164 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
164 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Volkswagen Infotainment GmbH Bewertungen
Volkswagen
Infotainment
GmbH
164 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es wird immer schlechter und schlechter...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Volkswagen Infotainment GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider immer weniger, aktuell noch eine flexible Home Office Regelung.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter. Von der anfänglichen sehr positiven Kultur ist nicht mehr viel übrig. Viel getrieben durch externe Einflüsse (Cariad).
Ein respektloser Umgang, getrieben durch Cariad Mitarbeiter, ist hier leider an der Tagesordnung.
Mehrfache Hinweise auf diesen Zustand durch unterschiedlichste Kollegen, wird immer nur entgegnet: es geht vielen so aber wir brauchen die Projekte von der Cariad.
Image
Im Konzern extrem schlecht, es wird immer so verkauft man würde das know how sehen und schätzen aber der tägliche Projekteinsatz spricht hier eine ganz andere Sprache.
Gehalt/Benefits
Gehaltsentwicklung kaum mögliche, da kann ich mich der Kritik der anderen Bewerter hier anschließen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, der effizienter und schlanker werden muss, um am Markt zu bestehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Volkswagen Infotainment GmbH in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größenteils tolle Kollegen. In manchen Abteilungen Silobildung und Königreiche, die verteidigt werden.
Zuviel "non-productive" Overhead.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte sollten an den Stand moderner und effizienter Strukturen und Mindeset angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Es muss deutlich an der Effizienz gearbeitet werden.
Zuviele Leute, die nur Prozesse machen ohne Ahnung, wie man ein Projekt heute aufsetzt. Die Firma ist in manchen Projekten auf dem Stand von vor 20 Jahren.
Prozesse, die einem das Leben erschweren und nicht zur Qualität oder Effizienz betragen. Deutlich übers Ziel hinausgeschossen, mit dem Argument A-Spice compliant sein zu müssen.
Mehr arbeiten, weniger Overhead und Leute, die Ahnung von modernen Prozessen und Projekten haben. Nicht nur aus dem Lehrbuch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, das vor fünf Jahren noch gut war, aber keinerlei technische oder gehaltliche Weiterentwicklung aufweist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Volkswagen Infotainment GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Positiv hervorzuheben sind hier die Work-Life-Balance und die neue Führungsebene, die im Umgang mit schwierigen Situationen im Gesamtkonzern transparent zu agieren scheint.
- Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die meisten von ihnen arbeiten von zu Hause aus und nehmen per Mobiltelefon an Besprechungen und Telefonaten teil. Oft verzögern sich Arbeitsergebnisse, weil sich die Mitarbeiter zu Hause um die Kinder kümmern, statt zu arbeiten – doch das Management stört das nicht. Manchmal sitzen Mitarbeiter im Auto oder befinden sich in der Kita, während ihr Status in Teams auf „Verfügbar“ steht; dadurch lässt sich nicht klar erkennen, ob sie im Homeoffice tatsächlich arbeiten.
- Es gibt Leute, die sich einfach so krankmelden und noch am selben Tag auf Instagram oder WhatsApp posten, wie sie ihre Zeit mit den Kindern oder im Urlaub genießen.
- Du hast ständig Angst, den Job wegen Problemen bei der Firma Cariad zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Präsenzpflicht im Büro sollte für mindestens einige Tage pro Woche eingeführt werden; andernfalls wird das Unternehmen bald von Wettbewerbern aus Indien, China oder Tunesien verdrängt, die pünktlich liefern können. Führungskräfte müssen ein genaues Auge auf Kollegen haben, die zwar in „Teams“ als verfügbar angezeigt werden, aber eigentlich etwas anderes tun. Hier muss eingegriffen werden, da sonst das Image des gesamten Unternehmens leidet – verursacht durch einige „schwarze Schafe“, die sich eher wie in einer Kinderbetreuung verhalten, anstatt zu arbeiten und ihr Geld zu verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten von ihnen arbeiten von zu Hause aus und nehmen per Mobiltelefon an Besprechungen und Telefonaten teil. Oft verzögern sich Arbeitsergebnisse, weil sich die Mitarbeiter zu Hause um die Kinder kümmern, statt zu arbeiten – doch das Management stört das nicht. Manchmal sitzen Mitarbeiter im Auto oder befinden sich in der Kita, während ihr Status in Teams auf „Verfügbar“ steht; dadurch lässt sich nicht klar erkennen, ob sie im Homeoffice tatsächlich arbeiten.
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter mit neuen Verträgen werden schlechter bezahlt als die „Altgedienten“ aus der Blackberry-Ära, da sie – anders als bei Cariad – nicht nach Tarifvertrag vergütet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Offen und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Transparenz!
Interessante Aufgaben
Leider gab es nichts mehr.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr toller Laden, aber sehr schlechte Gehaltsentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkswagen Infotainment GmbH in Bochum gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht. Nur wenn man Glück hat und eine neue Stelle frei ist, und man diese auch bekommt ist eine Steigerung sichtbar. Ansonsten bleibt man sitzen.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht. Je nach dem, wann man eingestiegen ist, kann es sein dass man 10-20000 weniger verdient als Kollegen die vielleicht 3 Jahre länger da sind, aber gleich oder weniger liefern.
Vorgesetztenverhalten
Immer abhängig vom Chef
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist ein großer Plus-Punkt.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt in dem man ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein netter Arbeitgeber, aber leider mit wenig Zukunftsperspektive.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Volkswagen Infotainment GmbH in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die Work-Life-Balance, meinen Vorgesetzten und das Image des Unternehmens. Die Work-Life-Balance ist sehr gut: Bei der Mercedes-Benz AG hat man ausreichend Zeit für Familie, Sport und das Privatleben. Ich habe das Glück, einen sehr guten Vorgesetzten zu haben, der unterstützt und motiviert. Außerdem hat das Unternehmen ein positives Image, das die Arbeit und die Zugehörigkeit wertschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die Weiterbildung und Karriereentwicklung. Zwar gibt es grundsätzlich Möglichkeiten, sich weiterzubilden, jedoch meist ohne offizielle Zertifikate. Auch die Karriereperspektiven sind begrenzt, da Aufstiegschancen oft nur eingeschränkt und stark von der Position oder vom Team abhängig sind. Dies macht es schwierig, langfristig eine klare Entwicklung innerhalb des Unternehmens zu planen.
Verbesserungsvorschläge
Gegenüber Cariad sind wir derzeit noch schwach aufgestellt und verfügen über nur wenige Eigenprodukte. Es wäre wichtig, Eigenentwicklung zu stärke.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen gut, und man findet immer Kollegen, mit denen man gut zurechtkommt.
Image
Das ist ein starker Punkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Bei der VWIF hat man ausreichend Zeit für Familie, Sport und das Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist jederzeit möglich, jedoch ohne offizielle Zertifikate.
Gehalt/Benefits
Ganz gut, wenn man VWIF als Dienstleister betrachtet. Weniger gut jedoch, wenn man weiß, dass VWIF wie ein Tier-1-Zulieferer agiert und eine Tochterfirma der CARIAD ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier ist auch gut und ich kann nichts sagen
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es zwei Gruppen – einige Kollegen denken an andere, während andere hauptsächlich ihre eigenen Interessen verfolgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut, es gibt immer ausnahmen aber generell ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Glück, einen sehr guten Vorgesetzten zu haben. Mir ist jedoch bewusst, dass dies nicht bei allen Kollegen der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut, hier kann ich nichts sagen
Kommunikation
Leider hat man das Gefühl, dass die Kommunikation nicht immer offen, sondern teilweise selektiv ist.
Gleichberechtigung
Teilweise fehlt es an Transparenz, da die Kommunikation oft sehr positiv formuliert ist und nicht immer das vollständige Bild vermittelt.
Interessante Aufgaben
Leider nicht immer wir sind immer von unser Muttergesellschaft begrenzt
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Prinzipiell guter Arbeitgeber ohne Entwicklungsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Volkswagen Infotainment GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Equipment und Kollegen:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeiten ohne Stellenwechsel.
Einmal eingestellt = Stagnation.
Keine / kaum nennenswerte Gehaltssteigerungen.
Schlechte Kununu Bewertungen werden von der Geschäftsführung als "nicht glaubwürdig" abgestempelt.
Kein Tarifvertrag.
Keine glaubwürdigen Anstrengungen die Unzufriedenheit der Belegschaft zu verbessern.
Als Berufseinsteiger nicht zu empfehlen, außer man will jahrelang auf der Stelle treten.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung der Mitarbeiter:innen (Fachlich, Gehalt) sollte deutlich verbessert werden und transparenter kommuniziert werden. Man wird hier hingehalten aber es ändert sich nichts.
Arbeitsatmosphäre
okayes Betriebsklima, lässt jedoch nach, weil Belegschaft unzufriedener wird.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance bei mir sehr gut. Urlaub/Freizeitausgleich kann auch sehr spontan genommen werden. Überstunden werden absolut nicht erwartet. Sehr flexible Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Technische Karriere nicht möglich. Entwicklung auf der selben Stelle auch nur in sehr geringem Maße möglich. Es gibt bei VWIF drei Möglichkeiten:
1. Individuelle Gehaltserhöhung bei guter Leistung (Budget: nur 1.5%)
2. Entwicklungsplan (eingestellt, seit Jahren nicht mehr gelebt)
3. Bewerbung auf interne Stellen (keine Stellen verfügbar)
Demnach leider kompletter Stillstand. Management geht auf Kritik in dieser Richtung nicht ein. Diese Situation herrscht seit mindestens 4 Jahren. Keine Aussicht auf Besserung. Keine offenen Stellen = Stagnation. Es gibt de facto keine Entwicklungsperspektive.
Gehalt/Benefits
Als Berufseinsteiger:in ok, allerdings als Masterabsolvent eher im unteren Bereich. Jedoch Zuschüsse für Fitness und Desk Sharing, Variables zusätzliches Entgelt entsprechend des Erfolgs der VW AG. Gap zu alten Blackberry/Nokia Mitarbeiter:innen aber extrem hoch. Auch im Vergleich zu Cariad Mitarbeiter:innen deutlich geringer, obwohl man auf Augenhöhe / im selben Team zusammenarbeitet (bei mir ca. 22% weniger als direkt bei CARIAD in vergleichbarer Position....). Gehaltsentwicklung findet kaum statt, man kann sich auf 2-3% alle paar Jahre einstellen. Das Budget für individuelle Gehaltserhöhungen liegt bei 1.5% im Durchschnitt. Kein Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
bei uns im Team super, gute Zusammenarbeit, ehrlich, kompetent
Arbeitsbedingungen
sehr gutes Equipment (PC, iPhone, gutes Headset, Tastatur, Maus, 2 Monitore, Dockingstation, Laptoptasche etc.).
Das neue Büro in Bochum ist modern und hat eine angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Trotz regelmäßiger All-Hands-Sessions und Betriebsversammlungen hat man das Gefühl hingehalten zu werden. Besonders bei Fragen bzgl. Gehalt und Entwicklung gibt es seit Jahren leere Versprechungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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VWIF als Arbeitgeber – mein Fazit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Volkswagen Infotainment GmbH in Bochum gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung im Vergleich zu anderen Unternehmen innerhalb des VW-Konzerns weniger attraktiv, und wir arbeiten sogar 5 Stunden pro Woche mehr, da wir keinen Tarifvertrag haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pragmatisch, Ehrlich, spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Volkswagen Infotainment GmbH in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team Top, pragmatische und hoch professionelle Amtspaehre !
Vorgesetztenverhalten
Man muss sich finden, das dauert etwas, aber wenn das Vertrauen da ist, auf beiden Seiten, läuft es
Kommunikation
Ehrlich, offen auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Modern und grundsolide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkswagen Infotainment GmbH in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Kantine mit sehr gutem Essen, eigenes Parkhaus mit Wallboxen, Musikraum, Duschen, HO, gute Ausstattung, Gesundheitsangebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Ersten die über Bord gestoßen werden ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Volkswagen Infotainment GmbH in Bochum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine SW-Entwickler Kultur bei Volkswagen. Das Maß an Verachtung gegenüber Softwareentwicklern sieht man schon am Gehalt. Das Durschnittsgehalt laut Kununu ist 62.500 Euro bei 40h. Ein Fließbandarbeiter bei VW verdient laut Kununu 56100 Euro bei 35h, das wären ca. 64000 Euro bei 40h.
Dazu gibt es seid Jahre nur minimale Gehaltserhöhungen weil wir keinen Tarif haben. Diese sind weit unter denen im Tarif.
Zudem wird die Realität in den nächsten 1-2 Jahren zeigen, dass Volkswagen beim autonomen Fahren den Anschluss an Tesla FSD ( gerade V14.1.4 released) gnadenlos verloren hat. Jedem der sich mit neuronalen Netzen und AI besser auskennt als unsere Krawatten-Manager weiß wie überlegen der Ansatz ist und Volkswagen nicht mal über die Grundlagen wie die Datenmenge verfügt um hier aufzuschließen. Statt dessen wird in Dead-End Tech wie Lidar mit pre-Mapped Areas in externes Know How investiert. Es dauert nicht mehr lange, und VW ist hier zu einer weiteren Kooperation gezwungen. Ich bin sicher, dass der fehlende Tarifvertrag hier Taktik ist, weil man weiß dass man zukünftig noch weniger Bedarf an eigenen Entwicklern hat und diese so einfach über ausbleibende Gehaltserhöhungen und damit Reallohnkürzung ohne Abfindung durch Frust aus dem Unternehmen drängen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind die ersten die von Bord gestoßen werden, wenn es bei VW schlecht läuft. Viele Fließband Arbeiter in der VW AG haben eine bessere Perspektive als wir. Man versucht durch ausbleibende Gehaltserhöhungen die Mitarbeiterzahl zu reduzieren. Ist deutlich günstiger als Abfindungen zu zahlen...
Gehalt/Benefits
Einstieg schon sehr dürftig, Kein Tarif, nur minimale Steigerung weit unter Inflation pro Jahr. Die meisten haben in den letzten 5 Jahren sogar relativ zur Bemessunsgrenze in der Rentenversicherung an Gehalt verloren, bekommen also heute weniger Rentenpunkte pro Jahr als vor 5 Jahren. Die Betriebsrente ist ein absoluter Witz. Wäre ich so bekloppt mein ganzes Leben hier zu bleiben würde mich vermutlich knapp über Altersarmut landen...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 164 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Volkswagen Infotainment durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Volkswagen Infotainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 164 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 164 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Volkswagen Infotainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.