Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volkswagen Infotainment die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 164 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten von ihnen arbeiten von zu Hause aus und nehmen per Mobiltelefon an Besprechungen und Telefonaten teil. Oft verzögern sich Arbeitsergebnisse, weil sich die Mitarbeiter zu Hause um die Kinder kümmern, statt zu arbeiten – doch das Management stört das nicht. Manchmal sitzen Mitarbeiter im Auto oder befinden sich in der Kita, während ihr Status in Teams auf „Verfügbar“ steht; dadurch lässt sich nicht klar erkennen, ob sie im Homeoffice tatsächlich arbeiten.
Abhängig vom Projekt in dem man ist
Wird immer schlechter. Von der anfänglichen sehr positiven Kultur ist nicht mehr viel übrig. Viel getrieben durch externe Einflüsse (Cariad).
Ein respektloser Umgang, getrieben durch Cariad Mitarbeiter, ist hier leider an der Tagesordnung.
Mehrfache Hinweise auf diesen Zustand durch unterschiedlichste Kollegen, wird immer nur entgegnet: es geht vielen so aber wir brauchen die Projekte von der Cariad.