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Volksbank Freiburg eGals Arbeitgeber

Deutschland,  23 Standorte Branche Banken
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Volksbank Freiburg eG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,16
Vorgesetztenverhalten
3,99
Kollegenzusammenhalt
4,41
Interessante Aufgaben
4,25
Kommunikation
3,99
Arbeitsbedingungen
3,64
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,24
Work-Life-Balance
4,43

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,25
Umgang mit älteren Kollegen
4,41
Karriere / Weiterbildung
4,29
Gehalt / Sozialleistungen
4,07
Image
4,41
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 50 von 81 Bewertern Homeoffice bei 2 von 81 Bewertern Kantine bei 45 von 81 Bewertern Essenszulagen bei 20 von 81 Bewertern Kinderbetreuung bei 36 von 81 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 67 von 81 Bewertern Barrierefreiheit bei 30 von 81 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 63 von 81 Bewertern Betriebsarzt bei 58 von 81 Bewertern Coaching bei 63 von 81 Bewertern Parkplatz bei 23 von 81 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 55 von 81 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 55 von 81 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 81 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 23 von 81 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 22 von 81 Bewertern Mitarbeiterevents bei 63 von 81 Bewertern Internetnutzung bei 25 von 81 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In den Teams und unter Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt, ansonsten aber insgesamt sehr hierarchisch geprägt. So wie der Chef es sagt, so soll es gemacht werden. Dazu kommt, dass einige Personen in der Bank in allen Gremien und Projekten vertreten sind und somit überall mitentscheiden. Lieber mehr Vielfalt als Einheitsmeinung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr von der Hierarchie geprägt. Entscheidungen werden selten revidiert, auch wenn sie falsch waren. Wenn was schief geht, wird es eher still und leise geändert, anstatt offen zu kommunizieren.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert sehr gut, dennoch gibt es einige die lieber Arbeit vermeiden wollen...

Interessante Aufgaben

Momentan ist sehr viel möglich, da die Bank sich stark im Wandel befindet und fähige Leute an vielen Stellen benötigt werden. Dennoch muss jeder Mitarbeitende hier selbst die Initiative ergreifen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Haus ist seit der Einführung von vobaintern auf einem guten Niveau. Es gibt häufig Informationen seitens des Vorstands aber auch Fachabteilung geben Einblicke in Ihre neuen Prozesse und Angebote. Dennoch gibt es weiterhin viele Informationen die per E-Mail an alle Mitarbeitende verschickt werden. Hier ist noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Einige Frauen in zweiter Führungsebene. Dennoch überwiegt, auch bei den weiblichen Führungskräften, die männliche Art im Haus. Ausbaufähig!

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt hoch, somit kein Thema. Erfahrene Kollegen geben gerne Wissen und Erfahrung weiter.

Karriere / Weiterbildung

Unzählige Möglichkeiten, wenn Mitarbeitende daran Interesse haben. Jeder muss sich jedoch selbst darum kümmern. Es wird versucht den Selbstentwickler in der Bank zu etablieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr ist immer besser, aber mit dem durchschnittlich geringem Druck durchaus angebracht. Im Vetrieb gibt es wohl mehr Gestaltungsmöglichkeiten außerhalb des Tarifvertrags.

Arbeitsbedingungen

Übergangsgebäude im alten Commerzbank-Gebäude ist ok. Im Sommer war es zu warm, im Winter funktioniert die Heizung nicht immer. Technik teilweise langsam. Hoffnungen liegen im neuen Gebäude ab 2021.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden in den meisten Bereichen gelebt. Es ist kein Problem für 2 Stunden einen Termin wahrzunehmen. Ab 17 Uhr lichtet sich das Büro sehr zügig.

Image

Die Volksbank Freiburg genießt einen guten Ruf im gesamten Geschäftsgebiet. Nachholbedarf besteht beim Thema Digitalisierung, hier ist die Außenwirkung der Homepage deutlich hinter der Sparkasse zurück.

Verbesserungsvorschläge

  • Fachkarriere zusätzlich zur Führungskarriere anbieten, Hierarchien abbauen und einen lockereren Führungsstil etablieren. Des Weiteren wäre Home-Office wünschenswert.

Pro

Aktuell spannende Zeit im Wandel, schnell wechselnde Aufgaben und Möglichkeiten intern zu wechseln und sich fortzubilden

Contra

Stark hierarchisch geprägte Kultur und Misstrauen gegenüber Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Volksbank Freiburg eG
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten. Schade, dass Sie uns in einigen Bereichen derzeit nicht als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen. Wir hatten im vergangenen Jahr eine bewegte Zeit - immer mit dem Ziel vor Augen, unsere Bank fit für die Zukunft zu machen. Wir wissen auch, dass noch an der ein oder anderen Stelle nachjustiert werden muss. Dennoch gilt es jetzt mit Mut, Tatkraft und Optimismus den Blick nach vorne zu richten. Wir sind überzeugt, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind. Unsere Arbeitsweisen und Berufsbilder verändern sich – in dem einen Bereich schneller in dem anderen langsamer. Insgesamt befindet sich die gesamte Bankenbranche in einem Change-Prozess. Deshalb müssen wir uns mehr denn je auf unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte verlassen können. Qualifizierte, motivierte und fähige Leute werden an vielen Stellen benötigt. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie Ihre Ideen und Wünsche aktiv einbringen, damit wir gemeinsam unsere Bank fit für die Zukunft machen und weiterhin ein – auch für Sie – attraktiver Arbeitgeber bleiben. Zwei Themen sind mir noch wichtig, zu denen ich explizit Stellung beziehen möchte: I. Der Teamgeist und die Haltung, Verantwortung für die Bank zu übernehmen, waren und sind eine große Stärke unserer Bank. Diese Stärke gibt uns Rückenwind, immer dann, wenn der Wind von vorne bläst. Wir können uns auf unsere Mitarbeitenden verlassen. Darauf sind wir stolz. Daher tue ich mich mit Ihrer Aussage schwer, dass es bei uns Kollegen gibt, die Arbeit vermeiden wollen. II. Ich teile Ihre Einschätzung, dass der Anteil von Frauen in unserer Führungsmannschaft noch zu gering ist. Ich freue mich aber darüber, dass wir aktuell neun weibliche Führungskräfte haben, darunter zwei Bereichsleiterinnen und eine Regionaldirektorin. Diesen Anteil wollen wir sukzessive ausbauen. Daher haben unsere weiblichen Führungskräfte im besonderen Maß Vertrauen und Respekt verdient. Mit freundlichen Grüßen

Jens Hupperich
Bereichsleiter Personal
Volksbank Freiburg eG

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  • 30.Jan. 2019 (Geändert am 03.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Förderung jüngerer Mitarbeiter, deren Stärken entsprechend sehr früh in die richtige Abteilung lenken. Regelmässige Wertschätzung seitens Führungskraft an Mitarbeiter in allen Bereichen als Selbverständnis. Da sein für die Mitarbeiter.

Pro

Nähe zwischen den Hierarchieebenen. Gutes Miteinander in den jeweiligen Teams.

Contra

Aktuell wird für die Mitarbeiter /-(innen) kein Homeoffice angeboten. Als Arbeitgeber der Zukunft gehört dieses Angebot um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein , hinzu. Digitale Fitness wird von den Mitarbeitern gefordert. In einzelnen Bereichen ist die Volksbank Freiburg selbst digital nicht fit (Schnelligkeit unserer Anwendungen, versenden von E-Mail-Anhängen usw.)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Freiburg eG
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten. Feedback und Rückmeldungen von Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, damit die Volksbank Freiburg weiterhin ein attraktiver und guter Arbeitgeber bleibt. Als Führungskraft haben wir in diesen bewegenden Zeiten in der Tat eine hohe Verantwortung, den Mitarbeitenden Orientierung zu geben, Ihre Weiterentwicklung zu fördern und gemäß unserem Führungsverständnis Wertschätzung entgegenzubringen. Wir freuen uns, dass wir hier auf Sie zählen können. Wir wollen in diesem Jahr unser Talentmanagement weiterentwickeln. Sie sind herzlich eingeladen, sich in die Projektarbeit aktiv einzubringen. Kommen Sie bitte auf mich zu, dann kann ich Ihnen gerne weitere Infos zu den geplanten Inhalten und ersten Ideen geben. Auch zu Ihrem zweiten Verbesserungsvorschlag, dem mobilen Arbeitsplatz, kann ich Ihnen eine positive Nachricht vermitteln. Wir prüfen derzeit ganz konkret das Angebot von mobilen Arbeitsplätzen in unserem Arbeitszeitmodell aufzunehmen. Auch wenn das Thema noch ergebnisoffen diskutiert wird, bin ich optimistisch, dass wir hierzu in Kürze eine Entscheidung haben werden. Wichtig ist hierbei, dass ein derartiges Angebot immer ganz individuell im Interesse des Mitarbeitenden - aber auch im Interesse der Bank sein muss - also eine klassische "Win-Win"-Situation. Mit freundlichen Grüßen

Jens Hupperich
Bereichsleiter Personal
Volksbank Freiburg eG

  • 15.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Jeder Mitarbeiter muss sehr stark eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten. Bei den Führungskräften gibt es große Unterschiede. Hier wäre es gut, wenn man die gewünschte offene Feedback-Kultur dahin gehend lebt, indem auch die Führungskräfte ein Feedback/Beurteilung durch ihre eigenen Mitarbeiter erhalten (damit ist nicht die Mitarbeiterumfrage gemeint!). Skills wie digitale Kompetenz muss von oben herab gelebt werden. Man kann es nicht von seinen Mitarbeitern verlangen, aber selber keine Ahnung haben. Leider häufig der Fall!

Gleichberechtigung

Langsam kommen auch mehr Frauen in dem Geschmack von Führungsaufgaben. Hier ist aber noch deutlich Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Super!

Karriere / Weiterbildung

Super!

Gehalt / Sozialleistungen

Deutlicher Anstieg der zu erbringenden Leistung bedeutet leider nicht, dass man mehr Gehalt dafür bekommt.

Arbeitsbedingungen

Momentan schlecht, wird hoffentlich im neuen Gebäude super

Work-Life-Balance

Homeoffice in Bereichen in denen es vom Jobprofil her möglich ist wäre wünschenswert.

Image

Hier wird viel für getan. Ich empfinde das Image als ziemlich gut

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Volksbank Freiburg eG
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Im Bezug auf die Arbeitsbedingungen setzen wir, wie Sie auch, auf den Neubau unserer Zentrale. Wir möchten aber anmerken, dass wir für ein Ausweichquartier durchaus angemessene Bedingungen haben. Uns war es dabei wichtig - auch während der Bauzeit - für unsere Mitarbeitenden zentral in der Nähe des Hauptbahnhof Freiburg zu bleiben. Unsere Filialen sind dagegen heute schon modern und zukunftsweisend. Gerne würden wir auch persönlich mit Ihnen sprechen und freuen uns daher auf Ihre Kontaktaufnahme. Herzliche Grüße

Katharina Berk
Personalreferentin

  • 06.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volksbank Freiburg eG
  • Stadt
    Freiburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Volksbank Freiburg in guter Erinnerung haben. Herzliche Grüße

Katharina Berk
Personalreferentin

  • 21.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Kultur ist stark hierarchisch geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Wenig wertschätzender Umgang. Mitarbeiter werden oft als jederzeit ersetzbar betrachtet. Wer Wertschätzung benötigt soll sie sich selbst geben oder kann ja Führungskraft werden.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Menschen die sich gegenseitig unterstützen.

Interessante Aufgaben

Der Job macht mir Spaß ich arbeite gerne bei einer Bank.

Kommunikation

Wurde in den letzten Jahren besser gut ist, dass viele Informationen vom Vorstand direkt über das Intranet an die Mitarbeiter gehen.

Gleichberechtigung

Es ist ein sehr männlich geführtes Unternehmen. Langsam kommen einzelne Frauen in die Führung, es ist aber wichtig, dass diese sich den männlichen Verhaltensweisen anpassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das komplette Management ist älter. Aus diesem Grund wird gut mit älteren Kollegen umgegangen

Karriere / Weiterbildung

Wer sich weiterbilden will darf das gerne.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei einer ehr bodenständigen Bank ist es durchaus normal, dass die Gehälter auch bodenständig sind.

Arbeitsbedingungen

Die Räume werden nach dem Umbau sicher besser. Das Thema Kosten sparen spürt man deutlich an der IT.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall sozial.

Work-Life-Balance

Es wird viel an Programmen Sport usw. angeboten. Die Flexibilität, was home office Arbeitszeiten und so weiter angeht, ist noch rückständig.

Image

In Freiburg die Adresse.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr auch auf die Leistung der einzelne Führungskräfte schauen.

Pro

Bodenständig solide gesund.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volksbank Freiburg eG
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Es freut uns, dass Ihnen die Arbeit bei der Volksbank Freiburg Spaß macht. Bei vielen von den von Ihnen angesprochenen Punkten findet gerade ein großer Wandel statt. Andere Themen wie z. B. unsere Weiterbildungsangebote, Karrierechancen und der Wiedereinstieg nach der Elternzeit sind dabei fest in der Unternehmenskultur etabliert. Mit dem großen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten investieren wir in unser größtes Kapital – unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind an einem langfristigen Arbeitsverhältnis interessiert und dankbar für jede Anregung. Ein offener Austausch und ehrliches Feedback ist uns wichtig. Gerne würden wir Ihre Kritikpunkte persönlich mit Ihnen besprechen und freuen uns, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Im Rahmen unserer diesjährigen Roadshows gibt es derzeit auch die Möglichkeit Fragen und Feedback direkt an den Vorstand anonym einzureichen – gerne können Sie auch dies nutzen. Herzliche Grüße

Katharina Berk
Personalreferentin

  • 27.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein Miteinander, gerade in meiner direkten Arbeitsumgebung.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich kann nur Positives berichten, man hört von Kollegen aber auch negative Dinge, das ist vermutlich so wie in allen Unternehmen, es gibt gute und schlechte Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Bereichsdenken gibt es nach wie vor, trotzdem halten die Mitarbeiter untereinander zusammen, der "kleine Dienstweg" funktioniert nach wie vor.

Interessante Aufgaben

Sonst wäre ich nicht hier.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren extrem verbessert, wirkt professionell. Man wird über die Untenehmensziele und die strategische Ausrichtung gut informiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Lernen bis ins (hohe) Alter möglich, aber auch die Vorruhestandsangebote sind großzügig!

Karriere / Weiterbildung

Sehe ich als vorbildlich an.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin Banker..., mehr wäre natürlich besser :-), aber insgesamt ist die Bezahlung sehr angemessen, auch durch die zusätzliche LEV, die sich in den letzten Jahren aufgrund der Geschäftsergebnisse immer auf Top-Niveau befand.

Arbeitsbedingungen

Sind o. k., im Neubau sollte es räumlich aber wieder großzügiger zugehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Regio-Job-Ticket..., Unterstützung der Clean-Up-Week..., der Neubau wird nach höchsten Öko-Standards gebaut, die Fahrzeugflotte wurde (leider :-)) downgesized!

Work-Life-Balance

Es gibt umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Image

In der Außenwirkung und Kommunikation sehr professionell.

Verbesserungsvorschläge

  • Kantine im Neubau vorsehen

Pro

Transparenz über Unternehmensziele

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Freiburg eG
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Solche Bewertungen treiben uns an, weiterhin ein guter Arbeitgeber zu sein und uns stetig zu verbessern. Herzliche Grüße

Katharina Berk
Personalreferentin

  • 24.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volksbank Freiburg eG
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns über die sehr gute Bewertung und dass Sie sich wohlfühlen. Herzliche Grüße

Katharina Berk
Personalreferentin

  • 24.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Volksbank Freiburg eG
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich wohlfühlen und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude an der Arbeit bei der Volksbank Freiburg. Herzliche Grüße

Katharina Berk
Personalreferentin

  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre wird gefühlt immer schlechter. Mitarbeiter haben starke Zukunftsangst. Man entlässt viele gute Mitarbeiter, um kosten zu sparen. Und merkt später, dass man ja doch welche braucht und stellt dann teuer wieder "fremde" Menschen ein.

Vorgesetztenverhalten

Machtgehabe. Platzhirschverhalten. Für Frauen eine große Herausforderung.

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogen werden ausgefahren. Viel Machtgehabe, vorallem unter den jungen Mitarbeitern. Es gibt aber auch sehr viele hilfsbereite Mitarbeiter!

Interessante Aufgaben

Aktuell viele spannende Themen

Kommunikation

Relativ offene Kommunikation

Gleichberechtigung

So gut wie keine Frauen in Führungspositionen. Nach der Elternzeit für Frauen so gut wie unmöglich, wieder in den Job zurückzukehren, geschweige denn, eine Führungsposition zu erlangen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr gefördert.

Arbeitsbedingungen

Wir freuen uns auf den Neubau.

Work-Life-Balance

Gutes Angebot vorhanden. Unternehmen sollte sich dennoch öffnen und den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken, z.B. durch Homeoffice-Möglichkeit

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten der Führungskraft Feedback geben dürfen, welches genauso ernst genommen werden sollte, wie das der Mitarbeiter. Man sollte das verstaubte Image endlich mal versuchen abzulegen und nicht nur reden, sondern auch machen. Man sollte sich vorher Gedanken machen, welche Mitarbeiter man "los wird" und nicht erst am Ende merken, dass man doch weiterhin gute Leute braucht! Junge Talente die man Jahrelang teuer ausbildet, sollte man nicht verprellen, sondern versuchen zu halten. Mehr Frauen in Fürhungspositionen.

Pro

Mitarbeiter sind extrem selbstständig.

Contra

siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volksbank Freiburg eG
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten. Feedback und Rückmeldungen von Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, damit die Volksbank Freiburg weiterhin ein attraktiver und guter Arbeitgeber bleibt. Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn Sie sich zu einem persönlichen und vertraulichen Austausch bezüglich Ihrer Kritikpunkte melden würden. Zu zwei Ihrer Aussagen möchten wir explizit Stellung nehmen, da Sie aus unserer Sicht nicht nachvollziehbar sind: „Man entlässt viele gute Mitarbeiter, um Kosten zu sparen.“ Mit dieser Aussage könnte der Eindruck entstehen, dass wir im großen Stil Mitarbeitende entlassen. Fakt ist, dass wir mit unserem Betriebsrat eine gemeinsame Vereinbarung getroffen haben, die betriebsbedingte Kündigungen derzeit ausschließen. Unabhängig hiervon hat es zumindest in den vergangenen 10 Jahren keine betriebsbedingten Kündigungen in unserem Haus gegeben. „So gut wie keine Frauen in Führungspositionen. Nach der Elternzeit für Frauen so gut wie unmöglich, wieder in den Job zurückzukehren, geschweige denn, eine Führungsposition zu besetzen.“ Wir haben in den vergangenen 10 Jahren über 80 % der Mitarbeitenden den beruflichen Wiedereinstieg in die Volksbank Freiburg nach der Elternzeit ermöglicht. Aus unserer Sicht ist diese Quote in Verbindung mit unseren Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine Erfolgsgeschichte, die sich sehen lassen kann. Mit der Anzahl von Mitarbeiterinnen in Führungspositionen sind auch wir noch nicht zufrieden. Bei derzeit acht weiblichen Führungskräften, davon zwei Bereichsleiterinnen und eine Regionaldirektorin, kann aber nicht die Rede davon sein, dass es bei uns so gut wie keine Frauen in Führungspositionen gibt. Mit freundlichen Grüßen

Jens Hupperich
Bereichsleiter Personal
Volksbank Freiburg eG

  • 24.Juni 2018 (Geändert am 27.Juni 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Leistungsstarkes Unternehmen, sehr guter Teamgeist, Leistung wird mit Wertschätzung honoriert, faires Gehalt, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Volksbank Freiburg eG
  • Stadt
    Freiburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Volksbank Freiburg in guter Erinnerung haben. Herzliche Grüße

Katharina Berk
Personalreferentin