Volksbank Köln Bonn eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 118 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenVolksbank Köln Bonn - Von Herzen rheinisch!
Wer wir sind
Wir sind die Volksbank Köln Bonn eG und von Herzen rheinisch.
Unsere Heimat ist die Wirtschaftsregion Köln, Bonn und Rhein - Sieg. Mit einer Bilanzsumme von rund 6,6 Mrd. Euro zählen wir zu den großen Genossenschaftsbanken in Deutschland und zu den größten im Rheinland.
Nachhaltiges Wachstum sowie zufriedene Mitglieder, Kundinnen und Kunden lassen sich nur durch ebenso engagierte wie loyale Mitarbeitende erreichen. Wir wissen, dass unsere Mitarbeitenden das kostbarste Gut unserer Bank sind - sie sind der wesentliche Erfolgsfaktor im regionalen Wettbewerb. Ihre persönlichen Netzwerke, ihre Kontakte in Vereinen und ihre über viele Jahre gewachsenen Kundenbeziehungen sind für uns von besonderer Bedeutung.
Unser genossenschaftliches Geschäftsmodell fußt auf Nachhaltigkeit und Tradition. Dabei folgen wir dem "Nachhaltigkeitsprinzip der Forstwirtschaft" - einer Handlungsmaxime zur Ressourcen-Nutzung, bei der die Bewahrung der wesentlichen Eigenschaften, der Stabilität und der natürlichen Regenerationsfähigkeit im Vordergrund stehen. Gewinnmaximierung oder auf kurzfristigen Erfolg ausgerichtetes Handeln schließen wir aus.
Als bekennende Mittelstandsbank für Privat- und Firmenkunden betreuen und beraten wir in unserer Region rund 200.000 Kunden in sämtlichen Themenfeldern des modernen Finanz- und Dienstleistungsgeschäftes.
Neben der regelmäßigen finanziellen und persönlichen Unterstützung von gemeinnützigen Vereinen und Initiativen in unserer Heimat fördern wir mit unserer Stiftung "miteinander füreinander" gemeinnützige Projekte in der Region,
sowie unverschuldet in Not geratene Mitglieder. Die Stiftung steht damit für ein spürbares und gelebtes Solidaritätsprinzip. Das aktive Leben unserer genossenschaftlichen Werte wird darüber greifbar.
Produkte, Services, Leistungen
Wer wir sind und wie wir miteinander arbeiten und umgehen wollen, lässt sich am besten durch die "vier Säulen" unseres neuen Leitbildes beschreiben (Zukunft, Region und Genossenschaft, Mitglieder und Kunden, Mitarbeiter). Unser Leitbild wurde von einer Vielzahl unserer MitarbeiterInnen gemeinsam mit Mitgliedervertretern und Auszubildenden erarbeitet. In allen Bereichen unseres Leitbildes findet sich der genossenschaftliche Gedanke "was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele".
ZUKUNFT
Wir alle zusammen gestalten unsere Zukunft und sind dabei starker Partner für Menschen und Region. Wir sind Innovativ und nachhaltig.
REGION UND GENOSSENSCHAFT
Wir alle zusammen identifizieren uns mit unserer Heimat und fördern die wirtschaftliche sowie soziale Entwicklung. Wir schaffen Vertrauen und begeistern.
MITGLIEDER UND KUNDEN
Wir alle zusammen erleben persönliche Nähe und vertrauensvolle Partnerschaft. Wir gestalten aktiv mit und machen sie spürbar.
MITARBEITER
Wir alle zusammen sind die Volksbank Köln Bonn und einfach besonders. Wir sind authentisch und verbindlich.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Volksbank Köln Bonn eG über Benefits sagt
- Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
- Variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- 13 Gehälter und variable Sonderzahlung, sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub, sowie 3 freie Brauchtumstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterkonditionen
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle Weiterbildungen
- Mitarbeiter-Events
- Urban Sports Club
- Workation
- Gehalt in Freizeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Frauen-Netzwerk
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind regional verwurzelt und identifizieren uns mit unserer Heimat und den Menschen, die hier leben und arbeiten. Getreu dem Motto "jeder Jeck is anders" fördern und leben wir die Vielfältigkeit jeder/s Einzelnen und kombinieren diese mit der Offenheit und Herzlichkeit des Rheinländers. Unsere Region ist wirtschaftlich stark und lädt darüber hinaus auch mit einer Vielzahl an Erholungsgebieten immer wieder zu einem Besuch ein.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als genossenschaftliche Volksbank decken wir alle Facetten des modernen Bankgeschäftes ab und suchen daher für eine Vielzahl von Aufgabengebieten die passenden Persönlichkeiten und Beziehungsexperten (vor und hinter den Kulissen).
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte und zielstrebige Menschen, die zu genossenschaftlichen Werten und Überzeugungen stehen und sich mit der Region und den Menschen die hier leben identifizieren.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Köln Bonn eG.
Standorte
Unsere Standorte befinden sich in Bonn, Köln und im Rhein-Sieg-Kreis.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich empfinde das Unternehmen als sehr guten Arbeitgeber. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist respektvoll und wertschätzend. Man fühlt sich hier gut aufgehoben und ernst genommen. Die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima tragen zusätzlich zur Zufriedenheit bei. Insgesamt arbeite ich sehr gerne hier und kann den Arbeitgeber klar weiterempfehlen.
Jeder hält dem anderen im Team dem Rücken frei, man versucht immer die besten Lösungen für jeden Einzelnen zu finden, Sicherheit des Arbeitsplatzes, viele Benefits
Das Miteinander unter den Kollegen und Kolleginnen. Das ist wirklich super. Auch die Ausbildung ist sehr gut im Vergleich zu meiner eigenen bei einem anderen Unternehmen.
Das ich jederzeit meine Meinung sagen kann.
Und meine Meinung wird ernst genommen.
Ich wurde nach schwierigen Ereignissen bereichsübergreifend gestärkt. Mein Vertrauen in die Volksbank ist immens und spüre höchstes Vertrauen. Ich wurde mit großem Vertrauen 2020 ins Unternehmen als Führungskraft eingestellt und nach 3 Jahren ging meine Entwicklung weiter.
Ich verlasse nun die Bank auf eigenen Antrieb. Es ist kein Selbstverständnis in gegenseitig sehr guter Erinnerung zu gehen.
Die Volksbank ist strategisch wie wirtschaftlich auch in der mittelfristigen Planung sehr aufgestellt und bietet somit hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Mit besonderem Dank möchte ich meine ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell ermittelt die Staatsanwaltschaft Düsseldorf gegen einen Vorstand der Bank wegen einer Kreditvergabe an einen Betreibers eines Bordells.
Die entsprechenden Artikel aus der Presse finden Sie bei Google.de
Es sollte den langjährigen und erfahrenen Kollegen mehr Wertschätzung vom Unternehmen entgegengebracht werden.
Den Kontakt zu der Basis verloren.
Kein Homeoffice möglich
Menschlichkeit fehlt. Vorgesetzte können machen was sie wollen. Selbst die Hinzuziehung des Betriebsrates hat keine Folgen für den Vorgesetzten der mobbt.
Es passiert einfach nichts.
Verbesserungsvorschläge
Moderner, fairer und wieder genossenschaftlicher werden. Gleichberechtigung und ein faires Gehalt für ALLE Mitarbeitenden.
Die Bank muss von Grund auf komplett saniert werden, die Arbeitsabläufe und die Software ist auf dem Stand der 1990er Jahre.
Hört mehr auf Eure Mitarbeitenden! Statt komischer (und teurer) Unternehmensberatungen einfach mal mehr Menschen aus dem Haus einbinden für neue Ideen und Konzepte. Die aktuellen Maßnahmen aus dem Zukunftstag sind da der richtige Weg.
Mehr Konsequenz im Umgang - gute Leistungen würdigen, aber auch bei schlechten Leistungen oder Verhalten reagieren.
Mitarbeiterbefragung sollte definitiv umfangreicher gestaltet werden, um wirklich gute und auch verwertbare Rückmeldungen zu erreichen.
Die Gebäude und IT einem gründlichen Update unterziehen. Auch in Köln und nicht nur in Bonn.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Köln Bonn ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Frauenquote bei Führungskräften noch ausbaufähig, wird aber besser. Führungspositionen auch in TZ möglich.
Wir werden alle gleich behandelt, niemand wird bevorzugt oder benachteiligt.
Noch gibt es einen Männerüberhang bei Führungskräften. Mit dem seit ca. 2 Jahren existierenden Frauennetzwerk wird die Vernetzung und gegenseitige Unterstützung vorangetrieben. Zudem ist auch Teilzeit bei Führungspositionen möglich.
Für mich in Ordnung.
auch hier ist noch Luft nach oben, aber da müssen dann auch alle Seiten mitmachen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Köln Bonn ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Hält sich sehr in Grenzen, man deutet gerne etwas an aber kommt dann nicht mit dem eigentlichen Thema rüber.
Ein paar Dinge werden kommuniziert - andere wiederrum nicht.
Einziger Schwachpunkt. Oft zu spät, der Flurfunk ist schneller.
Leider seit Jahren das Mangelthema, wie auch vielfach in den anderen Bewertungen zu lesen ist. Betroffene werden bei Änderungen zu spät aktiv mitgenommen. Der Flurfunk kolportiert Themen oder Gerüchte dafür schnell.
Die Kommunikation in Richtung Mitarbeiter ist wie die Kommunikation nach außen hin. Sehr schwammig und unklar. Alles wir dpositiv dargestellt, statt mal ehrlich zu sagen, dass etwas schlechter wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Wer engagiert ist und sich einbringt darf sich über ein breites Weiterbildungsangebot freuen.
Wenn man sich anstrengt, kann man sich gut weiterentwickeln
Kennt man nicht bei der Volksbank Köln Bonn eG
Wird versprochen aber nicht gehalten.
für ein mittelständiges Unternehmen, gibt es hier viele Möglichkeiten, wenn man sich anstrengt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Köln Bonn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Köln Bonn besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Köln Bonn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Köln Bonn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.