Guter und fairer Arbeitgeber. Gehalt könnte besser sein. Super Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Verhältnisse. Kurze Kommunikation. Freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzielles…
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsprozess anpassen. Bei Entscheidungen wieder mehr aufs ganze Team hören. Mehr Benefits
Work-Life-Balance
Man kann sich Zeit einteilen wie man es benötigt, so lange die Arbeit erledigt wird, sagt auch keiner was wenn man eher geht oder frei nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Engagement zeigt und sich bilden möchte, findet man Lösungen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein eher kritisches Thema, Branchenvergleich liegt über der voltavision. Sozialleistungen sind gut !
Arbeitsbedingungen
Räume sind alle modern gestaltet. Positiv wie negativ.
Kommunikation
Trotz kleiner Kommunikationswege werden kuriose Entscheidung „oben“ getroffen. Ansonsten gute kurze Kommunikation.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für dein Feedback.
Elektromobilität ist eine sehr dynamische Branche, daher sind immer wieder schnelle Entscheidungen gefragt. Wir haben uns bewusst für die Organisationform Holacracy entschieden, um Verantwortung und Entscheidungsmacht dezentral zu verteilen und in der Lage zu sein, schnell Entscheidungen zu treffen. Dennoch sind auch wir an einige Vorgaben gebunden, sodass manche Entscheidungen z.B. von der Geschäftsführung oder der Fachkraft für Arbeitssicherheit getroffen werden müssen. Wir bemühen uns an solchen Stellen, alle Mitarbeitenden mitzunehmen und zu informieren. Mit zunehmender Größe wird das schwieriger und gelingt sicherlich nicht immer. Gerne darfst du immer nachfragen, wenn du dich nicht ausreichend abgeholt fühlst.
Danke auch für deine Anmerkung zum Thema "Gehalt". Unser Gehaltsprozess ist aktuell so aufgebaut, dass unsere Mitarbeitenden jederzeit mit uns ins Gespräch gehen können. Dadurch möchten wir sicherstellen, dass sich alle mit ihrem Gehalt wohlfühlen. Gleichzeitig arbeiten wir aktuell daran, ihn noch transparenter und klar zu gestalten.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße,
Sarah
HP Team