120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gegenseitiges Vertrauen und Unterstützung zwischen Chef, Arbeitnehmer und Kollegen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Stuttgart eG in Weinstadt-Endersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässliche Aussagen pünktliches Gehalt seit über 150 Jahren eine Bank, derzeit mit ca. 1.000 Mitarbeitenden sehr gute Jahresbilanz
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre Gedanken. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Es freut uns, dass Ihnen das positive Image, das Gehalt und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten gefallen.
Wir sind stets daran interessiert, den Zusammenhalt im Team zu stärken und an der Work-Life-Balance zu arbeiten.
Sollten Sie ausführlicher über Ihre Gedanken sprechen wollen, stehen wir Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Dieses wird selbstverständlich vertraut behandelt.
Freundliche Grüße Athanasia Dratzidou
Warum verändern ? Wenn man da wo man ist, genau richtig ist!
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Stuttgart eG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander, es wird einander gehört und gegenseitiges Unterstützen ist selbstverständlich.
Image
Freunde bekannte werden empfohlen. Neue Mitarbeiter sind begeistert
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeit Model sind jederzeit die Möglichkeiten da auch die work-life-Balance auszuleben
Karriere/Weiterbildung
Viele tolle Möglichkeiten sich in der Bank weiterzuentwickeln. Jeder kann wenn er möchte und die notwendige extra Meile auch geht auf sich auf aufmerksam zu machen. Ohne reflektion und selbstkritische Betrachtung der eigenen Personen wird es in allen Unternehmen schwierig. Es fällt niemanden etwas vor die Füße
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird gesehen und belohnt. Die Leistungskultur ist angekommen und wir auch über das monetäre und benefits absolut wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Hier bleibt keiner alleine gelassen, jeder hilft dem anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsschatz der vorhanden ist, keiner nimmt sich raus aus dem Team jeder handelt verantwortlich egal welches Alter er mitbringt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, informativ, Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Auch hier gibt es keine Wünsche die offen sind, man fühlt sich hier einfach sehr wohl und man ist gekommen um zu bleiben
Kommunikation
Reichlich Informationen, mit vielen tolle Ideen und Impulsen.
Gleichberechtigung
Es bekommt jeder die Chance sich weiter zu entwickeln, hier werden keine Unterschiede gemacht. Wichtig ist nur, dass der Erfolg mit der eigenen einzelnen Personen steht und fällt
Interessante Aufgaben
Abwecklungsreif spannende Aufgaben verschiedene Tätigkeiten.
wir freuen uns über das hervorragende Feedback, das wir von Ihnen erhalten haben. Diese Bewertung zeigt uns, dass wir mit unseren Bemühungen auf dem richtigen Weg sind.
Es freut uns, zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, das Gleitzeitmodell und die Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Haus schätzen und die Volksbank Stuttgart eG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, indem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Wind sind immer offen für Gespräche und Anregungen. Wenn es Themen gibt, die Sie gerne ansprechen möchten oder Ideen, wie wir uns weiter verbessern können, zögern Sie bitte nicht auf uns zuzukommen.
Freundliche Grüße Athanasia Dratzidou
realistische Bewertung Volksbank Stuttgart eG
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank Stuttgart eG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits: Zuschuss zum VVS Ticket, kostenloses Wasser, 30 Tage Urlaub und an Weihnachten/ Silvester geschlossen, An Fasching haben die Filialen nur halbtags geöffnet, Gleizeitsystem, Kostenloses Girokonto und teilweise Mitarbeiterkonditionen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Vergütung und Aufgabenverteilung, verbesserungsbedürftige Karrieremöglichleiten, der Altersdurchschnitt liegt bei 40-50 Jahren, Gleichzeitig heißt nicht gleich Gleitzeit: wenn man in einer Filiale arbeitet muss man eben um gewisse Uhrzeiten da sein, um die Filialöffnung vorzubereiten. Nachdem die Filiale schließt muss man entsprechend auch länger da bleiben und die Filiale für den nächsten Tag richten. In internen Abteilungen gibt es auch Routineaufgaben, die um bestimmte Uhrzeiten durchgeführt werden müssen. Daher ist auch hier das Thema „Gleitzeit“ nur vorsichtig zu betrachten. Wenn man mal früher gehen will, darf man sich von Kollegen komische Sprüche anhören und fühlt sich unwohl. Selbst wenn diese Sprüche nur als Witz gemeint sind, tragen sie dennoch einen gewissen Grad an Beleidigung in sich. Parkplätze sind an dem Ort an dem ich Arbeite extrem überteuert. Fast 100€ pro Monat für einen Stellplatz finde ich viel zu viel.
Work-Life-Balance
2 Tage mobiles Arbeiten sind gut. In manchen Abteilungen könnte man aber durchaus mehr Home Office anbieten (3 Tage / mehr) , wenn man beispielsweise gar keinen Kundenkontakt hat / oder die Aufgaben im Prinzip auch vom mobilen Arbeiten aus erledigt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Nebenberufliche Weiterbildung wird gefördert. Es gibt mittlerweile auch Angebote für Quereinsteiger. Ich würde mir wünschen, dass es mehr Angebote bezüglich „Karriereaufstieg“ geben sollte. Ein Konzept wäre, dass nach der Berufsausbildung, die Azubis vor eine Wahl stellt. Dabei könnte man drei Qualifizierungswege anbieten: 1) „Markt“ für diejenigen, die in die Beratung/Service wollen 2) „Intern“ für diejenigen, die in einer internen Abteilung arbeiten wollen 3) „Führung“ für diejenigen, die später mal eine Führungsposition anstreben. Nach Beenden dieser Qualifikation könnte man die Person die den Weg „Führung“ gewählt haben, als „Stellvertretende Teamleiter“ bzw. „Assistent Teamleiter“ einstellen. Wenn die “richtigen“ Teamleiter das Unternehmen verlassen (aufgrund von Rente, Berufswechsel, Kranheit ..) könnte der stellvertretende Teamleiter die Aufgaben fortführen. Dadurch würde man die Quote, dass Azubis nach der Ausbildung das Unternehmen verlassen deutlich senken.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ab und zu das Gefühl, dass in vielen Situationen man nur nach sich selber schaut, was schade ist. Ich würde mir wünschen, dass man sich als Teammitglied völlig eingebunden fühlt. Ab und zu wirkt es so, als würde man Aufgaben abdrücken wollen. Mir fällt es schwer, in solchen Situationen etwas zu sagen, weil ich nicht will, dass ich meine Kollegen verärgere. Leider bleibt dadurch ein großer Teil der Aufgaben an mir hängen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bereits mehrere Vorgesetzte in unterschiedlichen Bereichen während meiner Berufslaufbahn bei der Volksbank Stuttgart. Es gibt welche, die sich mit den Inhalten sehr gut auskennen, andere die überhaupt keine Ahnung von den Inhalten haben. Ich würde mir wünschen, dass Führungskräfte regelmäßiger auf Schulung gesendet werden, um aktuelle Führungsmethoden kennenzulernen.
Arbeitsbedingungen
Neue, moderne Möbel und sauberer Arbeitsplatz. Mittlerweile gibt es auch desk Sharing, also dass man keinen festen Arbeitsplatz hat, sondern sich dort hinsetzten kann, wo es gerade Platz gibt. Ich finde dieses Konzept gut. Im Winter wird geheizt, im Sommer wird gekühlt. Man kann sich nicht beschweren.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden schnell mitgeteilt- beispielsweise in Form von Intranet Einträgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema Gehalt ist meiner Meinung nach nicht fair gelöst. Ich finde, dass man durchaus den Mitarbeitern mehr bieten könnte. Besonders unfair finde ich, wenn in einem Team, in dem die Mitarbeiter die selbe Aufgabe haben, unterschiedlich viel verdienen. Ich habe auch von Kollegen anderer Banken mitbekommen, dass diese mehr verdienen als ich, obwohl die selbe Tätigkeit mit der selben Stellenbezeichnung durchgeführt wird.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass ich anders behandelt werde als andere Kollegen. Zum einen bei der Aufgabenverteilung, aber auch was das Thema „Gehaltsverhandlungen“ angeht.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben machen mir sehr Spaß. Manchmal ist die Aufgabenverteilung fragwürdig, wenn es nicht eine faire Aufgabenverteilung ist, sondern manche mehr machen als andere. Die Aufgaben an sich machen aber wie gesagt Spaß.
vielen Dank für Ihr Feedback und die Ihre Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir arbeiten jeden Tag daran die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen zu steigern und sind bemüht, jeden Verbesserungsvorschlag weitestgehend umzusetzen. Es freut uns, dass Sie auch positive Erfahrungen gesammelt haben.
Vielen Dank für Ihre Anregungen zum Thema Karriere und die von Ihnen vorgeschlagenen drei Qualifizierungswege.
Wir freuen uns über jedes Gespräch, weshalb Sie herzlich zu einem persönlichen/virtuellen Austausch eingeladen sind.
Unser Gespräch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Freundliche Grüße Yasemin Kettner
Bin seit vielen Jahren sehr zufrieden.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Volksbank Stuttgart eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständigkeit, gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Veränderung auf einmal. Das sagen nicht nur die "Alten"
Verbesserungsvorschläge
Veränderung ist gut. In den letzten Jahren ist viel Positives passiert. Aber bitte nicht alles auf einmal verändern wollen.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team ist meine Familie :-)
Image
Besser als andere Banken
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice sind möglich und reichen mir.
Karriere/Weiterbildung
ich bin da wo ich bin zufrieden. Es gibt aber Trainee-Programme und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt insgesamt. Sozialleistungen sind zeitgemäß. Leistungsorientierte Vergütung dürfte höher sein.
Vorgesetztenverhalten
hohe Fachkompetenz. Lässt uns arbeiten und vertraut uns.
Kommunikation
Man erhält alle wichtigen Informationen. Aber die Informationsflut wird immer größer und unüberschaubar.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeit auch in Projekten zu arbeiten (Vision 2030). Aber das alles nebenher ist oft zu viel und nicht machbar.
herzlichen Dank für das ausführliche Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich hierfür die Zeit genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie in Ihrem Team eine Familie sehen und auch das Arbeitsklima als positiv empfinden.
Ebenfalls vielen Dank für Ihre Anregung zum Thema Veränderung. Gerne können wir dieses Thema in einem persönlichen Austausch näher betrachten und würden uns freuen, von Ihnen zu hören.
Unser Gespräch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Freundliche Grüße Yasemin Kettner
Tolles Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank Stuttgart eG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bringt großes Vertrauen entgegen Sehr persönliche Unterstützung individueller Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Führungskräfte noch besser ausgestalten
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie mit der Volksbank Stuttgart eG als Arbeitgeber zufrieden sind.
Besonders die Hervorhebung unserer individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten macht uns stolz.
Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir zu Herzen und arbeiten daran. Reichen Sie uns auch gerne Ihre Ideen ein. Gerne auch in einem Gespräch unter 4 Augen.
Unser Gespräch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Freundliche Grüße Athanasia Dratzidou
Guter Arbeitgeber - Homeoffice sollte weitere ausgebaut werden.
2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Stuttgart eG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten 2 Tage Home Office in der Woche Ruhiges Arbeitsklima, die meisten Kollegen sind nett zueinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sollten zielgerichteter weitergebildet werden. Mögliche Ziele sollten früh mit den Mitarbeitern besprochen werden. Werden die Ziele nicht angesprochen, könnte der Mitarbeiter sich umorientieren bzw. sich weg bewerben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice Tage einführen, Vorallem in den Abteilungen die theoretisch jeden Tag von zu Hause aus arbeiten können.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig und wir arbeiten jeden Tag daran besser zu werden.
Es freut uns, dass Sie auch positive Erfahrungen gesammelt haben.
In der Personalentwicklung konzentrieren wir uns explizit mit dem Thema zielgerichtete Weiterentwicklung und Weiterbildung. Wir sind immer offen und bereit Gespräche zu führen und unser Angebot zu erweitern. Melden Sie sich doch gerne bei uns.
Unser Gespräch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volksbank Stuttgart durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 91% der Bewertenden würden Volksbank Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 122 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 122 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volksbank Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.