Offen für neue Entwicklungen, bereit für den Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die regionale Verankerung, die gelebte soziale Verantwortung sowie viele Freiheiten, um den eigenen täglichen Arbeitsablauf selbst zu organisieren.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Unternehmensentscheidungen können noch transparenter dargestellt und kommuniziert werden, um ein aktiveres Mittragen der Entscheidungen durch die Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams herrscht in der Regel eine gute Atmosphäre. Bereichsübergreifend findet sich manchmal Optimierungsbedarf. Allerdings sind hier schon verschiedene Formate auf den Weg gebracht, um Transparenz und gegenseitiges Verständnis weiter zu steigern.
Kommunikation
Insgesamt wird Kommunikation noch unterschiedlich gelebt, aber wir befinden uns auf einem positiven Entwicklungsweg. Eine ehrliche und offene Kommunikation ist ausdrücklich gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gibt es einen wirklich guten Zusammenhalt mit gegenseitiger Unterstützung und Freude, auch wenn es oft anspruchsvolle und stressige Phasen gibt. Auch in der Gesamtbank gelingt es immer besser, sich über den eigenen Bereich hinaus zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen nahezu überall Familie und Beruf in einen guten Einklang zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Noch nicht ganz einheitlich, gleichzeitig bietet unser Führungsselbstverständnis allen Führungskräften Orientierung zu einem kohärenten Verhalten.
Interessante Aufgaben
Mitarbeitende werden eingebunden und können bei vielen Arbeitsgruppen und Projekten selbst mitwirken und so die Bank aktiv mitgestalten. Natürlich gibt es immer einige Aufgaben, die der Regulatorik unterliegen und deshalb kaum flexibel gestaltet werden, aber trotzdem spannend sein können.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung ist auf jeden Fall vorhanden und es gibt auch Frauen in Führungspositionen. Es wird nicht auf das Geschlecht geschaut sondern darauf, was man als Mensch mitbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden sehr wertschätzend und mit Respekt behandelt, ihre langjährige Arbeitsleistung wird gewürdigt und ihre Erfahrung wird mit eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Arbeitsbedingungen passen. In den letzten Jahren wurden viele Standorte umgestaltet und modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Entwicklung schreitet gut voran. Wo es möglich ist, werden Standorte mit Photovoltaikanlagen ausgestattet. E-Bike Leasing wird angeboten und das Deutschlandticket bezuschusst. Meetings finden häufig virtuell statt, Prozesse werden ressourcenschonend geplant um umgesetzt und Mitarbeitende entsprechend sensibilisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Über die tariflich geregelte Vergütung hinaus gibt es zahlreiche Zusatzleistungen und Vergünstigungen.
Image
Das Engagement in der Region ist sehr groß und spürbar. Mitarbeitende werden in besonderen Situationen individuell unterstützt. Insgesamt können wir noch etwas moderner werden, sind aber auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung
Berufseinsteiger haben zahreiche Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln und auch für langjährige Mitarbeitende gibt es durch die Vielzahl der unterschiedlichen Bereiche im Haus immer wieder genügend Möglichkeiten, sich zu verändern und auch mal etwas Neues auszuprobieren. Engagierte Mitarbeitende werden entsprechend gefördert. Dabei gibt es viele Fördermöglichkeiten wie z.B. berufsbegleitende Studiengänge, interne und externe Seminare.