Volksbank Stuttgart eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 234 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAls #mitmachbank gestalten wir gemeinsam unsere Zukunft. #Regional.Erste Wahl!
Wer wir sind
Wir sind die Mitmachbank.
Unsere Geschichte beginnt mit einer einfachen Idee:
Menschen erreichen mehr, wenn sie zusammenarbeiten.
Seit über 160 Jahren ist genau das unser Prinzip.
Heute bedeutet das für uns: Wir handeln verantwortungsvoll, unterstützen uns gegenseitig und packen Dinge gemeinsam an.
Verantwortungsvoll. Füreinander. Tatkräftig.
Das sind keine Schlagworte, das ist unser Arbeitsalltag.
Produkte, Services, Leistungen
Volksbank Stuttgart eG ist die Bank für alle Lebensphasen und Lebenslagen. Von klassischen Girokonten über Sparen mit Wertpapieren und Festgeldanlagen, Immobilien, Altersversorgung und Versicherung bis hin zu Krediten für Unternehmen und Privatpersonen sowie Baufinanzierungen bieten wir ein breites Spektrum an individuellen Lösungen.
Perspektiven für die Zukunft
Zusammenarbeit ist bei uns mehr als ein Konzept
Das WIR zeigt sich in der täglichen Zusammenarbeit:
Wir bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen, denken in Lösungen statt in Zuständigkeiten und unterstützen uns gegenseitig.
In Arbeitsgruppen und Werkstätten hast du die Möglichkeit, dich über dein Tagesgeschäft hinaus einzubringen und Themen mitzugestalten, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 234 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was Volksbank Stuttgart eG über Benefits sagt
Was dich erwartet:
Entwicklung, die zu dir passt: Wir investieren in dein Wachstum und fördern deine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
Zusammenarbeit, die etwas bewegt: In Werkstätten und Projekten kannst du dich einbringen und gemeinsam mit anderen Themen voranbringen.
Flexibel arbeiten im Alltag: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie Teilzeit- und Jobsharing-Modelle helfen dir, Beruf und Privatleben gut zu verbinden.
Gesund bleiben: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir verschiedene Angebote: Von Bewegung bis Entspannung.
Freiräume für Lebensphasen: freie Tage an Heiligabend und Silvester. Neben deinem Urlaub stehen dir Sonderurlaubsmöglichkeiten für besondere Anlässe zur Verfügung.
Kultur: Wir leben eine offene Du-Kultur und begegnen uns auf Augenhöhe.
Wichtig sind uns Verlässlichkeit, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang.
Flexible Mobilität: JobRad, Technikleasing auch zur privaten Nutzung sowie Zuschüsse zum Firmenticket unterstützen dich im Alltag.
Darüber hinaus bieten wir dir: Tarifliche Sonderzahlungen und Zuschüsse, Betriebsrestaurant mit bezuschussten Mahlzeiten, Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen, Teamevents und gemeinsame Aktivitäten, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke, lockerer Dresscode
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Frage ist, was sucht du?
Jeder Einzelne bringt bei uns seine Ideen ein und trägt zu einer Kultur der Neugier und Innovation bei. Gemeinsam schaffen wir, was einer allein nicht schafft. Wir reflektieren uns stetig und arbeiten an Verbesserungen, um flachere Hierarchien und schnellere Reaktionen zu ermöglichen.
Als #Mitmachbank bieten wir dir ein Arbeitsumfeld, das aus Teamarbeit, Flexibilität und gegenseitiger Unterstützung besteht. Wir tragen unsere Werte im Herzen und engagieren uns in der Region Stuttgart mit unterschiedlichen Projekten - und das nachhaltig.
Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität prägen unser Arbeitsumfeld und das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und untereinander. Diese genossenschaftlichen Werte sind für uns als Arbeitergeber maßgeblich.
Du bist ein Langzeitplaner? Perfekt, denn wir bieten dir die Sicherheit für deine berufliche Zukunft.
Erlebe es selbst und schaue unsere offenen Stellen an.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Eine Bank, die ihren Kunden ein breites Dienstleistungsangebot bietet, eröffnet gleichzeitig ihren Mitarbeitern ein diverses Aufgabenspektrum. Entdecke unsere spannende Welt der Finanzen. Sieh selbst in unseren Stellenausschreibungen die Möglichkeiten
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Volksbank Stuttgart eG sucht nach individuellen Persönlichkeiten, die mit Herz und Verstand bei der Arbeit sind.
Wir legen großen Wert auf Mitarbeitende, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch mit Freude, Leidenschaft und Empathie Kunden betreuen.
Dein Engagement, dein Verständnis für die Bedürfnisse anderer und deine Fähigkeit, echte Beziehungen aufzubauen, sind uns besonders wichtig.
Wenn du bereit bist, mit Begeisterung und Aufrichtigkeit in einem Team zu arbeiten, das die persönliche Weiterentwicklung und den gemeinsamen Erfolg schätzt, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Stuttgart eG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterorientiert, gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und unterstützen den Mitarbeiter, um ihre Ziele zu erreichen.
der Familiäre Umgang, die nähe vor Ort
Besonders positiv finde ich den starken Zusammenhalt unter den Kollegen. Außerdem gibt es gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung. Die Zusammenarbeit im Team ist insgesamt sehr angenehm.
Pünktliche Gehaltszahlung auch bei wenig Arbeitsleistung fallen selten Konsequenzen an.
Ich hatte das große Glück vor einigen Jahren, meine Ausbildung unter der Anleitung von der aktuellen Ausbildungsreferentin (leider darf man hier keine Namen schreiben) absolvieren zu dürfen – und ich kann mit voller Überzeugung sagen: Sie war das Beste, was mir in meinem beruflichen wie persönlichen Leben passieren konnte.
Sie ist nicht nur eine äußerst kompetente und engagierte Ausbilderin, sondern auch ein Mensch mit einem außergewöhnlichen Gespür für zwischenmenschliche Stärke, Motivation und Förderung. Mit viel Herz, Geduld und Fachwissen hat ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenn ich sag das es zu viel ist, ist es mir zu viel und dann brauch ich keinen Kommentar das es alleine machbar ist
Von außen präsentiert sich das Unternehmen als "Top-Arbeitgeber" mit Bestnoten und fünf Sternen, in der Realität ist vieles eher Fassade. Die Arbeitsatmosphäre ist von einem ausgeprägten Gegeneinander geprägt: Zusammenarbeit wird kaum gefördert, stattdessen entstehen Machtkämpfe und Ungleichbehandlung. Die Personalabteilung hilft kaum, sondern trägt teilweise aktiv dazu bei, dass MA sich unwohl fühlen oder unter Druck gesetzt werden! Wertschätzung und faire Behandlung sind selten, Kommunikation ist mangelhaft, und Überlastung einzelner wird ignoriert. Die Auszeichnung als "bester AG" kann ich aus meiner ...
Keine Parkplätze zu Verfügung
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem beim Gehalt sowie teilweise bei der Kommunikation und Transparenz von Entscheidungen. Auch die Planbarkeit des Arbeitsalltags könnte an manchen Stellen besser sein.
Verfolgt zum Teil umstrittene Themen in der Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenspolitik in jeglicher Hinsicht fragwürdig. Gute Mitarbeiter werden bewusst verheizt und nicht weiterentwickelt. Vorgesetzte haben keine Praxiserfahrungswerte, sondern leben die Führung nach einem veralteten Handbuch. Vertrieblicheleistung zählt wenig im Vergleich zur Selbstdarstellung. Kostenstruktur des Führungsapparats wird auf die Tarifmitarbeiter umgelegt mit der Begründung das Personalkosten zu hoch steigen. Wertschätzung für Loyalität über mehr Leistung wird selten gezeigt.
Eine bessere Vergütung im Verhältnis zu den Aufgaben und der Verantwortung wäre wünschenswert. Außerdem würde ich mir mehr Transparenz bei Entscheidungen, regelmäßigeres Feedback und eine bessere Planbarkeit im Arbeitsalltag wünschen.
Parkplatz Möglichkeiten verbessern
und allgemein mehr bezuschussen zum Job Ticket
Erreichbarkeit und bessere Kommunikation im Team
Mitarbeiterförderung, Interessen Mitarbeiter und Austrittsgespräche ernst meinen oder einfach gleich lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Stuttgart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
neutrale Meinung - dazu kann ich nichts sagen
Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Auch zwischen den verschiedenen Generationen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut.
Guter Umgang
Erfahrung wird wetgeschätzt
Die älteren Kollegen haben alle Privilegien, die man sich vorstellen kann.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Stuttgart ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Beim Gehalt und den Benefits besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf. Die Vergütung könnte im Verhältnis zu den Aufgaben und der Verantwortung attraktiver gestaltet werden.
Benefits könnten noch besser werden wie zu Beispiel die Einführung von Wellpass und auch die Gehälter besser anpassen .
Pünktlich ja, Vergütung teilweise nicht angemessen für Leistungsträger
Langjährige Mitarbeiter verdienen deutlich mehr als Neueinsteiger. Ungerechte Bezahlung
Ist ok, kann natürlich immer mehr sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Seminare und interne Weiterbildungen werden angeboten, ebenfalls berufsbegleitende Weiterbildungen
Weiterbildungen werden unterstützt.
Es gibt sehr gute Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln. Weiterbildungen werden gefördert und interne Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Für motivierte Mitarbeiter gibt es diverse Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Stuttgart besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 229 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 149 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Stuttgart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.