Basierend auf Daten aus 150 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Stuttgart die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 231 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
150 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance in Ordnung, könnte aber an manchen Stellen noch etwas besser sein, insbesondere bei der Planbarkeit der Arbeitszeiten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen
Das Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich in Ordnung, könnte aber in manchen Situationen transparenter und wertschätzender sein.
Die Kommunikation im Team funktioniert grundsätzlich sehr gut. Bei Fragen oder Problemen findet man schnell Unterstützung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten gute Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Insgesamt herrscht eine angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich im Team wohl und kann sich aufeinander verlassen