Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Rhein-Erft-Köln die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
flexible Arbeitszeiten, Überstundenabbau möglich
viele kennen sich nicht einmal, ansonsten freundlich distanziert
direkte Vorgesetzte leider nicht gut, darüber liegende Instanzen m.E. korrekt
regelmäßige Teammeetings und Bekanntgabe von Neuerungen
viele sich ändernde Rahmenbedingungen bringen auch neue Aufgaben
kleines Team, Chefin und Kollege stehen in Konkurrenz zueinander, Ellenbogengesellschaft