139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit / das ''WIR'' Gefühl gelebt wird
keine
tolles Team
Präsent
top
super offen
super
Abwechslungsreich
Sehr gute Atmosphäre, man freut sich täglich zur Arbeit zu gehen, hängt natürlich auch vom Team und von der Filiale ab.
Sehr guter Ruf als regionale Geno-Bank
Man orientiert sich schon an den Öffnungszeiten der Filialen, kann aber flexibel in Rücksprache auch Überstunden abbauen und Urlaub kriegen
Wer seinen Part bringt, kriegt sicherlich auch die Förderung
Top Tarifvertrag
Wir sind wie eine Familie
Immer ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme
Rasche Kommunikation, schnelle Lösungsfindung bei Problemen
Größtenteils die gleichen Aufgaben, aber wechselnde Situationen und Fälle, jeder Kunde ist anders
Man spürt den Zusammenhalt alles Mitarbeiter.
nichts
Erreichbarkeit der Kollegen
Top Arbeitsumfeld
Regional sehr angesehen
es wird viel angeboten
Sehr breites Angebot an Weiterentwicklungen
Sehr viele Möglichkeiten
man legt Wert darauf
besser gehts nicht
fairer und kollegialer Umgang
immer hilfsbereit. Immer ein Ohr für den Mitarbeiter.
Sehr angenehm
alles wird offen kommuniziert
absolute Gleichberechtigung
sehr abwechslungsreich
Kostenlose Getränke, 13 Gehälter, Mit Öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, Kantine, nette Kolleginnen und Kollegen. Guter Vorstand der beginnt Leistungen besser anzuerkennen, Beginn einer DU-Kultur.
Die Qualifizierung der Führungskräfte.
Bitte führt ein Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte ein ( Kenne das von anderen Banken, man muss PEPs abgeschlossen haben (mind. 6 Monate Dauer)
Ja die Gleitzeit : Theoretisch bis zu zwei Tage die Woche, praktisch muss man schon um einen Tag kämpfen, Man kann nicht früher gehen wegen Besetzung
Nachhaltigkeit steht auf den Fahnen, wird aber im Alltag nirgendwo gelebt.
Ich kenne es von anderen Banken, dass Führungskräfte um Führungskraft zu werden ein Seminar besuchen müssen um zu lernen wie man führt, bzw. was gute Führung ausmacht. Das ist hier sicher nicht der Fall.
Gänzlich überforderte Personen werden aufgrund Mangels Alternativen in Führungspositionen gehoben.
Klimaanlage kaputt, Heizung Kaputt : Im Winter wird gefroren und im Sommer geschwitzt. Bis zu 15 Minuten Arbeitszeit gehen durch unsaubere Zeiterfassung verloren.
Unattraktives Tarifsystem durch Unterwanderung Ver.di; Schlechte Tarifabschlüsse weit unter Marktniveau
Wird zu oft noch unterschätzt
Sehr verlässlich und spürbar menschlich ist wichtiger als Bonusorientierung. Gesamtpaket passt!
...liegt ja schon im Auftrag einer Genossenschaft
Kommt sicher auf den Einzelfall an. Für mich nur 5 Sterne erlebt.
Die Transformation in unserer Branche bringt viele neue Chancen
gutes Betriebsklima. Manche Kolleginnen meckern, aber wo ist das nicht.
Im Service ist kein Homeoffice möglich, aber das wusste ich bevor ich angefangen habe.
Auch als Seiteneinsteiger kann man hier weiterkommen.
Ich bin erst seit ein paar Monaten hier, aber meine Kolleginnen sind spitze :-)
Toller Chef
Informationen kriege ich. Manchmal fast zu viel auf einmal.
Hab vorher was ganz anderes gemacht und bin schnell in die neuen Aufgaben reingekommen. Macht total Spaß mit den Kunden am Schalter.
Ich bin mit der rollenden Filiale täglich an mehreren Standorten unterwegs.
sehr gute Kollegialität, macht Spaß hier zu arbeiten
Gleitzeit und Home-Office , man kann sehr selbständig arbeiten und sich seinen Tag meist selbst einteilen
sehr gut, wie man es sich vorstellt, machen auch abends manchmal was gemeinsames
sehr gut, prima Vorgesetzte, gutes und offenes Verhältnis
schnell, gut, ehrlich, authentisch
Trotz der Größe, jeder wird wahrgenommen und geschätzt, gefordert und gefördert
gar nichts
bitte so weitermachen
Trotz der Größe ein durchgehend regionaler Auftritt
ganz nach dem genossenschaftlichen Prinzip. Was einer nicht schafft, schaffen wir gemeinsam.
Jeder Mitarbeiter weiß zeitnah was geplant ist und umgesetzt wird.
Jeder Mitarbeiter/in hat die gleichen Chancen
Organisation, Fürsorge
Seminare , also die Zeiten wann die gemacht werden. Ein Thema was man direkt lernt wird erst am Ende in einem Seminar erklärt
Besser erreichbar sein, wenn man als Azubi fragen hat oder so
Sehr Modern , freundliche Kollegen
In der Ausbildung kann man schon JAV machen und hat damit bessere Chancen außerdem kann man in jeder Abteilung eingesetzt werden nach der Ausbildung
Minusstunden der minderjährigen werden auf Anfrage gelöscht, Pausenzeiten müssen eingehalten werden
Mehr als genug , dazu noch regelmäßige Prämien bis zu 1k also insgesamt netto: ca 1k im 1LJ und die Prämie halt ab und zu dazu
- Schlecht zu erreichen ( per Email 0 Chance auf eine Antwort )
Seminare können schon mal langweilig sein aber da arbeiten wir mit und geben es als Feedback wieder
Manche Kunden können zwar auch unfreundlich sein aber das bekommt man easy hin
Man wird in allen Abteilung eingesetzt
In den meisten Filialen wird man respektiert
So verdient kununu Geld.