Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Volksbank 
Stuttgart 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score129 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in23 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen12 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Country Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø84.600 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Stuttgart
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volksbank Stuttgart
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • RabatteRabatte
    59%59
  • KantineKantine
    57%57
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verlässliche Aussagen
pünktliches Gehalt
seit über 150 Jahren eine Bank, derzeit mit ca. 1.000 Mitarbeitenden
sehr gute Jahresbilanz
Bringt großes Vertrauen entgegen
Sehr persönliche Unterstützung individueller Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Trotz der Größe, jeder wird wahrgenommen und geschätzt, gefordert und gefördert
Menschlicher Umgang. Faires Miteinander. Vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Bewertung lesen
Innovativer Arbeitgeber, Gute Monetäre Leistungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unfaire Vergütung und Aufgabenverteilung, verbesserungsbedürftige Karrieremöglichleiten, der Altersdurchschnitt liegt bei 40-50 Jahren, Gleichzeitig heißt nicht gleich Gleitzeit: wenn man in einer Filiale arbeitet muss man eben um gewisse Uhrzeiten da sein, um die Filialöffnung vorzubereiten. Nachdem die Filiale schließt muss man entsprechend auch länger da bleiben und die Filiale für den nächsten Tag richten. In internen Abteilungen gibt es auch Routineaufgaben, die um bestimmte Uhrzeiten durchgeführt werden müssen. Daher ist auch hier das Thema „Gleitzeit“ nur vorsichtig zu betrachten. Wenn ...
Bewertung lesen
Urlaubswünsche innerhalb von Bereichen teilweise unfair/ mache bekommen Urlaub wann sie wollen. Andere müssen im ganzen Team fragen.
Unfaire Aufgabenverteilung:
Junge Kollegen werden als „Aushilfe“ gesehen und verdienen deutlich weniger als ältere Kollegen, die teilweise garnicht mehr richtig motiviert sind und nur noch ihre Rente abwarten.
Bewertung lesen
Mitarbeiter sollten zielgerichteter weitergebildet werden. Mögliche Ziele sollten früh mit den Mitarbeitern besprochen werden. Werden die Ziele nicht angesprochen, könnte der Mitarbeiter sich umorientieren bzw. sich weg bewerben.
Bewertung lesen
Seminare , also die Zeiten wann die gemacht werden. Ein Thema was man direkt lernt wird erst am Ende in einem Seminar erklärt
alles sehr gewachsene Strukturen und manche Dinge dauern... System muss aufgefrischt werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Veränderung ist gut. In den letzten Jahren ist viel Positives passiert. Aber bitte nicht alles auf einmal verändern wollen.
Bewertung lesen
Mehr Mitarbeiter, weniger Belastung für Berater
Bewertung lesen
Mehr Homeoffice Tage einführen, Vorallem in den Abteilungen die theoretisch jeden Tag von zu Hause aus arbeiten können.
Einführung einer 4 Tages Woche als Pilotprojekt.
Bewertung lesen
Fahrzeugleasing
Bewertung lesen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Führungskräfte noch besser ausgestalten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


es passt alles, allerdings ist gerade ein Umbruch im Generationenbereich vorhanden. viele gute langjährige MA gehen und junge unerfahrene sind gekommen
4
Bewertung lesen
ganz nach dem genossenschaftlichen Prinzip. Was einer nicht schafft, schaffen wir gemeinsam.
sehr gut, wie man es sich vorstellt, machen auch abends manchmal was gemeinsames
In den Teams sehr gut, teamübergreifend gibt es noch Luft nach oben
Gegenseitige Unterstützung ist ein Selbstverständnis. Niemand wird alleine gelassen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Stuttgart ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Man erhält alle wichtigen Informationen. Aber die Informationsflut wird immer größer und unüberschaubar.
2
Bewertung lesen
kann besser sein an bestimmten Stellen
3
Bewertung lesen
Kommunikation gibt es nicht. Man erhält die Informationen über die Gerüchteküche
2
Bewertung lesen
Oftmals leider zeitverzögert
3
Bewertung lesen
Teilweise erhält man Informationen oder diverse Veränderungen erst relativ spät, hängt aber auch ein stückweit von der Geschäftsleitung ab.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Nebenberufliche Weiterbildung wird gefördert. Es gibt mittlerweile auch Angebote für Quereinsteiger. Ich würde mir wünschen, dass es mehr Angebote bezüglich „Karriereaufstieg“ geben sollte. Ein Konzept wäre, dass nach der Berufsausbildung, die Azubis vor eine Wahl stellt. Dabei könnte man drei Qualifizierungswege anbieten:
1) „Markt“ für diejenigen, die in die Beratung/Service wollen
2) „Intern“ für diejenigen, die in einer internen Abteilung arbeiten wollen
3) „Führung“ für diejenigen, die später mal eine Führungsposition anstreben. Nach Beenden dieser Qualifikation könnte man die Person ...
3
Bewertung lesen
Gewisse Weiterbildungen werden gefördert. Allerdings unter bestimmten Voraussetzungen. Beispielsweise, dass man eine Frist nach bestehen des Abschlusses weiterhin für das Unternehmen arbeiten muss. Bei vorzeitiger Kündigung, erfolgt eine anteilige Rückzahlung des geförderten Betrages.
Seminare werden nur angeboten, wenn es für die eigene stelle nützlich ist.
2
Bewertung lesen
Viele tolle Möglichkeiten sich in der Bank weiterzuentwickeln. Jeder kann wenn er möchte und die notwendige extra Meile auch geht auf sich auf aufmerksam zu machen. Ohne reflektion und selbstkritische Betrachtung der eigenen Personen wird es in allen Unternehmen schwierig. Es fällt niemanden etwas vor die Füße
5
Bewertung lesen
In der Ausbildung kann man schon JAV machen und hat damit bessere Chancen außerdem kann man in jeder Abteilung eingesetzt werden nach der Ausbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig. Von Führung bis zur Speziallistenfunktion ist alles möglich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Stuttgart besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Volksbank Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 129 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volksbank Stuttgart als eher modern.
Anmelden