Wir sind die Volksbank Köln Bonn eG und von Herzen rheinisch.
Unsere Heimat ist die Wirtschaftsregion Köln, Bonn und Rhein - Sieg. Mit einer Bilanzsumme von rund 6,6 Mrd. Euro zählen wir zu den großen Genossenschaftsbanken in Deutschland und zu den größten im Rheinland.
Nachhaltiges Wachstum sowie zufriedene Mitglieder, Kundinnen und Kunden lassen sich nur durch ebenso engagierte wie loyale Mitarbeitende erreichen. Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden das kostbarste Gut unserer Bank sind - sie sind der wesentliche Erfolgsfaktor im regionalen Wettbewerb. Ihre persönlichen Netzwerke, ihre Kontakte in Vereinen und ihre über viele Jahre gewachsenen Kundenbeziehungen sind für uns von besonderer Bedeutung.
Unser genossenschaftliches Geschäftsmodell fußt auf Nachhaltigkeit und Tradition. Dabei folgen wir dem "Nachhaltigkeitsprinzip der Forstwirtschaft" - einer Handlungsmaxime zur Ressourcen-Nutzung, bei der die Bewahrung der wesentlichen Eigenschaften, der Stabilität und der natürlichen Regenerationsfähigkeit im Vordergrund stehen. Gewinnmaximierung oder auf kurzfristigen Erfolg ausgerichtetes Handeln schließen wir aus.
Als bekennende Mittelstandsbank für Privat- und Firmenkunden betreuen und beraten wir in unserer Region rund 200.000 Kunden in sämtlichen Themenfeldern des modernen Finanz- und Dienstleistungsgeschäftes.
Neben der regelmäßigen finanziellen und persönlichen Unterstützung von gemeinnützigen Vereinen und Initiativen in unserer Heimat fördern wir mit unserer Stiftung "miteinander füreinander" gemeinnützige Projekte in der Region,
sowie unverschuldet in Not geratene Mitglieder. Die Stiftung steht damit für ein spürbares und gelebtes Solidaritätsprinzip. Das aktive Leben unserer genossenschaftlichen Werte wird darüber greifbar.
Wer wir sind und wie wir miteinander arbeiten und umgehen wollen, lässt sich am besten durch die "vier Säulen" unseres neuen Leitbildes beschreiben (Zukunft, Region und Genossenschaft, Mitglieder und Kunden, Mitarbeiter). Unser Leitbild wurde von einer Vielzahl unserer MitarbeiterInnen gemeinsam mit Mitgliedervertretern und Auszubildenden erarbeitet. In allen Bereichen unseres Leitbildes findet sich der genossenschaftliche Gedanke "was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele".
ZUKUNFT
Wir alle zusammen gestalten unsere Zukunft und sind dabei starker Partner für Menschen und Region. Wir sind Innovativ und nachhaltig.
REGION UND GENOSSENSCHAFT
Wir alle zusammen identifizieren uns mit unserer Heimat und fördern die wirtschaftliche sowie soziale Entwicklung. Wir schaffen Vertrauen und begeistern.
MITGLIEDER UND KUNDEN
Wir alle zusammen erleben persönliche Nähe und vertrauensvolle Partnerschaft. Wir gestalten aktiv mit und machen sie spürbar.
MITARBEITER
Wir alle zusammen sind die Volksbank Köln Bonn und einfach besonders. Wir sind authentisch und verbindlich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir sind regional verwurzelt und identifizieren uns mit unserer Heimat und den Menschen, die hier leben und arbeiten. Getreu dem Motto "jeder Jeck is anders" fördern und leben wir die Vielfältigkeit jeder/s Einzelnen und kombinieren diese mit der Offenheit und Herzlichkeit des Rheinländers. Unsere Region ist wirtschaftlich stark und lädt darüber hinaus auch mit einer Vielzahl an Erholungsgebieten immer wieder zu einem Besuch ein.
Als genossenschaftliche Volksbank decken wir alle Facetten des modernen Bankgeschäftes ab und suchen daher für eine Vielzahl von Aufgabengebieten die passenden Persönlichkeiten und Beziehungsexperten (vor und hinter den Kulissen).
Wir suchen engagierte und zielstrebige Menschen, die zu genossenschaftlichen Werten und Überzeugungen stehen und sich mit der Region und den Menschen die hier leben identifizieren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Köln Bonn eG.
Unsere Standorte befinden sich in Bonn, Köln und im Rhein-Sieg-Kreis.
Ich empfinde das Unternehmen als sehr guten Arbeitgeber. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist respektvoll und wertschätzend. Man fühlt sich hier gut aufgehoben und ernst genommen. Die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima tragen zusätzlich zur Zufriedenheit bei. Insgesamt arbeite ich sehr gerne hier und kann den Arbeitgeber klar weiterempfehlen.
Jeder hält dem anderen im Team dem Rücken frei, man versucht immer die besten Lösungen für jeden Einzelnen zu finden, Sicherheit des Arbeitsplatzes, viele Benefits
Image, Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander unter den Kollegen und Kolleginnen. Das ist wirklich super. Auch die Ausbildung ist sehr gut im Vergleich zu meiner eigenen bei einem anderen Unternehmen.
Das ich jederzeit meine Meinung sagen kann.
Und meine Meinung wird ernst genommen.
Es sollte den langjährigen und erfahrenen Kollegen mehr Wertschätzung vom Unternehmen entgegengebracht werden.
Den Kontakt zu der Basis verloren.
Kein Homeoffice möglich
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Extremer Vertriebsdruck
- Bezahlung
- Führungskräfte
Seit Fusion der Kölner Bank Und VB BonnRheinSieg sind sehr viele Sachen nach und nach weggefallen.
Weiberfastnachtsparty, Neujahrsbrezeln, Adventskalender, Geschenke für Jubilare, Empfang Jan von Werth und vieles mehr... Sehr traurig!!!! Manchmal machen es Kleinigkeiten aus.
Moderner, fairer und wieder genossenschaftlicher werden. Gleichberechtigung und ein faires Gehalt für ALLE Mitarbeitenden.
Die Gebäude und IT einem gründlichen Update unterziehen. Auch in Köln und nicht nur in Bonn.
Hört mehr auf Eure Mitarbeitenden! Statt komischer (und teurer) Unternehmensberatungen einfach mal mehr Menschen aus dem Haus einbinden für neue Ideen und Konzepte. Die aktuellen Maßnahmen aus dem Zukunftstag sind da der richtige Weg.
Mehr Konsequenz im Umgang - gute Leistungen würdigen, aber auch bei schlechten Leistungen oder Verhalten reagieren.
- Führungskräfte besser coachen und aussuchen
- bessere Bezahlung
- den Mitarbeitern weniger Vetriebsdruck geben (keine täglichen Meetings über Vetriebszahlen)
Mitarbeiterbefragung sollte definitiv umfangreicher gestaltet werden, um wirklich gute und auch verwertbare Rückmeldungen zu erreichen.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Köln Bonn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Tolle Kollegen/-innen und vorbildhafter Teamzusammenhalt
gute Zusammenarbeit und hilfsbereite Kollegen
Größtenteils (noch) intakt.
der Zusammenhalt ist sehr gut (das konnten wir alle letztes Jahr beim Zukunftstag spüren)
Auch wenn es Teamziele gibt, arbeitet am Ende des Tages jeder natürlich für sich selber. Das ist auch erstmal in Ordnung.
Problematisch wird es, wenn die Kollegen alle überarbeitet sind und man sich somit selber der Nächste ist.
Einige Kollegen prägen die Teams und sind ein gewisser Anker.
Das sorgt für Stimmung die positiv im team aber negativ gegenüber Führungskräften ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Köln Bonn ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Einziger Schwachpunkt. Oft zu spät, der Flurfunk ist schneller.
Ein paar Dinge werden kommuniziert - andere wiederrum nicht.
Leider seit Jahren das Mangelthema, wie auch vielfach in den anderen Bewertungen zu lesen ist. Betroffene werden bei Änderungen zu spät aktiv mitgenommen. Der Flurfunk kolportiert Themen oder Gerüchte dafür schnell.
Absolut verbesserungswürdig.
Kommunikation mit Vorgesetzten. Zwischen den unterschiedlichen Abteilungen.
Die Kommunikation in Richtung Mitarbeiter ist wie die Kommunikation nach außen hin. Sehr schwammig und unklar. Alles wir dpositiv dargestellt, statt mal ehrlich zu sagen, dass etwas schlechter wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Wird versprochen aber nicht gehalten.
für ein mittelständiges Unternehmen, gibt es hier viele Möglichkeiten, wenn man sich anstrengt
Wer will, kann was erreichen und wird auch gefördert. Manche Kollegen setzen halt noch auf tote Pferde (nicht zukunftsträchtig) und wundern sich, dass es da nicht weitergeht.
Gute interne Weiterbildung zu Versicherung in 2023. Sehr gute Weiterbildung im Anlagebereich mit Immobilien Besichtigungen und UniVersity von Union Investment. Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten über die GENO Akademie.
Regelmäßige Traineeprogramme
vielfältige Möglichkeiten
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.