Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Rhein-Wehra die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Peinlich dass auf der Homepage mit Vertrauensarbeitszeit geworben wird, wo doch eigentlich schon lange auch gesetzlich eine Zeiterfassung für Mitarbeiter vorgeschrieben ist!
Die Mitarbeiter sind teilweise weit über ihre Leistungsfähigkeit beansprucht, dementsprechend ist die Atmosphäre gereizt und frustriert.
Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Insbesondere von oben nach unten nicht.
Alle komplett überlastet und schlecht gelaunt ; die längst veraltete Kleiderordnung ist einfach nicht mehr zeitgemäß und wird von vielen Mitbewerbern im Umkreis belächelt ; alles in allem hat die Geschäftsleitung leider nicht kapiert , worauf es in der heutigen Arbeitswelt ankommt.