Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Voltavision die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Eindruck: viele Personen, die glauben, dass sie schon alles wissen und dann auch nicht wirklich zuhören. Manche Führungskräfte teilen Infos gut, andere gar nicht.
In einigen Bereichen gut, in anderen weniger. Nicht alle Menschen können alle Benefits nutzen (z.B. flexibles Arbeiten) und es gibt große Unterschiede in der Auslegung der "Urlaubsregelung" und Erholungszeit.
Führungskraft wird, wer von bestimmten Personen dazu ernannt wird. Qualifikationen sind eher nebensächlich, "Bauchgefühl" reicht aus. Pflicht zur Weiterbildung in dem Bereich? Nö, nicht nötig...
Natürlich gibt es auch FK die einen guten Job machen.
Absolut. Auch außerhalb des Erlernten gibt es immer wieder Möglichkeiten, was Neues zu machen.
Insgesamt gut.