Volksbank Freiburg eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 199 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBereit für morgen - Gemeinschaftlich die Zukunft gestalten!
Wer wir sind
Wer sich seine Lebensziele erfüllen will, braucht finanzielle Sicherheit und kompetente Beratung in Geldfragen. Die Volksbank Freiburg versteht sich als zuverlässiger und verantwortungsbewusster Partner von Privatpersonen und Unternehmen in der Region. Hochwertige Qualität steht hierbei an oberster Stelle. Es gehört zur Philosophie des Kerngeschäfts, dass alle Kunden langfristig, persönlich und individuell betreut werden.
Das Interesse der Regionalbank und Genossenschaftsbank gilt der gesamten Region. Die Volksbank Freiburg ist Teil der regionalen Gemeinschaft und fördert zahlreiche Projekte im sozialen und kulturellen Bereich sowie in den Bereichen Wirtschaft, Bildung und Sport.
Die Volksbank Freiburg beschäftigt 431 Mitarbeitende, davon 18 Auszubildende. Im Jahr 2025 wurden 137.854 Kundinnen und Kunden, davon über 40.720 Mitglieder, betreut. Die Bilanzsumme lag bei 4,11 Milliarden Euro.
Weitere Informationen zur Volksbank Freiburg im Internet:
www.volksbank-freiburg.de
Mehr zur Volksbank Freiburg als Arbeitgeber:
www.volksbank-freiburg.de/karriere
Produkte, Services, Leistungen
Die Volksbank Freiburg gehört heute zu den größten deutschen Genossenschaftsbanken. Trotz Wachstum gilt für die Regionalbank gestern wie heute: Sie möchte ein zuverlässiger Partner für den Mittelstand und die Menschen sein, die in der Region leben und arbeiten. Eine vertrauensvolle und qualitativ hochwertige Beratung sowie ein guter Service für Mitglieder und Kund/innen stehen hierbei im Mittelpunkt.
Perspektiven für die Zukunft
Mit ihrer Fachkompetenz, ihren Ideen und ihrem täglichen Einsatz sorgen unsere Mitarbeitenden für die Zukunftsfähigkeit der Volksbank Freiburg. Weil wir das zu schätzen wissen, übernehmen wir Verantwortung für die berufliche Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen.
Egal ob Auszubildende, Hochschulabsolvent/innen, Professionals oder Führungskräfte – alle Mitarbeitenden können sich darauf verlassen, dass ihr persönlicher Erfolg im Mittelpunkt steht. Eine permanente Förderung durch spezielle Schulungsprogramme, Seminare, Coachings und Aufstiegsfortbildungen sind selbstverständlich.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 199 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
Was Volksbank Freiburg eG über Benefits sagt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsorientierte Vergütung
- Jährliche Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Sonderurlaubstage bei Hochzeit, Geburt etc.
- Individuelle Weiterbildungsangebote sowie Potentialentwicklung und Coaching
- Mitarbeiterrabatte (Bankprodukte der Volksbank Freiburg sowie die Produkte der Verbundpartner)
- Job-Ticket
- Mitarbeiterevents
Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge
- Regelmäßiges Angebot an Vorsorgeuntersuchungen durch den Betriebsarzt
- Inhouse-Kurse für Gesundheit und Prävention
- Burnout-Beratung
- Vortragsreihen zum Selbst- und Gesundheitsmanagement
- Präventionstag (Freistellung zur Wahrnehmung von Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen)
- Hansefit
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Seit über 150 Jahren setzt die Volksbank Freiburg auf genossenschaftliche Prinzipien:
Tradition, eine stabile Werteorientierung und eine konsistente Strategie sind wichtige Leitplanken in der Unternehmenssteuerung. Diese werden aber nicht als starres Korsett betrachtet, sondern bilden den Rahmen für zeitgemäße Veränderungen. Für die Volksbank Freiburg ist es kein Widerspruch Tradition zu wahren und sich dem Zeitgeist der Gesellschaft anzupassen.
Wichtige Aspekte des Fundaments sind die genossenschaftlichen Strukturen, ein tragfähiges regionales Netzwerk aus Mitgliedern, Kund/innen und Geschäftspartner/innen sowie eine hochwertige Dienstleistungsqualität.
Die Arbeit der Mitarbeitenden - die sich tagtäglich für die Kund/innen und Mitglieder der Bank einsetzen - erfährt eine hohe Wertschätzung. Über eine marktgerechte, faire Vergütung hinaus bietet die Volksbank Freiburg Sonderzahlungen für besondere Leistungen und eine ausgewogene betriebliche Altersvorsorge.
Eine individuelle und nachhaltige Karriereförderung ist für den Arbeitgeber Volksbank Freiburg eine Selbstverständlichkeit. Hierbei soll aber auch die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommen.
Aus diesem Grund bietet die Volksbank Freiburg ihren Mitarbeitenden ein umfassendes Angebot für Gesundheit und Prävention. Hierzu gehören:
- Hansefit
- Vorträge und Onlinekurse für Prävention und Gesundheit
- Eine professionelle Burnout-Beratung
- Ein individuelles Coaching-Angebot für alle Mitarbeitenden
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Persönlichen Erfolg mit einer sinnvollen Tätigkeit zu verbinden und für und mit Menschen zu arbeiten - das macht den "Arbeitsplatz Volksbank Freiburg" aus. Die Volksbank Freiburg ist immer auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mehr wollen als eine klassische Banklaufbahn.
Und das schon von Anfang an: Junge Menschen können ihre Karriere über vielfältige Berufseinstiegsangebote starten – sei es über eine klassische Ausbildung, einen Bachelor-Studiengang oder ein Traineeprogramm. Auch ein konkreter Einblick in die Bankenwelt durch ein Studienpraktikum oder das Erfassen einer Abschlussarbeit ist möglich.
Für alle Fachkräfte bietet sich ein Direkteinstieg an.
Interesse? Auf der Karriere-Website der Volksbank Freiburg finden sich alle aktuellen Stellen-Angebote:
www.volksbank-freiburg.de/karriere
Gesuchte Qualifikationen
Natürlich müssen die fachlichen Voraussetzungen stimmen - ebenso wichtig sind aber persönliche Kompetenzen, wie Kontaktfähigkeit, Flexibilität, Freude an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen.
Gerade in der Finanzbranche gehört ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis zu den Grundvoraussetzungen.
Bewerber die zusätzlich noch Begeisterungsfähigkeit, Sensibilität und Engagement mitbringen sind bei der Volksbank Freiburg richtig.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Freiburg eG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- jeder wird akzeptiert so wie er ist
- es herrscht ein tolles Arbeitsklima untereinander
- man wird ernst genommen
- es läuft sehr strukturiert ab
- das Gehalt wird mehr als pünktlich gezahlt (einen Tag vor eigentlichem Zahltag)
- es herrscht ein Arbeiten auf Augenhöhe
Ein Arbeitgeber bei dem der Mensch zählt und individuell und ernst genommen wird. Es wird viel für die eigenen Leute getan.
Familiäre Atmosphäre, gutes Miteinander, klasse Teamspirit, top Sozialleistungen!
Direkte Kommunikation und klare Erwartungen.
Sinnvolle Benefits. Großzügige neue betriebliche Altersvorsorge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich fühle mich bei meinem Arbeitgeber insgesamt sehr wohl. Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm, man wird freundlich aufgenommen und bekommt schnell Unterstützung, wenn man Fragen hat. Auch die Arbeitsbedingungen sind modern und die Ausstattung am Arbeitsplatz ist wirklich gut.
Einen kleinen Kritikpunkt möchte ich dennoch ansprechen: Es gibt keine Mikrowelle, was für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die lieber selbstmitgebrachtes Essen essen möchten oder müssen (wegen Unverträglichkeiten), manchmal unpraktisch ist. Stattdessen wird stark auf die Nutzung der Kantine gesetzt. Ich persönlich ...
Ich finde nichts am Arbeitsplatz
Hierarchien noch zu wichtig
- schlecht in dem Sinne nichts, es gibt Situationen, die einen natürlich mal kurzzeitig ärgern können, die gibt es überall
Nicht familienfreundlich, schlechte Bezahlung, externe werden deutlich besser gestellt als langjährige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen: noch mehr bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Mut zu schnellen Entscheidungen fördern.
Weniger Besprechungen abhalten.
Das Feedback-Projekt etwas zurückfahren, das Wort „Feedback“ triggert viele der Kolleginnen und Kollegen.
Tatsächlich gibt es nicht viel, man kann nur das tun was man am besten kann für die Mitarbeiter
- im Vertrieb wird meiner Meinung nach zu wenig auf das Thema Kinderbetreuung / 50% oder weniger Arbeiten als Mutter geachtet —> 50% Stellen bzw weniger sollte wieder angeboten werden
Freiräume durch weniger Meetings schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Freiburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark – sowohl innerhalb des eigenen Bereichs als auch bereichsübergreifend. Ich habe das Gefühl, dass wir alle am gleichen Ziel arbeiten und dabei sehr respektvoll und rücksichtsvoll miteinander umgehen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Auch als Praktikant wurde ich schnell herzlich aufgenommen und integriert. Es herrscht ein respektvoller, unterstützender und konstruktiver Umgang miteinander.
Man kann sich mit allen unterhalten und wird immer geholfen
Gute Erfahrungen gemacht.
Kollegiales Teamdenken
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Freiburg ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Gehalt ist transparent über die Tariftabellen nachvollziehbar, könnte dennoch höher ausfallen. Betriebliche Altersvorsorge erhält man erst ab einem gewissen Alter und Betriebszugehörigkeit
Um gut zu verdienen ist es zwingend notwendig Führungskraft zu werden.
Alternativ sollte der Weg über eine externe Stelle erfolgen.
Dies stellt mithin den häufigsten Grund einer Kündigung dar. Die Kollegen mit "neuen" Verträgen waren allesamt unzufrieden mit der Bezahlung. Es ist zwar ein 13. Monatsgehalt sowie eine leistungsabhängige Vergütung vorhanden, dennoch führt dies nur zu einer Anhebung auf ein leicht unterdurchschnittliches Niveau.
Unterdurchschnittlich. Bei anderen in der FDL gibt es mehr, da diese auf den Fachkräftemangel reagiert haben. Auch ein Grund für die Fluktuation.
In anderen Branchen leider wesentlich besser.
Dafür sehr zuverlässig und pünktlich .
Könnte immer bsser sein :-) ist aber sehr fair
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert, unabhängig von der persönlichen Herkunft. Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, bekommt viele Möglichkeiten und entsprechenden Gestaltungsspielraum.
Wer Leistungen zeigt kann und wird auch aktiv gefördert. Auch als Quereinsteiger hat man sehr gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Hier ist aber immer der eigene Antrieb wichtig.
Die Bank bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt Weiterbildungen auch finanziell. Für Mitarbeitende, die sich in Richtung Führung entwickeln möchten, steht zudem ein eigenes Programm zur Persönlichkeitsentwicklung bereit.
Man wird von allen unterstützt
Die Karrierechancen sind sehr gut. Perspektiven werden individuell und frühzeitig besprochen, und es wird viel Wert darauf gelegt, die Auszubildenden langfristig im Unternehmen zu halten. Man bekommt klare Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt und wird gezielt gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Freiburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Freiburg besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 175 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Freiburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.