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Volkswagen Infotainment 
GmbH
Gehalt

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    Gehälter bei Volkswagen Infotainment GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Softwareentwickler:inBochum59.800 €
    Software-Qualitätsmanager:inBochum56.200 €
    Teamleiter:inBochum82.800 €
    Projektmanager:inBochum74.500 €
    Produktmanager:inBochum72.200 €
    Testingenieur:inBochum51.700 €
    Ingenieur:inBochum68.300 €
    C++ Entwickler:inBochum58.100 €
    Elektroingenieur:inBochum74.600 €
    HR-Manager:inBochum56.000 €
    IT-Systemadministrator:inBochum42.700 €
    Systemingenieur:inBochum55.200 €
    Systemspezialist:inBochum65.300 €
    Informatik-Ingenieur:inBochum43.200 €
    IT-Projektmanager:inBochum77.700 €
    Java-Entwickler:inBochum75.500 €

    Basierend auf 125 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Volkswagen Infotainment GmbH zwischen 42.700 € für die Position „IT-Systemadministrator:in“ und 82.800 € für die Position „Teamleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.3 von 5 und damit -8% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Leider der Knackpunkt..Sehr intransparent und in bei jüngeren Kollegen ein Witz gegenüber dem was man direkt bei der CARIAD bekommt

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    C level is not getting tired to tell that we are paid well. They are comparing their pay with the one of cariad since 2 years. Without any result. I think we all know it.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    After some years and some bad luck (high inflation) I'm living paycheck to paycheck. The salary growth is below inflation, the entry salaries are a disaster. Afterwards there is no way not get a significant raise

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Schlechtere Bezahlung, weil kein IGM-Tarif. Die Mutter Cariad bietet 35h Wochenstunden und mehr Gehalt an. Dieser Umstand wird leider von den Führungskräften als "Großstadt-Mythos" bezeichnet. Wenn man sein Gehalt durch die Anzahl der Wochenstunden teilt, dann hat man immer ein Paygap zwischen Volkswagen Infotainment (40h Wochenstunden) und Cariad (35 Wochenstunden).

    Die Integration von Volkswagen Infotainment in die Cariad hat keine Priorität, d.h. die Arbeitsbedingungen werden nicht die selben sein (35h vs 40h, Gehalt), da Volkswagen Infotainment als interner und günstiger Dienstleister angesehen wird.

    Erfahrene Entwickler wechseln das Unternehmen, weil keine Sprünge im Gehalt möglich ist....

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    1,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Wenn man schon länger in dem Unternehmen arbeitet, dann stellt man drei Dinge fest:

    - Kollegen aus der Blackberry Zeit verdienen erheblich mehr
    - Kollegen, die ein paar Jahre Berufserfahrung gesammelt haben, kriegen selten eine Gehaltserhöhung aufgrund der fehlenden Karrierepfade. Dadurch entstehen absurde Situation, dass Neueinsteiger mehr verdienen können, wenn sie gut verhandeln
    - Kollegen, die von Cariad stammen und am selben Projekt arbeiten, kriegen trotz der 35h Wochenstunden mehr Gehalt, obwohl die selbe Arbeit gemacht wird

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Bei jeder Betriebsversammlung gibt es immer wieder Diskussionen bzgl des Gehalts. Wieso werden die Entwickler anders bezahlt als Cariad? Wieso haben die anderen eine 35h Wochenstunde und wir nicht? Wieso versucht man ein neues Entgeltsystem basierend der Kompetenzen zu entwickeln (wann wird das überhaupt eingeführt?), wenn man den Haustarif von Cariad nehmen könnte? Wieso versucht man sich da rauszureden, dass man den Haustarif von Cariad nicht nehmen kann, weil die Benefits anders sind? Man hat mittlerweile den Eindruck, dass man diesen Umstand gar nicht lösen möchte oder nur halbherzig, bis man wieder von negativen Kritiken überrolt wird

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