33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung VHS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkshochschule Meppen gGmbH in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich. Hilfsbereit. Offen. Vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen.
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt. Unterschiede sind enorm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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VHS Meppen. Nicht schlecht, aber auch nicht gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkshochschule Meppen gGmbH in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hilferufe werden nicht rechtzeitig angegangen. Hoher Wechsel in der Belegschaft. Burnout Gefahr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke Für die vielen Jahre,aber ihr fahrt euch selbst gegen die Wand!!! Mfg ....
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Volkshochschule Braunschweig in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein erstmal nix,weil er mich hat fallen lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gleiche
Verbesserungsvorschläge
Augen Auf bei der kontakt Aufnahme und schauen woran man festhält
Arbeitsatmosphäre
Mäßig Bis gut
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Mäßig
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mäßig
Kollegenzusammenhalt
Fachbezogen SUPER
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Eher schlecht
Arbeitsbedingungen
Mäßig
Kommunikation
NULL bis schwach
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Muss Man sich selbst suchen
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Familiärer Arbeitgeber für die Erwachsenenbildung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Volkshochschule Braunschweig in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu träge und zu behutsam bei Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen aktiv aufzeigen und gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Herzliches Miteinander - hier zählt der Mensch
Image
Etwas angestaubt und die VHS als Lernplattform im digitalen Zeitalter ist noch nicht etabliert.
Work-Life-Balance
Es bleibt viel Zeit für Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Alle Wege stehen einem offen.
Gehalt/Benefits
Wenn ich die Kurse selbst anbieten & durchführen würde, würde ich natürlich mehr verdienen, doch der Service der VHS für Dozenten ist top.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin seit 2016 dabei und schätze das Kollegium
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich unterschiedlich, im Bereich Dozenten für kaufmännische Inhalte top!
Arbeitsbedingungen
Bißchen in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Persönliche und offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Die Kurse sind gemischt besetzt und ich kann viele Themen einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter werden hier für ihre Leistung nicht geschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Volkshochschule Braunschweig in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Urlaubstage - mehr gutes kann ich nicht sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, Betriebsklima, peinliche Außendarstellung, keine Parkplätze für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal auswechseln und Organisation neu gestalten
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck! Hier gehts nach Nase. Manch einer hat kaum Aufgaben, andere sind maßlos überschüttet mit Aufgaben
Image
Auftreten nach Außen keinesfalls professionell
Work-Life-Balance
Wenig Life, viel Work. Wertschätzung = 0
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen, da ich mich nicht weiterbilden durfte.
Gehalt/Benefits
Auch hier meine persönliche Meinung: Entlohnung nach Nase. Der Tarifvertrag ist nur dekorativ im Intranet zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen nur noch anwesend sein und die Tätigkeiten delegieren. Die Arbeit dürfen die anderen übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Kurse zum Führungsverhalten angeboten, allerdings nicht von Vorgesetzten. Vorbildsfunktion = 0
Arbeitsbedingungen
Stinkende Toiletten, schmutzige Wände, dunkle Büroräume, kalt und lieblos eingerichtet
Kommunikation
Unterirdisch. Links weiß nicht, was rechts tut!
Gleichberechtigung
In dieser Unternehmung ist das Wort „Gleichberechtigung“ nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
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Nich empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volkshochschule Braunschweig in Braunschweig gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Muss man sich schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Enttäuscht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Volkshochschule Braunschweig in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Unternehmensführung die alle gleich behandelt.
Abteilungsleiter die mit Personal auch human umgehen können.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeitsverdichtung, Versprechungen auf Aufstieg (Höherwertige Tätigkeit/Position)werden niemals eingehalten, eher Hinhaltestrategien um gute Mitarbeiter zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Nur bestimmte Lieblinge der GF werden gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, schlechte Koordination/ Abteilungsleitung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsverdichtung 4.0
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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.. Alles bestens. Bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Volkshochschule Meppen gGmbH in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Haltung und wir sind alle glücklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu ignorant und egoistisch mehr nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Volkshochschule Meppen gGmbH in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht besser woanders Arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Lästerei an jeder Ecke!
Image
Schlechtes Image im Vergleich zu anderen Volkshochschulen, besonders im Vergleich zu Arbeitsbedinungen.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt zur freien Wirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung ohne Ende!
Kollegenzusammenhalt
Null
Vorgesetztenverhalten
Sehr distanziert, mit Terminvergabe sowie Arbeitskontrolle bis aufs schärfste.
Arbeitsbedingungen
Miserabel.
Mobbing.
Man wird aus dem Betriebsrat trotz unkündbarer Stellung geeckelt und zum Kündigen
Kommunikation
Sehr schlecht!
Gleichberechtigung
Weibliche Personen werden bevorzugt in vielen Punkten, alleine dadurch das es überwiegend nur weibliche Personen gibt!
Interessante Aufgaben
Sehr veraltet, an Hardware sowie an Mitarbeitern.
Fast ausschließlich Weibliche Mitarbeiter sowie sehr hoher Alterdurchschnitt und dementsprechend altes Denken!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessante Aufgaben im sehr chaotischen Rahmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkshochschule Braunschweig in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Chaos, das nicht nur unprofessionell, sondern auch sehr kräfteraubend ist. Viele Leute habe. Aufgabe, die sie nicht beherrschen und daher wenig effizient ist, was den Eindruck der Unprofessionalität erhöht.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Kommunikation
- weniger theoretische Kompetenz, mehr praktische Erfahrung
- deutlich bessere Strukturen
- Reflexion des eigene Verhaltens
- Fehleranalyse
- besseres kundenorientiertes Verhalten und Service
- bessere Rahmenbedingungen (Aufenthaltsmöglichkeiten etc.)
Arbeitsatmosphäre
Wegen fehlender elementarer Dinge wie Aufenthaltsmöglichkeiten, Arbeitsmaterialien und vielen anderen ist die Atmosphäre im Allgemeinen schlecht
Durch dauerhafte chaotische Zustände, die auch nach Jahren der Zugehörigkeit nicht verbessert werden, ist Atmosphäre insgesamt sehr angespannt.
Image
Eigene Wahrnehmung ist besser als die Wahrnehmung bei den Endkunden
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gilt zwar, dass man Wünsche zur Zeitplanung angeben kann und es versucht wird, diese umzusetzen. Allerdings wird sehr viel zusätzliche Arbeit und Anwesenheit neben den eigentlichen Arbeitszeiten verlangt, sodass die Flexibilität „teuer bezahlt“ wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt grundsätzlich bestimmte Angebote, die liegen aber zeitlich oft so ungünstig, dass man dafür Vertreter suchen muss, die es nicht gibt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Honorare dauern teilweise 6 Wochen und mehrere Erinnerungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch vorwiegend unbefristete Verträge ist große Unruhe im Team, was auch für die Endkunden ein Problem ist. Andererseits bleiben die Mitarbeiter hinsichtlich einer Fortsetzung des Vertrags lange im Unklaren. Grundsätzlich werden Verträge nur einmal verlängert, da es wenig vertrauen gibt und die Annahme, dass der / die Angestellte das Entfristen einklagen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum Teams außerhalb des Verwaltungsbereichs. Meistens sieht und kennt man die Kollegen nicht einmal
Vorgesetztenverhalten
- schlechte Kommunikation
- wenig Empathie
- chaotische Strukturen
- wenig Einsatzbereitschaft für die MA
Arbeitsbedingungen
Nur in einem Standort gibt es Aufenthaltsmöglichkeiten. In den anderen Liegenschafteb gibt es weder eine Mitarbeiter-WC noch ein Ablagefach oder die Möglichkeit, sich Getränke zu holen oder sich aufzuhalten.
Das Problem hat sich auch nach Jahren nicht geändert.
Kommunikation
Informationen werden weder innerhalb des Leitungsteams noch von der Leitung zu den Mitarbeitern und damit zu den Kunden ausreichend weiter gegeben, sodass es zu zeitaufwendigen Konsequenzen und auch zur Unzufriedenheit bei den Kunden und den mitarbeiten kommt. Das Problem hat sich auch nach Jahren nicht geändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.