Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Köln Bonn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vom Vostand über die Bereichsleitung hinweg zu allen Mitarbeitenden herrscht eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Wir kommunizieren klar und direkt über alle Ebenen hinweg.
Wie überall gibt es Kollegen, mit denen man gut und einige wenige mit denen man etwas weniger gut auskommt.
Ich bin gerne bereit mich mit meinen Arbeitszeiten anzupassen, umgekehrt darf ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten, wenn ich Bedarf habe.
Meine Führungskräfte geben mir die nötige gestalterische Freiheit bei meiner Arbeit und unterstützen mich in schwierigen Situationen.
Sicherer Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten möglich sogar zeitlich begrenzt im EU Ausland nach Absprache.Gutes Klima unter den Kollegen und gute Zusammenarbeit.
Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig.Arbeitsplatz flexibel und für jeden Tag neu zu buchen ist nicht immer optimal.
Begrenzt unbezahlter Urlaub möglich.