Seit vielen Jahren ein solider Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Veränderungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betroffene in der Regionalbank stärker zu beteiligen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Vorteile für Mitarbeiter über valueNet.
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Miteinander und viele Möglichkeit miteinander zu sprechen und auszutauschen, auch Ebenenübergreifend.
Kommunikation
Lässt sich wie in jedem Unternehmen immer noch was machen. Am Thema Kommunikation sollte nie aufgehört werden zu arbeiten. An sich klare Strukturen, aber es gibt auch den Faktor Mensch, davon ein paar wenige die gerne tratschten und leider damit die Strukturen/Kommunikationskette brechen, weil sie was gehört haben. Schade, aber alles im Rahmen, die paar die sich dadurch besser fühlen wird man immer und überall wohl haben. Die Natur mancher Menschen, als Arbeitgeber müsste man eventuell mal Filtern wo es denn immer wieder durchgeht. Die die sich beschweren, dass Infos zu spät kommen, müssten auch mal überlegen was die andere Konsequenz wäre, sich mit Infos zu quälen und sie nicht vortragen zu dürfen. Dann doch einfach mal vertrauen in strategische Entscheidungen und den eigenen Job machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war immer gut. Jeder hat mal sein Päckchen zu tragen und wenn man miteinander redet- funktioniert auch das Team. Man sollte offen sein und bleiben, dann fügt man sich hier in jedes Team. Die Hilfsbereitschaft ist in Summe groß.
Work-Life-Balance
Digitalisierung erleichtert den Alltag und schön, dass es hier angekommen ist. Je nach Bereich lässt sich mobiles Arbeiten in den Alltag integrieren und ermöglicht sehr viel Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Gut organisiert und für jeden Mitarbeiter da. Aktive Ansprache und wenn es nur 2 oder 5 Minuten sind. Mit der Nachfrage wie es denn einem persönlich geht. Was man antwortet und wieviel ist einen selbst überlassen. Also nicht aufdringlich, gut dosiert. Man fühlt sich aufgehoben und nicht verlassen. Informationsfluss auch in richtiger Menge. Bei Konflikten wird nicht weggeschaut, eher animierte Hilfe zur Selbsthilfe und letztlich offener Aussprache unter den Betroffenen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Stellenprofil unterschiedlich ausgestaltet. Die Arbeitsbelastung kann nur überarbeitet werden, wenn Überforderung gemeldet wird. Ich empfinde die aktuelle Arbeitsbelastung als gerecht.
Gleichberechtigung
Mein Erfahrung ist, keinen Nachteil nach Wiedereinstieg festgestellt. Wenn man gut Arbeit abliefert, hat man alle Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Tendenziell eher modern. Fast papierlos mittlerweile im Alltag. Die Beleuchtung und Belüftung/ Raumtemperatur lässt sich alles komfortabel nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt sich immer noch was machen, aber schon auf einem sehr guten Level. Papierlosen arbeiten.
Bei Förderung von sozialen Projekten schon immer die Nase vorne. Regionales Engagement ist weiterhin hoch. Vereinsförderung ist großartig!
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Ich bin gerne hier!