Intransparenter Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Intransparenter Prozess. Ich hatte mich im Februar 2020 beworben und wurde anschließend zu einem Interview mit drei Unterabteilungsleitern eingeladen, danach folgte ein Online Test. Nach dem bestandenen Test kam eine Einladung zu einem einem Online AC, das zunächst unbegründet abgesagt wurde. Auf Nachfrage erfuhr ich von einem meiner Gesprächspartner aus der ersten Runde, dass die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, intern gestrichen wurde. Knapp zwei Monate später kam eine erneute Einladung zum AC, ich nahm daran Teil und bestand es. Anschließend erfuhr ich, dass es bei der Erstellung des Arbeitsvertrages zu Verzögerungen kommen sollte, da benötigte Freigaben vom Vorstand fehlten. Statt eines Vertrages erhielt ich Monate später eine Mail: „man habe sich für einen Kandidaten entschieden, der besser zu der ausgeschriebenen Stelle passe ...“.
Bewerbungsfragen
- Es sollten je 3 Stärken und Schwächen vorgestellt und anhand von Beispielen belegt werden.
- Vorstellung des eigenen Werdegangs (ca. 5min)
- Insgesamt gab es 7 Bewertungskriterien im strukturierten Interview:
- 1. Neues entwickeln (hierbei sollten spontan und qualitativ Optimierungspotentiale für Produkte und Vertrieb aufgezeigt werden)
- 2. Zusammenarbeit
- 3. Management von Komplexität
- 4. Integrität
- 5. Verantwortungsbewusstsein
- 6. Selbstreflexion
- 7. persönliche Stabilität
- Zu jedem dieser Kriterien gab es zwei Fragen, für deren Beantwortung jeweils eine Situation sowie das eigene Verhalten in dieser Situation beschrieben werden sollten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung, obgleich wir sehr bedauern, dass du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst.
Uns ist Transparenz sehr wichtig, ebenso eine entsprechende Kommunikation. Warum uns beides in deinem Fall offenbar nicht hinreichend gelungen ist, können wir an dieser Stelle rückwirkend leider nicht feststellen bzw. beantworten - wir haben deine Kritik aber bereits an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet.
Wir hoffen sehr, dass du uns dennoch verbunden bleibst und dich vielleicht noch einmal auf eine Stelle bewirbst,
wir wünschen dir alles Gute,
bleib gesund
Dein Volkswagen Karriere-Team