134 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Trauma and Stress inducing company
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Volocopter GmbH in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Free and high-quality food
- Good image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Slowly, the employee benefits are being stripped away.
- Belittlement and poor feedback culture.
Verbesserungsvorschläge
- Stop demotivating and intimidating the employee
- Come out of the delusional expectation of hiring top-notch employees for peanuts
- Trust in the ability of employees and give them opportunities to learn and grow.
Arbeitsatmosphäre
Frustrating, Stressful, traumatic, insulting, and demotivating.
Kollegenzusammenhalt
Lack of collaborative work. Unsatisfying.
Vorgesetztenverhalten
Hardly any feedback was given. No appreciation for good work and no suggestions for improvement were given. As an employee, it is unclear if I am heading in the right direction.
Kommunikation
Needs Improvement.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Great mission, currently not a great place to work
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volocopter GmbH in Bruchsal gearbeitet.
Kommunikation
Increasingly top-down style of communication
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Raum für gute Ideen, viel Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Volocopter GmbH in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und cool
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Fehlern muss klarer und fairer werden seitens Geschäftsleitung, mehr Konstruktives
Verbesserungsvorschläge
Kritische Themen differenzierter angehen
Arbeitsatmosphäre
Tolle, kompetente Kolleginnen
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, trotzdem Raum für meine Bedürfnisse
Kollegenzusammenhalt
Echter Rückkhalt
Vorgesetztenverhalten
Ich finde immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Könnte von der Geschäftsführung besser durchdacht sein
Interessante Aufgaben
Noch zu viel ungeordnet, aber viel Raum es besser zu gestalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Good company to work in, knowing how tough a startup is.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Volocopter in Bruchsal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
People treat others well mainly, sometimes though, due to pressure, rough. Yet this is ok if done fair
Work-Life-Balance
Startup like… get used to it
Karriere/Weiterbildung
If you want to change role, you‘re able to. Is not as in bigger companies.
Kollegenzusammenhalt
People and teams hold together mainly
Vorgesetztenverhalten
Always have the doors open and hgive good feedback
Arbeitsbedingungen
You get all you need to work
Kommunikation
Ok, but to be improved from all of us. Being in many other companies I see the same.
Interessante Aufgaben
Well, nobody else yet did what we‘re soing
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Disappointing work culture,I wish I had read reviews before joining this organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Volocopter in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tech stack, ev sector,tasks, i have less pros to validate
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unorganised priority, no mentoring, less collaborative /inclusive environment
Evaluation and feedback policy is ill hence growth career chances not always tech there are other areas of improvement on team,impact created with an team on a member,work life balance, Work culture
Verbesserungsvorschläge
Have a qualified guidance and roadmap of scope of work,ethics,growth mindset,impacting colleagues
Improve your off boarding/onboarding an employee process.
Give trainings when organisation is part of global market race then teams/people mindset also needs to be international increase your exposure,mindset to welcome people onboard and stay within your team.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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The old spirit is gone, unfortunately!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Volocopter in Bruchsal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bureaucratic, and hierarchical. Many are already looking at alternatives.
Where once there was a pioneer atmosphere, today there are often bureaucrats at work.
Kommunikation
The new management does not understand the employees and often completely ignores their needs.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Questionable course under new leadership: Irrelevant product since pandemic, shortfall its pioneering potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Volocopter in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great global network, vast opportunities for business, original vision for air mobility, commercial activities are well done.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kind of on the way to a more anxious culture. It seems like the idea is to get rid of people by making them less comfortable in order to reduce financial pressure.
Verbesserungsvorschläge
Back to innovation and the old intrinsically motivated culture / core values. When the economic environment changes, adapt with a truly needed product and trust your team to achieve the goal.
Arbeitsatmosphäre
Distrustful in professional competence, low trust, elbow mentality
Image
Still good it seems
Work-Life-Balance
Good amenities here and there (legacy from good old times?). Low payment level compared to extra hours and personal risks taken. No time tracking, effectively no .
Karriere/Weiterbildung
There are two sides to personal development: Either it promotes you if behave compliant, or the areas of growth identified are used against you later. This is contrary to the concept of learning and development...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
On the surface, that's great (like free charging of your EV, little initiatives). But the core product and its sustainability aren't as discussed these days.
Kollegenzusammenhalt
It depends on the team and how exposed you are to leadership. If you're lucky, it can be great. If you are declared "out," no one seems to care about your whereabouts.
Umgang mit älteren Kollegen
I am not sure, as I have not had any particular experience with this age group.
Vorgesetztenverhalten
Mindset appears more like big corporate rather than a startup
Arbeitsbedingungen
Good office equipment and ok'ish IT. But room for improvement, esp. with home office equipment.
Kommunikation
It used to be very transparent and value-oriented. Now everything seems to be more behind empty phrases in pseudo-startup hull.
Gleichberechtigung
Used to be more in focus. Of course, there are initiatives to promote diversity and equality
Interessante Aufgaben
Lots of interesting like-minded people and contacts to learn from. The technology is (mostly) state of the art. But again, the potential seems to be disconnected from the results achieved with it.
Gehalt/Benefits
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Früher super, jetzt ist unter der neuen Leitung alles anders
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volocopter in Bruchsal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima im Büro
Work-Life-Balance
einige Überstunden, aber immer noch normal
Kollegenzusammenhalt
Nett wie Freunde, aber unprofessionel
Umgang mit älteren Kollegen
Ansprüche als junges Unternehmen, aber tatsächlich bürokratisch
Vorgesetztenverhalten
unzuverlässig und kann Versprechen nicht halten
Kommunikation
wurde erwartet, dass er unabhängig arbeitet, was gut ist, aber überhaupt keine klare Kommunikation und Zielsetzung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
A champions league team needs a champions salary & development path
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volocopter in Bruchsal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Be a role model for a new tech unicorn and let people work from where they want to work (when applicable) - giving them a pay rise when overperforming - promote loyal employees rather than hire external - hire more skilles people to share the burden for more work every day.
Arbeitsatmosphäre
Great team spirit at least for my department
Work-Life-Balance
Since there are so many tasks on the table and no limited amount of new joiners or even getting more people for important topics - you need to get things done on your own
Karriere/Weiterbildung
No clear development path even with the new policy, thats is really unfortunate since everyone giving it everything but rather hire external than promoting internal loyal employees (seems Volocopter is now mainstream on not really giving something on existing employees, only way to get a pay rise is leaving Volocopter - so sad)
Arbeitsbedingungen
new 5 days in the office policy does not fit a tech company
Kommunikation
general communication good & transparent but cross-departure communication missing/ lack of decision making make work hard
Gehalt/Benefits
no change since joining, means no adjustments to more work or even inflation - thats so sad, since we have more expenses
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Disappointing experience
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volocopter in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesting product
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
New working policy, management seems to think mostly about themselves and their own comfort
Verbesserungsvorschläge
Keep your promises (like it was promised a few months ago from Management, that even "after Corona", at least 2 days home office per week would still be allowed for everyone for the future but now that promise is apparently irrelevant), take employees' wishes and concerns seriously
Arbeitsatmosphäre
Used to be great but since the new management took over and changed many things (e.g. home office policy) for the worse, many people are frustrated and less enthusiastic than they used to be.
Work-Life-Balance
All employees were allowed to work from home the last 2 years when their kind of work allowed it, many people were promised regular home office days (or even 100% in some cases) when they were hired and they counted on that. Now all of a sudden home office is not allowed anymore, if someone needs it they need to "apply" for it with no guarantee that they will get it or if so if they can rely on it for the future. It also will create jealousy and frustration between the employees if one colleague is allowed to work from home and the other is not. What kind of strategy is that? You need to motivate people in order to reach your goals and this is creating the opposite.
Karriere/Weiterbildung
There is a course catalogue for various trainings and a training budget per employee per year
Kollegenzusammenhalt
Still good, at least in my department
Vorgesetztenverhalten
Management tells employees that they will not get pay rise to help with inflation because company needs to save money (which makes sense) but on the other hand a lot of money is spent for unnecessary things e.g. expensive travel to meetings abroad that could have been attended remotely (also not great under the aspect that this is bad for the environment and Volocopter wants to be an environmental-friendly company and sustainability is allegedly very important...well...) and also Management does not seem to care that people are demotivated and even leave the company because of the recent changes (e.g. working policy).
Arbeitsbedingungen
There are often IT disturbances and one can't work effectively because Outlook won't start or Internet connection gets cut by Security Software etc and that even happens at the office, not only when working at home which is extremely annoying. Modern offices, free lunch and coffee, water etc is free as well.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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