Warum verändern ? Wenn man da wo man ist, genau richtig ist!
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander, es wird einander gehört und gegenseitiges Unterstützen ist selbstverständlich.
Kommunikation
Reichlich Informationen, mit vielen tolle Ideen und Impulsen.
Kollegenzusammenhalt
Hier bleibt keiner alleine gelassen, jeder hilft dem anderen
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeit Model sind jederzeit die Möglichkeiten da auch die work-life-Balance auszuleben
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, informativ, Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Abwecklungsreif spannende Aufgaben verschiedene Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Es bekommt jeder die Chance sich weiter zu entwickeln, hier werden keine Unterschiede gemacht. Wichtig ist nur, dass der Erfolg mit der eigenen einzelnen Personen steht und fällt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsschatz der vorhanden ist, keiner nimmt sich raus aus dem Team jeder handelt verantwortlich egal welches Alter er mitbringt
Arbeitsbedingungen
Auch hier gibt es keine Wünsche die offen sind, man fühlt sich hier einfach sehr wohl und man ist gekommen um zu bleiben
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird gesehen und belohnt. Die Leistungskultur ist angekommen und wir auch über das monetäre und benefits absolut wertgeschätzt.
Image
Freunde bekannte werden empfohlen. Neue Mitarbeiter sind begeistert
Karriere/Weiterbildung
Viele tolle Möglichkeiten sich in der Bank weiterzuentwickeln. Jeder kann wenn er möchte und die notwendige extra Meile auch geht auf sich auf aufmerksam zu machen. Ohne reflektion und selbstkritische Betrachtung der eigenen Personen wird es in allen Unternehmen schwierig. Es fällt niemanden etwas vor die Füße