243 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
243 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
243 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team!
Sehr gut
Zusätzlich 2 freie Tage geschenkt bekommen und Überstunden werden angerechnet und können abgebummelt werden
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten und gefördert
Viele Extra Leistungen und die freien Tage zusätzlich toll!
Viele tolle Projekte werden unterstützt und darauf viel Wert gelegt z.B. Bäume oder walk4help
Jeder steht für den anderen ein
Sehr gut
Ausstattung der Büros könnte an manchen Stellen erneuert werden
Offen, ehrlich und transparent
Alle im Team werden gleich behandelt und können sich einbringen
Vielfältig und interessant
Gutes Betriebsklima. Ich schätze die Zusammenarbeit mit meinen Teamkollegen und den Kollegen aus anderen Abteilung sehr.
Das Image der BRAWO ist positiv.
Passt für mich.
Es gibt regelmäßig neue Weiterbildungsangebote. Die Auswahl in der BRAWO Academy finde ich sehr vielfältig.
In 2025 erhielten wir 6% Gehaltsteigerung. Und für 2026 komme weitere 3,5% dazu. Außerdem können wir als Mitarbeiter eine Menge zusätzlicher Leistungen nutzen.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr stark ausgeprägt. Ich freue mich auf den bevorstehenden Walk4help, mit dem wir zusammen in der Region Gutes tun können.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Wir unternehmen auch außerhalb der Arbeit gemeinsam etwas.
Ich nehme keine unterschiedliche Behandlung wahr.
Wertschätzender Umgang miteinander.
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist angemessen und passt für mich.
Insgesamt wurden die Führungskräfte auch gut beurteilt.
Unsere Büros sind modern eingerichtet.
Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, pro Arbeitsplatz zwei Monitore und Notebooks mit VPN-Zugang.
Es gibt viel Informationen. Manchmal etwas zuviel.
Ich beobachte keine Diskriminierungen und Unterscheidungen.
Mein Job und meine Aufgaben und Projekte sind sehr abwechslungsreich und interessant. Wir haben viele Arbeitsgruppen, die sich mit Prozessoptimierungen befassen.
Die Arbeit ist viel, aber sie macht mir auch viel Spaß. Ich habe die Möglichkeit, mitzugestalten und mich weiterzuentwickeln.
Alle bekommen die freien Tage? So viel nun dann zum Thema offene Transparenz.
Gute Arbeitsbedingungen, faire, pünktliche Bezahlung, Sozialabsicherung und sehr gute Unternehmensstrategie
Habe noch nicht gefunden
Sehr entspannt und freundlich
Sehr gutes Image
Ich lerne immer noch täglich andere nette Mitarbeiter kennen
Abteilung bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Pünktliche ,faire Bezahlung und Sozialabsicherung
Umweltbewusst
Sehr nett und respektvoll
Ich achte alle Mitarbeiter gleich respektvoll ,egal welches Geschlecht oder Alter. Das erwarte ich auch von anderen.
Sehr locker aber respektvoll
Super neues und anspruchsvolles Büro, beste Arbeitsbedingungen
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit
Alles sehr fair
Ich lerne jeden Tag neue Aufgaben kennen.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr positiv und es herrschte ein vertrauensvolles Miteinander. Ich habe mich jeden Tag gefreut im Büro meine KollegInnen zu treffen.
39 Stunden Woche, typische Bankarbeitszeiten (Di und Do bis 18 Uhr, dafür Mi und Fr früher Feierabend), Homeoffice für Festangestellte 1x pro Woche möglich. Als Praktikantin hatte ich kein Homeoffice, da ich aber keine weite Anfahrt hatte und mit den KollegInnen immer viel Spaß im Büro, war das für mich kein Problem.
Weiterbildungen werden viele angeboten, extern bspw. über die GenoAkademie und intern über die BRAWO Academy. Ob die Angebote genutzt werden können, hängt aber oft von der Genehmigung der direkten Führungskraft ab. Ich durfte selbst als Praktikantin an einem internen Persönlichkeitsanalyse-Seminar teilnehmen.
Auch persönliche Personalentwicklungskonzepte/Karriereplanungen werden angeboten.
Das Gehalt als Praktikant/-in ist i.O. für ein Pflichtpraktikum, aber dennoch weniger als einige andere Arbeitgeber in der Region bieten.
Als Werkstudent/-in wird man nach Tarifvertrag bezahlt
Von vielen anderen Benefits wie Mitarbeiterkonditionen/-rabatte und Betriebsfesten kann man auch als Praktikant/Werkstudent profitieren.
Die BRAWO GROUP tut bereits jetzt viel für Umwelt und Soziales (Stiftung, Engagement Zentrum, United Kids Foundation) und baut ihre Nachhaltigkeit kontinuierlich weiter aus.
Es herrschte eine offene Feedbackkultur, Lob und konstruktive Kritik wurde gerne geteilt und alle hatten ein offenes Ohr füreinander. Mit den KollegInnen kann man nicht nur im Büro viel Spaß haben.
Meine Vorgesetzte hat für die Belange ihres Team (beruflich wie privat) immer ein offenes Ohr und versucht für alle die beste Lösung zu finden. Wertschätzung wird hier großgeschrieben!
Voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, ergonomischem Stuhl, zwei Monitoren, Kamera etc. Seit Sommer 2024 wird mit Microsoft M365 gearbeitet. Festangestellte haben ein Notebook, Praktikanten nur einen festen PC, was für Besprechungen in anderen Räumen ungünstig ist.
In meiner Abteilung gab es regelmäßige Meetings (Weekly, Monthly), in denen alle KollegInnen und Vorgesetzte aktuelle Informationen miteinander geteilt und Entscheidungen diskutiert haben. Der Kommunikationsfluss aus anderen Bereichen lies manchmal zu wünschen übrig, sodass Informationen erst spät oder nur bei Einzelpersonen ankamen.
In meinem Team wurden alle gemäß ihrem Bedarf gefördert und Müttern, die aus der Elternzeit wiederkommen, eine Rückkehr ins Team ermöglicht.
Als Praktikantin/Werkstudentin hatte ich viele abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen Assistenz, Recruiting, Ausbildung und Personalentwicklung, sodass ich in meiner Zeit bei der BRAWO umfangreiche Erfahrungen sammeln konnte. Wenn man proaktiv und zuverlässig arbeitet, bekommt man immer wieder neue und auch verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Die KollegInnen sind immer bereit, einen in Ihren Aufgabenbereich einzuführen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ein positives und vertrauensvolles Miteinander.
Die Volksbank hat ein sehr positives Image und zählt zu den größten Volksbanken Deutschlands.
Passt soweit.
Weiterbildungen finden intern und extern statt. Interessante Angebote in der BRAWO Academy. In 2024 wurden alle Kollegen super auf die Microsoft M365 Einführung vorbereitet und neben Impulstagen, Onlineschulungen auch durch Lernwegweiser und externe Referenten unterstützt.
Es gibt eine Menge zusätzlicher Mitarbeitervorteile, wie leistungsorientierte Vergütung, Kapitalbeteiligung, Jobrad, Langzeitkonten, Sonderurlaubstage, usw.
Hier wird sehr viel investiert. Neben dem Nachhaltigkeitsmanagement wurde sogar eine Green Energy Holding gegründet.
In meinem Team und Bereich bin ich sehr zufrieden. Wir verstehen uns gut und unterstützen einander.
Kollegen werden altersunabhängig
gefördert.
An meinem direkten Vorgesetzten schätze ich seine offene Art und sein faires und konstruktives Führungsverhalten. Führungskräfte erhalten spezielle Führungsausbildungen.
Gute Arbeitsbedingungen. Notebook mit VPN, zwei Monitore und höhenverstellbarer Schreibtisch
Manchmal könnten ein paar Infos etwas früher kommuniziert werden. Über das Intranet werden viele Informationen zu den unterschiedlichsten Themen veröffentlicht.
Keine Benachteiligungen spürbar.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Man kann in Arbeitsgruppen oder Projekten mitarbeiten.
Auszubildende haben die Möglichkeit viele Abteilungen in den Praxisphasen kennenzulernen, um sich einen Überblick für die Zukunft zu verschaffen. Die Personalabteilung unterstützt in jeglicher Hinsicht und agiert stets im Interesse der Auszubildenden. Durch verschiedene Trainings, Messen und Benefits wird die Ausbildung sehr abwechslungsreich gestaltet.
Sehr familiär und bedürfnisorientiert.
Viele verschiedene Einsätze in internen Abteilungen, sowie im Vertrieb.
Nur ein Tag mobil möglich, und auch die internen Abteilungen sollen sich an die Kernarbeitszeiten der Bank halten.
Werden zum Teil mehr wertgeschätzt als die jüngeren.
Innerhalb der eigenen Abteilung super, geht es dann in andere Fachbereiche gestaltet es sich schon etwas schwieriger. Vor allem wenn es um Kommunikation auf Augenhöhe geht.
Klasse Außenwirkung des Volksbank BraWo.
Klasse Kollegen
Faire Bezahlung mit Perspektive mehr zu verdienen.
Mobiles Arbeiten eingeschränkt durch fehlende Hardware
Guter Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten.
- gute Außenwirkung
- Vielfältigkeit und Weiterentwicklung im Unternehmen/ Unternehmensgruppe möglich
- aktuelle Homeoffice-Regelung und Ausstattung
- Arbeitsatmosphäre
- Modernere HomeOffice-Kultur sowie Komplettausstattung fürs Homeoffice
- langfristige Gesundheit der Arbeitnehmer durch ergonomische Anpassungen fördern
- Förderung öffentl Verkehr
Mitarbeiter sind gestresst und schaffen ihre Arbeit kaum. Kurze, aber wichtige Gespräche zur Verbesserung des Zusammenhalts sind daher rar gesät.
Regional und auch überregional hervorragendes Image.
Hier muss man nach aktuellen Standards in der Finanzbranche deutliche Abschläge in Kauf nehmen. 39h-Woche und einen Tag Homeoffice reicht meines Erachtens nicht mehr aus (dieser darf auch nicht Freitags genommen werden). Zumal man für die Arbeit zuhause kaum ausgestattet wird (Laptops nur für wenige Mitarbeiter, kein wlan möglich, eigene Anschaffungen etc.). Es gibt auch recht verbindliche Rahmenzeiten, die im Kundenkontakt sicherlich notwendig sind, jedoch nicht für alle gleich sinnvoll sind.
Tolle und groß angelegte Projekte, die bekannt in der Region und auch darüber hinaus sind. Was ich hingegen nicht verstehen kann, ist, dass bspw
Parkplätze subventioniert werden, jedoch nicht das Deutschland Ticket. Zu heutigen Zeiten völlig unverständlich.
Es gibt jeweils ein Mitarbeiter-Budget und dieses soll/kann genutzt werden. Die Kommunikation zwischen Führungskraft und Personalabteilung (Buchung) könnte jedoch verbessert werden.
Kommt auf die Person an. Manchmal gut, manchmal ausbaufähig. Ingesamt in Ordnung.
Je nach Abteilung sicherlich unterschiedlich. Meist wertschätzendes Verhalten, aber leider nicht immer zielführend und problemorientiert.
Von außen modern, von innen leider sehr altbacken. Es gibt weder moderne Bildschirme, noch Klimatisierung oder von Haus aus ergonomische Anpassungen. Höhenverstellbare Tische müssen umständlich mit Arztnachweis beantragt werden. Auch für das Homeoffice wird man nicht ausreichend vom Unternehmen ausgestattet.
Sehr viele Meetings für die Führungskräfte, wodurch diese für die Kollegen teilweise schwer erreichbar sind. Die hohe Anzahl an Meetings ist sicherlich nicht in dieser Form notwendig. Ansonsten funktioniert die Kommunikation durch regelmäßige Termine.
Genossenschaftlicher Tarif mit ausbaufähigen Eingruppierungen. Für Aufgaben mit hoher Standardisierung wird verhältnismäßig wenig gezahlt. Für qualifiziertere Bereiche wird einem bei anderen Banken mehr Gehalt geboten.
Betriebliche Altersvorsorge möglich.
In Bezug auf den Umgang mit Mitarbeiterinnen und auch teilweise jungen Mitarbeitern ist diese bei manchen Kollegen sicherlich ausbaufähig.
Hohe Arbeitsbelastung. Aufgaben mal mehr, mal weniger interessant.
So verdient kununu Geld.