41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
. vollständige Integration in Projektteam
. Kollegen immer hilfsbereit
. Strukturierte Arbeitsweise
. Übernahme von Verantwortung
. Vernetzung der Praktikanten untereinander
. Regelmößigen Praktikantentreff organisieren
Praktikanten / Neue Mitarbeiter werden ab dem ersten Tag direkt in die Projektaufgaben eingebunden. Bei entsprechender Leistung wird schnell eine hohe Eigenverantwortung für die Bearbeitung der Projektaufgaben übertragen. Auch Praktikanten wird der direkte Kontakt zum Kunden ermöglicht. Für eine Strategieberatung sind zudem die Arbeitszeiten sehr angenehm.
In Wolfsburg selbst herrscht Wohnungsmangel und die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist im Umland nicht gerade ideal. Wolfsburg ist eben eine Autostadt...
Die Arbeitsatmosphäre war jederzeit positiv.
Das Ansehen innerhalb des Konzerns ist sehr gut, Außendarstellung und Bekanntheitsgrad können allerdings noch etwas verbessert werden.
Für eine Strategieberatung ist die Work-Life-Balance sehr gut. Mit einer 35h-Woche ist aber natürlich nicht zu rechnen.
Innerhalb der ersten beiden Jahre nach Festeinstieg werden regelmäßige Schulungsmaßnahmen angeboten. Zudem werden Mitarbeiter systematisch auf den Einstieg in die Linie des VW-Konzerns vorbereitet.
Die Kollegialität innerhalb des Unternehmens ist sehr gut. Kollegen können bei Bedarf jederzeit angesprochen werden und nehmen sich Zeit für Fragen.
Darüber hinaus werden regelmäßig Events im Team durchgeführt.
Innerhalb der Beratung sind unterschiedliche Hierarchieebenen kaum spürbar. Dies lässt sich über den gesamten Volkswagen-Konzern leider nicht immer sagen.
Vorgesetzte setzen anspruchsvolle, aber realistische Ziele.
Hilfreiches Feedback zur eigenen Leistung wird direkt gegeben. Meine Anregungen wurden ebenfalls gerne entgegen genommen.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut. Die Anzahl der Besprechungsräume allerdings etwas zu gering.
Einmal monatlich findet eine interne Beratungsrunde statt. Hierbei werden Neuigkeiten zwischen den Beratern der unterschiedlichen Geschäftsfelder ausgetauscht. Daneben gibt es ca. alle 2 Wochen interne Meetings im jeweiligen Geschäftsfeld. Auch Praktikanten können sich jederzeit einbringen.
Der Einstieg entspricht in etwa dem der großen Strategieberatungen. Praktika werden ebenfalls gut vergütet.
Neue Mitarbeiter / Praktikanten werden direkt in laufende Projekte eingebunden. Eigenverantwortung für bestimmte Aufgabenstellungen wird frühzeitig übertragen und auch der direkte Kundenkontakt kommt nicht zu kurz.
Der Einblick wie ein deutscher Weltkonzern wie VW tickt, das Arbeitsklima und die spannenden Projekte die sich über die Geschäftsfelder verteilen. Darüber hinaus ist natürlich auch die im Vergleich zu den großen Beratungen geringere Arbeitsbelastung ein Argument zu Inhouse Beratung zu gehen.
Wolfsburg ist und bleibt leider ein kleines Städtchen, das nicht mit dem Konzern mitgewachsen ist. Aber wenn man ehrlich ist, bietet Wolfsburg durchaus auch Freizeitaktivitäten die dieses Manko ein wenig geringer werden lassen.
Optimal! Produktiv aber immer mit dem nötigen Humor. Feedback wird gerne und direkt gegeben aber vor allem auch angenommen. Alles in allem eines der Highlights während meines Praktikums.
Die Tatsache, dass ich in Wolfsburg vor Ort war hat der Work-Life Balance geholfen. Es war meinen Projektleitern auch klar, dass ich als Praktikant nicht als billige Arbeitskraft jeden Abend bis 10 Uhr im Büro verweilen sollte. Im Endeffekt also von allen Seiten sehr fair - aber natürlich auch wie es in einer Beratung sein sollte, kein 9-5 Job
Als Teil des VW-Konzerns mit vielen Projekten in der Richtung CO2-Optimierung. Aber eben auch von den wirtschaftlichen Zielen des Konzerns getrieben.
Vor allem im Praktikum wurde der Ausbildungsauftrag sehr ernst genommen. Hut ab!
Jeder hilft wo er oder sie kann und es gibt gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Büros.
Nah bei den Beratern und nie um Feedback verlegen.
Da unser Projekt aus den Büros der Volkswagen Consulting bearbeitet wurde kann ich nur diese Sichtweise darstellen. Die Arbeitsplätze sind vorzüglich, das Angebot an Besprechungsräumen für eine Beratung jedoch ausbaufähig.
Einmal im Monat eine Runde bei der sich alle Mitarbeiter der Consulting treffen und sich über die neuesten Ereignisse in Kenntnis setzen lassen. Unter anderem stellen sich auch neue Mitarbeiter vor (auch Praktikanten!)
Im Praktikum mit den großen Beratungen vergleichbar.
Thematisch war ich in der Entwicklung in einem sehr spannenden Umfeld unterwegs. Arbeitsbelastung war gut aufgeteilt, man darf seine Meinung kundtun und damit auch das Ergebnis maßgeblich mitgestalten.
Was ich in den letzten Jahren toll fand waren die netten Kollegen, die schnelle Karriereentwicklung und die immer wieder spannenden Projekte. Außerdem kann ich trotz intensiver Beraterarbeit jeden Abend meine Frau und Hund sehen, meinen Hobbys nachgehen und im eigenen Bett schlafen. Durch die Anbindung an den Konzern kann ich alle Möglichkeiten nutzen, sei es Elternzeit, Betriebliche Altersvorsorge, Werksarzt, regionale Rabatte, und, und, und
Die Lage und das Umfeld von Wolfsburg sind natürlich gewöhnungsbedürftig und können sich mit München oder Düsseldorf nicht messen. Auch ist man als Dauer-Weltenbummler und Hotelschläfer natürlich in einer externen Beratung besser aufgehoben. Die Karriereentwicklung ist stark auf den Wechsel in den späteren Konzern zugeschnitten.
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Fühle mich sehr wohl und heimisch dort, auch wenn ich vom Karrierepfad her die Consulting verlassen könnte, halten mich die spannenden Themen und die netten Kollegen dort.
Ich konnte die Entwicklung der Consulting im Konzern über viele Jahre mitverfolgen. Inzwischen unterstützt sie den Konzern in fast allen wichtigen Themen der Branche, wie z.B. Elektromobilität und wird als kompetenter Ansprechpartner im Konzern gefragt.
Natürlich ist man als Berater oft "dort wo's brennt" unterwegs und 7,5 Stunden Arbeitstage sind nicht drin. Andererseits ist man weit entfernt von den Arbeits-Marathons der externen Beratungen. Ich komme täglich zum Sport und kann Freunde treffen.
Als Berater bin ich Teil eines strukturierten Feedbackprozesses und erhalte halbjährlich, nach jedem Projekt und auf Anfrage auch öfter Feedback von Chef oder Mitarbeitern. Durch den Zugriff auf das Schulungsangebot des gesamten Konzerns ist die Themenauswahl breit und die Qualität hoch. Man kann gezielt an seinen Entwicklungsfeldern arbeiten.
Gehalt und Benefits sind wettbewerbsfähig in der Beratungs-Branche.
Regelmäßige Afterwork Events und gemeinsamer Sport gehören zur Consulting.
Das typische Berater-Karriereprofil zieht natürlich Universitätsabsolventen und Berater aus anderen Top-Beratungen. Deswegen sind die Mitarbeiter jung, sehr selten über 45.
Komplett neues Gebäude mit top Einrichtung seit 2011.
Ich habe als Mann die VW Consulting stets als chancengleich wahrgenommen, Karrieren meiner männlichen und weiblichen Kollegen verlaufen ähnlich.
Durch den circa halbjährlichen Wechsel der Projekte habe ich über die Jahre viele Bereiche zu sehen bekommen. Von Strategie über Reorganisation bis hin zur Implementierung viele Projekte begleitet und mir einen guten Werkzeugkasten für die weitere Karriere aneignen können.
Jobsicherheit
Image innerhalb des Konzerns
- durch Konzernzugehörigkeit stößt man als Berater auf geringere Widerstände in der Projektarbeit
- stärkere Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche bei Projekt-Staffing als in externen Beratungen
- sehr guter Ruf im Konzern
- Work-Life-Balance besser als in einem Großteil der externen Beratungen
- jedoch längere Arbeitszeiten als im Konzern
- sehr frühe Übernahme von Verantwortung in Projekten auch für Neueinsteiger
- interessante und sehr unterschiedliche Projekte
Das Team ist wahnsinnig jung und motiviert! Das macht die Arbeit angenehm, dynamisch und abwechslungsreich. Vom ersten Tag an wird man in die Projekte eingebunden und bekommt die Möglichkeit voll mitzuarbeiten. Zudem erhält man in der Zeit bei Volkswagen Consulting einen sehr breiten Einblick in den Volkswagen Konzern und erkennt schnell die wesentlichen Strukturen.
Da die Kunden aus dem eigenen Haus kommen, gibt es selten Probleme mit Datengeheimnissen oder ähnlichen Anliegen.
Die Arbeitszeiten sind zwar länger als in anderen Abteilungen, aber weniger lang als bei externen Beratungen, es wird nach Beadrf gearbeitet, in ruhigen Phasen hat man somit auch mal früh Feierabend.
Sehr lange Kommunikationswege im Konzern, die teils die Arbeit hindern.
Die Räume der Consulting sind Top! Nagelneu und Super ausgestattet! Manchmal wird aber auch bei den Kunden gearbeitet, dann muss man mit Sack und Pack für ein paar Tage "umziehen".
Volkswagen Consulting genießt im Volkswagen Konzern einen sehr guten Ruf.
Meiner Meinung nach sind die Arbeitszeiten einer internen Beratung angemessen. Die Arbeitszeiten sind flexibel, in Absprache mit dem Projektleiter, gestaltbar. Home Office kaum möglich.
Seminare als auch interne und externe Schulungen werden angeboten, sind zum Teil frei wählbar und die Teilnahme wird unterstützt. Als Berufseinsteiger ist die Teilnahme am Programm "StartUp Direct" der Volkswagen AG vorgesehen, welches verschiedene Seminare verteilt über 2 Jahre enthält.
Gehalt und Benefits entsprechen den üblichen Angeboten in der Consulting-Branche. Als interne Beratung des Volkswagen Konzerns ist desses Tarifsystem gültig.
sehr kollegiales Klima; Unterstützung wird gerne angeboten; Fragen, Austausch und Diskussionen immer möglich
das Durchschnittsalter in der Consulting ist relativ gering, es gibt kaum Kollegen über 45
Projektwünsche dürfen geäußert werden und werden so weit es möglich ist berücksichtigt
- Interessante Projekte im Konzern, dadurch gute Entwicklungsmöglichkeiten und Netzwerkbildung
- Gute gehaltliche Entwicklung inkl. Konzern-Vorteilen (Rente, Kantine etc.)
- Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen (Abends Bierchen, Sport, Freizeit etc.)
- Kommunikation ist häufig umständlich und unvollständig, teilweise konservative Strukturen
- Auf Grund Konzernregularien häufig hoher bürokratischer Aufwand und wenig Flexibilität
Trotz spannender und stressiger Projekte wird auf eine ausgeglichene Work-Life Balance geachtet (einer der großen Vorteile der Inhouse-Beratungen)
Viele Möglichkeiten und wird aktiv gefördert - leider teilweise mit bürokratischem Aufwand verbunden und daher nicht immer individuelle angepasst
Viele gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit und kollegiale Zusammenarbeits-Atmosphäre im Büro
Vorgesetzte haben Beratungs- und Konzernerfahrung, daher gute Kombination aus hohen Ansprüchen und individuellem Verständnis
moderne Büroräume und gute Ausstattung - leider etwas altmodisch was moderne Kommunikationsformen und Ausstattung angeht (Blackberry, etc.)
Auf Grund des Großkonzerns häufig intransparente und unvollständige Kommunikation
Gutes Gesamt-Paket (TOP: Möglichkeiten des VW-Konzerns) auf jeder Entwicklungsstufe! Individuelle Berücksichtigung, sowie Sonderboni etc. nur gering ausgeprägt, dafür vergleichsweise sichere Grundgehälter
Auf Grund des Inhouse-Bonus gute Kundenbeziehung mit Interessantenprojekten - Einschränkungen auf Grund auschließlicher Fokussierung auf den Konzern
Mix aus Hochschulabsolventen und Leuten aus den externen Top-Beratungen ergibt motiviertes und sehr anregendes Umfeld
Viel bessere Work-Life-Balance als in der externen Beratung, geringere Reisetätigkeit ist viel sozialleben- und familienfreundlicher
Perfekter Übergang von der externen Beratung in eine Industriekarriere, da man extrem schnell ein belastbares Netzwerk zu Kollegen und Top-Management aufbaut bevor man planmäßig in die Linie wechselt
Super Teamspirit, auch privat viele Freundschaften
Nicht sicher, ob es gerade überhaupt welche gibt, aber der Konzern insgesamt ist bei diesem Thema vorbildlich
Super spannend, da Projekte an den wichtigsten Baustellen des Vorstands - hohe Eigenständigkeit
So verdient kununu Geld.