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24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Bewerbungsprozess hat mir gefallen und es wurde sich bemüht mir die Kollegen und das Unternehmen vorzustellen.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Werkstudent:in Prüflingsvor- und Nachbereitung für Batterieprüfstände beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Motivation
  • Wieso hast du dich für uns entschieden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah PaschkeHP Team

Vielen Dank für dein Feedback - und naürlich ein Herzliches Willkommen in unserem Team :)

Viele Grüße,
Sarah
HP Team

Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Reinigungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zum Bewerbungsprozess habe ich keinen Verbesserungsvorschlag.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah PaschkeHP Team

Vielen Dank für dein Feedback und wie schön, dass du jetzt ein Teil unseres Teams bist.

Herzlich Willkommen :)

Viele Grüße,
Sarah
HP Team

...und dann ging alles ganz schnell :)

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommentar:
- gute und schnelle Kommunikation
- respektvoller Umgang auf Augenhöhe (sowohl mit HR als auch Personal vom Fach)
- der Bewerbungsprozess wird auf der Webseite vorgestellt und auch so umgesetzt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah PaschkeHP Team

Vielen Dank für dein Feedback. Schön, dass dir unser Recruitingprozess gefallen hat und wir dich als neues Teammitglied gewinnen konnten. Wir freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße,
Sarah
HP Team

Sympathischer, transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe; Möglichkeit, potenzielle Kolleg:innen kennen zu lernen.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalentwickler:in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Rolle in "Du-Form" ausgeschrieben ist, kann aus meiner Sicht auch der gesamte Prozess ab der ersten Kontaktaufnahme "per Du" stattfinden. :-)

Bewerbungsfragen

  • Sehr angenehme, lockere Gesprächsatmosphäre, ich wurde gebeten, mich vorzustellen und meinen Werdegang, meine Interessen und Schwerpunkte sowie Ziele und Erwartungen an die Rolle zu erläutern.
  • Fachlich relevante Fragen, bezogen auf die angestrebte Rolle. Austausch über Ideen und Möglichkeiten zur Gestaltung der Rolle.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah PaschkeHP Team

Vielen Dank, dass du uns dein Feedback hinterlassen und den Bewerbungsprozess als so positiv empfunden hast. In der Regel fragen wir bei der ersten Kontaktaufnahme, ob das weitere Gespräch "per Du" stattfinden kann.

Wir freuen uns, dass du nun unser Team verstärkst und auf die kommende Zeit mit dir! :)

Viele Grüße,
Sarah
HP Team

Freundliche, transparente Bewerbung. Bewerbung zu einer anderen Stelle in derselben Firma geführt. Top!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Über das Gehalt etwas früher reden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah PaschkeHP Team

Vielen Dank für dein positives Feedback. :)

Unser Bewerbungsprozess ist bewusst so aufgebaut, dass erst am Ende im Einstellungsgespräch über das Gehalt gesprochen wird. Hierbei handeln wir unserer Erfahrung gemäß, die uns gelehrt hat, dass es im ersten Schritt wesentlich wichtiger ist, herauszufinden, ob Du von Deiner Persönlichkeit zu uns und wir mit unseren Strukturen und unserem Mindset zu Dir passen.

Wie schön, dass wir dich als neues Teammitglied gewinnen konnten. Wir geben unser Bestes, Bewerbungen ganzheitlich zu betrachten und zu prüfen, ob die Kandidat:innen auch zu anderen Vakanzen passen können.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Viele Grüße,
Sarah HP Team

Mir fehlen da echt nur noch die Worte Wenn ihr Leute für Teilzeit sucht, dann schreibt die Stelle auf Teilzeit aus.

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Bauzeichner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dieser Bewerbungsprozess ist einfach viel zu lang und viel zu zeitaufwändig. Man muss nebenbei ja schließlich noch seinen alten Job weiter arbeiten. Nicht jeder hat den Luxus einfach zu sagen ja ich mache halt mal 2 bis 3 Tage spontan frei um sich um ein und die selbe Firma zu kümmern. Und dann wird nicht einmal über Geld gesprochen. Wenn ihr Leute für Teilzeit sucht, dann schreibt eure Stellen doch auch bitte auf Teilzeit aus und fragt die Leute nicht X-mal wie sie arbeiten wollen nur um dann am Ende zu sagen wir wollen nur Teilzeit. Es werden viele Sachen nicht klar kommuniziert oder einfach verschwiegen. Was aber dann auch erst im Nachhinein rauskommt. Da hilft dann auch kein "tut uns sehr leid". War ein Schlag ins Gesicht für mich.

Bewerbungsfragen

Es wird viel privates gefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah PaschkeHP Team

Liebe:r Bewerber:in,

danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es tut uns Leid, dass bei dir angekommen ist, dass der Absagegrund das Thema Teilzeit sei. Wir halten den Beschäftigungsumfang in der Regel bewusst offen, um den Kandidat:innen bei der Arbeitszeitgestaltung bestmöglich entgegenzukommen. Für uns ist am Ende das "Gesamtpaket" ausschlaggebend.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße,
Sarah
HP Team

Transparenter, angenehmer und fairer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

X

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah PaschkeHP Team

Vielen Dank für dein positives Feedback und schön, dass du nun zu unserem Team gehörst :)

Viele Grüße,
Sarah
HP Team

Freundliches, ehrliches und Aufschlussreiches Team. Sehr motivierend und aufbauend. Top Unternehmen!

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 als Office Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Ich bin auf der Suche nach neuen Herausforderungen.
  • Möchte gerne produktiv an gewisse Aufgaben rangehen und mich entwickeln und erfüllen.
  • Den Umgang mit Kunden ist meine Stärke und diese möchte ich gerne in meinem neuen Beruf mit einbringen und einsetzten.
  • Seit 2009 wo ich meine Lehre angefangen habe als Kauffrau für Spedition und Logistik habe ich mir von Jahr zu Jahr die Erfahrung angeeignet im Kundenservice, sowie Verkaufsinnendienst und Außendienst.
  • Dieses möchte ich leidenschaftlich vortsetzen nur nicht mehr in einer Spedition.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Transparenter und rücksichtsvoller Bewerbungsprozess mit angenehmer Atmosphäre

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Masterand beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellungsrunde mit allgemeinen Informationen zur Person und Hobbys
  • Primär technische Fragen nach ersten Lösungansätzen und der Vorgehensweise bei der Forschungsarbeit.
  • Abschließende Fragen, wie ich das Gespräch empfunden habe, was mich überrascht hat und welchen Mehrwert ich in das Unternehmen bringe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah PaschkeHP Team

Vielen Dank für dein positives Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als so angenehm empfunden hast und wir dich als Mitarbeiter:in gewinnen konnten. :)

Viele Grüße,
Sarah
HP Team

Ein im Großen und Ganzen gelungener Bewerbungsprozess.

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Elektroniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe nicht viele Verbesserungsvorschläge abzugeben, das Bewerbungsverfahren war bei mir in zwei Abschnitten gegliedert:
1. digitales erstes Kennenlernen
-hier wurde sich jeweils beidseitig ein erster Eindruck voneinander gemacht
2.persönliches Kennenlernen im Werk, mit kurzer Probetätigkeit
-hier wurde geschaut, ob man sich Tätigkeit und Arbeitsumfeld für sein zukünftiges Arbeitsleben vorstellen kann.
Desweiteren wurde geschaut wie das Team in dem ich zukünftig arbeiten solle auf mich reagiert.

Alles in allem ein gelungener Einstellungsprozess.

Bewerbungsfragen

Stärken, Hobbies/Interessen, auf Sympathie und passendes Mindset wurde viel Wert gelegt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah PaschkeHP Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein positives und vorallem detailliertes Feedback zu unserem Bewerbungsprozes dazulassen.

So schön, dass wir dich als neues Teammitglied gewinnen konnten! :)

Viele Grüße,
Sarah
HP Team

Wir setzen auf Transparenz

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