Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volocopter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication is inconsistent and often unclear. Strategic decisions are not well explained, and teams frequently receive information late or in fragmented form.
Cohesion has weakened because of high turnover. Many of the strongest and most experienced colleagues have already left, reducing stability and shared expertise.
Home office is a positive aspect and helps maintain balance. However, workload fluctuations and unclear priorities can create stress.
Micromanagement is common but Long‑term vision is unclear, and decision-making lacks transparency.
The technology is genuinely interesting if you enjoy new aviation concepts. However, tasks often shift unpredictably, and employees frequently do not perform the job they were originally hired for.
The atmosphere is tense due to cost pressure, restructuring, and uncertainty about the company’s future. Motivation has dropped significantly as many talented colleagues have left since early 2026.