Guter Arbeitgeber wenn man keine Leistung bringen will, ebenso für Selbstdarsteller
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung auch bei wenig Arbeitsleistung fallen selten Konsequenzen an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstdarstellung wichtiger als Beitrag zum Vertrieblichen Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenspolitik in jeglicher Hinsicht fragwürdig. Gute Mitarbeiter werden bewusst verheizt und nicht weiterentwickelt. Vorgesetzte haben keine Praxiserfahrungswerte, sondern leben die Führung nach einem veralteten Handbuch. Vertrieblicheleistung zählt wenig im Vergleich zur Selbstdarstellung. Kostenstruktur des Führungsapparats wird auf die Tarifmitarbeiter umgelegt mit der Begründung das Personalkosten zu hoch steigen. Wertschätzung für Loyalität über mehr Leistung wird selten gezeigt.
Arbeitsatmosphäre
Schwankend je nach Team
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend
Arbeitsbedingungen
Größtenteils neue Gebäude
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extreme so wie positiv als negativ
Gehalt/Benefits
Pünktlich ja, Vergütung teilweise nicht angemessen für Leistungsträger

