlichkeit und ihren Enthusiasmus für den neuen Job sowie die Volksbank Freiburg überzeugen.

Unser Rat an Bewerber

Planen Sie für eine erfolgreiche Bewerbung genügend Zeit ein. Schon die Vorbereitung auf die Bewerbung ist wichtig. Eine intensive Auseinandersetzung mit der Volksbank Freiburg und den Stellen-Anforderungen schafft Sicherheit und hilft zu überzeugen.

Punkten Sie im Bewerbungsgespräch durch Offenheit und Ehrlichkeit. Ganz wichtig: Bleiben Sie sich selbst treu und machen Sie sich nicht verrückt. Wir sind gespannt, Sie als Menschen kennen zu lernen und freuen uns auf Sie.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren Online-Stellenmarkt:

www.volksbank-freiburg.de/karriere

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren beinhaltet Ihre Online-Bewerbung sowie ein persönliches Gespräch.
Für unsere potenziellen Auszubildenden wird zusätzlich ein Bewerbernachmittag durchgeführt.

Volksbank Freiburg eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,20 Mitarbeiter
4,65 Bewerber
4,34 Azubis
  • 21.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Kultur ist stark hierarchisch geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Wenig wertschätzender Umgang. Mitarbeiter werden oft als jederzeit ersetzbar betrachtet. Wer Wertschätzung benötigt soll sie sich selbst geben oder kann ja Führungskraft werden.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Menschen die sich gegenseitig unterstützen.

Interessante Aufgaben

Der Job macht mir Spaß ich arbeite gerne bei einer Bank.

Kommunikation

Wurde in den letzten Jahren besser gut ist, dass viele Informationen vom Vorstand direkt über das Intranet an die Mitarbeiter gehen.

Gleichberechtigung

Es ist ein sehr männlich geführtes Unternehmen. Langsam kommen einzelne Frauen in die Führung, es ist aber wichtig, dass diese sich den männlichen Verhaltensweisen anpassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das komplette Management ist älter. Aus diesem Grund wird gut mit älteren Kollegen umgegangen

Karriere / Weiterbildung

Wer sich weiterbilden will darf das gerne.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei einer ehr bodenständigen Bank ist es durchaus normal, dass die Gehälter auch bodenständig sind.

Arbeitsbedingungen

Die Räume werden nach dem Umbau sicher besser. Das Thema Kosten sparen spürt man deutlich an der IT.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall sozial.

Work-Life-Balance

Es wird viel an Programmen Sport usw. angeboten. Die Flexibilität, was home office Arbeitszeiten und so weiter angeht, ist noch rückständig.

Image

In Freiburg die Adresse.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr auch auf die Leistung der einzelne Führungskräfte schauen.

Pro

Bodenständig solide gesund.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volksbank Freiburg eG
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Es freut uns, dass Ihnen die Arbeit bei der Volksbank Freiburg Spaß macht. Bei vielen von den von Ihnen angesprochenen Punkten findet gerade ein großer Wandel statt. Andere Themen wie z. B. unsere Weiterbildungsangebote, Karrierechancen und der Wiedereinstieg nach der Elternzeit sind dabei fest in der Unternehmenskultur etabliert. Mit dem großen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten investieren wir in unser größtes Kapital – unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind an einem langfristigen Arbeitsverhältnis interessiert und dankbar für jede Anregung. Ein offener Austausch und ehrliches Feedback ist uns wichtig. Gerne würden wir Ihre Kritikpunkte persönlich mit Ihnen besprechen und freuen uns, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Im Rahmen unserer diesjährigen Roadshows gibt es derzeit auch die Möglichkeit Fragen und Feedback direkt an den Vorstand anonym einzureichen – gerne können Sie auch dies nutzen. Herzliche Grüße

Katharina Berk
Personalreferentin

  • 27.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein Miteinander, gerade in meiner direkten Arbeitsumgebung.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich kann nur Positives berichten, man hört von Kollegen aber auch negative Dinge, das ist vermutlich so wie in allen Unternehmen, es gibt gute und schlechte Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Bereichsdenken gibt es nach wie vor, trotzdem halten die Mitarbeiter untereinander zusammen, der "kleine Dienstweg" funktioniert nach wie vor.

Interessante Aufgaben

Sonst wäre ich nicht hier.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren extrem verbessert, wirkt professionell. Man wird über die Untenehmensziele und die strategische Ausrichtung gut informiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Lernen bis ins (hohe) Alter möglich, aber auch die Vorruhestandsangebote sind großzügig!

Karriere / Weiterbildung

Sehe ich als vorbildlich an.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin Banker..., mehr wäre natürlich besser :-), aber insgesamt ist die Bezahlung sehr angemessen, auch durch die zusätzliche LEV, die sich in den letzten Jahren aufgrund der Geschäftsergebnisse immer auf Top-Niveau befand.

Arbeitsbedingungen

Sind o. k., im Neubau sollte es räumlich aber wieder großzügiger zugehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Regio-Job-Ticket..., Unterstützung der Clean-Up-Week..., der Neubau wird nach höchsten Öko-Standards gebaut, die Fahrzeugflotte wurde (leider :-)) downgesized!

Work-Life-Balance

Es gibt umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Image

In der Außenwirkung und Kommunikation sehr professionell.

Verbesserungsvorschläge

  • Kantine im Neubau vorsehen

Pro

Transparenz über Unternehmensziele

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Freiburg eG
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Solche Bewertungen treiben uns an, weiterhin ein guter Arbeitgeber zu sein und uns stetig zu verbessern. Herzliche Grüße

Katharina Berk
Personalreferentin

  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre wird gefühlt immer schlechter. Mitarbeiter haben starke Zukunftsangst. Man entlässt viele gute Mitarbeiter, um kosten zu sparen. Und merkt später, dass man ja doch welche braucht und stellt dann teuer wieder "fremde" Menschen ein.

Vorgesetztenverhalten

Machtgehabe. Platzhirschverhalten. Für Frauen eine große Herausforderung.

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogen werden ausgefahren. Viel Machtgehabe, vorallem unter den jungen Mitarbeitern. Es gibt aber auch sehr viele hilfsbereite Mitarbeiter!

Interessante Aufgaben

Aktuell viele spannende Themen

Kommunikation

Relativ offene Kommunikation

Gleichberechtigung

So gut wie keine Frauen in Führungspositionen. Nach der Elternzeit für Frauen so gut wie unmöglich, wieder in den Job zurückzukehren, geschweige denn, eine Führungsposition zu erlangen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr gefördert.

Arbeitsbedingungen

Wir freuen uns auf den Neubau.

Work-Life-Balance

Gutes Angebot vorhanden. Unternehmen sollte sich dennoch öffnen und den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken, z.B. durch Homeoffice-Möglichkeit

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten der Führungskraft Feedback geben dürfen, welches genauso ernst genommen werden sollte, wie das der Mitarbeiter. Man sollte das verstaubte Image endlich mal versuchen abzulegen und nicht nur reden, sondern auch machen. Man sollte sich vorher Gedanken machen, welche Mitarbeiter man "los wird" und nicht erst am Ende merken, dass man doch weiterhin gute Leute braucht! Junge Talente die man Jahrelang teuer ausbildet, sollte man nicht verprellen, sondern versuchen zu halten. Mehr Frauen in Fürhungspositionen.

Pro

Mitarbeiter sind extrem selbstständig.

Contra

siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volksbank Freiburg eG
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten. Feedback und Rückmeldungen von Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, damit die Volksbank Freiburg weiterhin ein attraktiver und guter Arbeitgeber bleibt. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Sie sich zu einem persönlichen und vertraulichen Austausch bezüglich Ihrer Kritikpunkte melden würden. Zu zwei Ihrer Aussagen möchten wir explizit Stellung nehmen, da Sie aus unserer Sicht nicht nachvollziehbar sind: „Man entlässt viele gute Mitarbeiter, um Kosten zu sparen.“ Mit dieser Aussage könnte der Eindruck entstehen, dass wir im großen Stil Mitarbeitende entlassen. Fakt ist, dass wir mit unserem Betriebsrat eine gemeinsame Vereinbarung getroffen haben, die betriebsbedingte Kündigungen derzeit ausschließen. Unabhängig hiervon hat es zumindest in den vergangenen 10 Jahren keine betriebsbedingten Kündigungen in unserem Haus gegeben. „So gut wie keine Frauen in Führungspositionen. Nach der Elternzeit für Frauen so gut wie unmöglich, wieder in den Job zurückzukehren, geschweige denn, eine Führungsposition zu besetzen.“ Wir haben in den vergangenen 10 Jahren über 80 % der Mitarbeitenden den beruflichen Wiedereinstieg in die Volksbank Freiburg nach der Elternzeit ermöglicht. Aus unserer Sicht ist diese Quote in Verbindung mit unseren Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine Erfolgsgeschichte, die sich sehen lassen kann. Mit der Anzahl von Mitarbeiterinnen in Führungspositionen sind auch wir noch nicht zufrieden. Bei derzeit acht weiblichen Führungskräften, davon zwei Bereichsleiterinnen und eine Regionaldirektorin, kann aber nicht die Rede davon sein, dass es bei uns so gut wie keine Frauen in Führungspositionen gibt. Mit freundlichen Grüßen

Jens Hupperich
Bereichsleiter Personal
Volksbank Freiburg eG


Bewertungsdurchschnitte

  • 78 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (58)
    74.358974358974%
    Gut (18)
    23.076923076923%
    Befriedigend (2)
    2.5641025641026%
    Genügend (0)
    0%
    4,20
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,65
  • 14 Azubis sagen

    Sehr gut (12)
    85.714285714286%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,34

kununu Scores im Vergleich

Volksbank Freiburg eG
4,23
94 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,42
59.715 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.903.000 Bewertungen