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Kundenberater:in
Ø 44.100 € brutto/Jahr 21 Gehaltsangaben
Privatkundenberater:in
Ø 61.900 € brutto/Jahr 17 Gehaltsangaben
Bankkauffrau / Bankkaufmann
Ø 57.000 € brutto/Jahr 13 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Filialleiter:in
Ø 67.300 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Business Unit Manager:in
Ø 132.200 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Auszubildende:r
Ø 15.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Firmenkundenberater:in
Ø 53.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Abteilungsleiter:in
Ø 93.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Banker:in
Ø 63.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Baufinanzierungsberater:in
Ø 70.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Call Center Agent
Ø 37.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 36.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 69.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT-Systemadministrator:in
Ø 63.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 57.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sales Manager:in
Ø 59.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Vertriebsmitarbeiter:in
Vertriebsassistent:in
Kreditanalyst:in
Gehälter bei Volksbank Köln Bonn eG
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Kundenberater:in | Köln | 44.100 € |
| Privatkundenberater:in | Köln | 61.900 € |
| Bankkauffrau / Bankkaufmann | Köln | 57.000 € |
| Filialleiter:in | Köln | 67.300 € |
| Business Unit Manager:in | Köln | 132.200 € |
| Auszubildende:r | Köln | 15.100 € |
| Firmenkundenberater:in | Köln | 53.200 € |
| Abteilungsleiter:in | Köln | 93.200 € |
| Banker:in | Köln | 63.500 € |
| Baufinanzierungsberater:in | Köln | 70.400 € |
| Call Center Agent | Köln | 37.600 € |
| Customer Service Manager:in | Köln | 36.900 € |
| HR-Manager:in | Köln | 69.700 € |
| IT-Systemadministrator:in | Köln | 63.900 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Köln | 57.500 € |
| Sales Manager:in | Köln | 59.300 € |


Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden ,bessere Übersicht ,Beratung wäre schön.
Dagegen umfassende Schulungen zu EDV Sicherheit die auch privat nützlich sind.
Interessante Benefits werden geboten.
Gehaltsstruktur für neue Mitarbeitende ist undurchsichtig, Gehaltsverbesserungen sind starr an Tarifgefüge gebunden und kaum verhandelbar.
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