Die Bank sollte darauf achten, dass ihre Mitarbeiter bleiben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Ausstattung der Filialen, der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität wie z.B. Homeoffice ist nicht fair verteilt (manche im Vertreib dürfen, manche nicht).
Hohe Fluktuation daraus resultiert Personalmangel auf den Filialen, daher wird der Druck und das Arbeitsaufkommen für die Verbliebenen höher (ein Teufelskreis)
Verbesserungsvorschläge
Man muss attraktiver werden um neues Personal zu finden:
Durch Flexibilität wie z.B. Homeoffice oder mehr Gehalt (z.B. eine TG als Kundenberater mehr im Vertrieb) oder interssanten Weiterbildungsmöglichkeiten für Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht aufgrund von Personalmangel, kalten Büroräumen,hohem Druck von oben und teilweise Führungskräften, die besser keine wären.
Arbeitsbedingungen
Schlecht aufgrund von Personalmangel, kalten Büroräumen,hohem Druck von oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in den meisten Bereichen ganz okay.